萨玛驰鞋店招聘店长和店员。薪资为4000至6000元。萨玛驰鞋店现诚招店长、导购各若干名，待遇3500元起，月休8至10天。要求有责任心、热爱服务行业。店长岗位职责包括负责门店日常运营管理，监督员工工作执行，组织销售目标达成，提升客户满意度，以及协调团队合作，维护店面形象与秩序。店员岗位职责包括热情接待顾客，提供专业选鞋建议，做好商品陈列与整理，保持店面整洁，以及完成销售任务，协助完成收银与售后工作。该工作提供稳定的工作环境和良好的团队氛围。

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

招聘母婴店长、店员各1人。薪资范围为2000-4000。有母婴行业经验者优先，要求服务态度好，肯干踏实，口才佳。店长需具备一定的管理能力，能带领团队高效完成目标。任职要求包括有责任心，抗压能力强，能适应零售环境；有团队意识，善于沟通协调；母婴行业相关经验者优先，无经验可培训上岗。欢迎有志于长期发展的伙伴加入，共同成长。

茶楼店长工作地址:广元市利州区紫韵阁茶坊4000-8000元/月

专卖店招聘店长。要求：主动、用心、认真，五官端正，思维敏捷，语言表达能力强。有一定门店或带团队管理经验，有保险行业、健康服务行业、旅游行业工作经验者或退役军。年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽。薪资福利为4000加提成加提成加提成加年底分红。

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

苍溪歌诗芬品牌店招店长1一2名， 有服装销售能力 沟通能力强， 开朗活泼

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

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招聘配素菜大姐1名。薪资待遇为每月3400元，另有100元全勤奖和工龄工资。工作地点位于四川广元。任职要求为年龄55岁以下，不会可以带，要有上进心。该招聘信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

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