必须具备280Ah或314Ah电芯班长相关工作经验！ 1、提升所辖班组现场管理能力，制定并落实作业标准、操作流程及管理看板的具体执行方案，监督班组成员规范执行 2、推进所管班组人才梯队搭建，组织开展多技能工培养与岗位轮训 3、管控所负责产线的生产成本，主导辅料发放、主料领取、数据统计及物料报废处理，并于每月末完成盘点工作，分析原材料使用效率 4、保障生产现场人员、资产及物资安全，定期向班组传达安全规范与注意事项，强化全员安全意识 5、确保产品品质达标及交付周期按时达成

负责生产线日常管理工作；协调组员完成生产任务，确保生产进度与质量

负责养殖户的日常运营监管及物资供应配送。

现场管理班组长储备/技培生 工作地点位于流水线岗位，工作时间依据生产计划进行安排 专业要求：机电一体化、电子信息、自动化及相关专业

【岗位要求】 1.机械制造、工业工程、机械自动化、电气工程自动化、机电一体化等相关专业； 2.具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极向上的心态，踏实的工作作风，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3.有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理 技术类：管培生-技术员-助理工程师-高级工程师-高级管理岗 生产类：管培生-生产班组长-生产主管-生产经理-高级管理

具备1-3年调理肉相关工作经验； 拥有扎实的带班经历，擅长团队组织与人员管理

海南昌江核电站招聘—长期 岗位：钢筋工、木工（点工、大量要） 薪资：工人、钢筋工36-38/小时；木工38-40/小时，管住宿 其他情况： 1、月发工资，次月发放上月工资 2、每天正常打卡9小时，加班按小时另算，每天可干11—13小时 电话：（同微信）

达州市渠县招桥架/支架安装、建筑木工、工地小工/杂工

招聘房建钢筋工制作8人，木工6人

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1.核心系统开发：使用Go语言设计、开发并维护公司核心业务的后端服务，保障系统的高性能、高可用与可扩展性。1.架构设计与优化：参与或负责微服务架构的设计、演进与关键模块的技术选型，持续提升系统效率和稳定性。1.难题攻关：解决分布式环境下的技术难题，如高并发、数据一致性、性能瓶颈及容灾处理。1.工程卓越：编写高质量、清晰、可维护的代码，参与代码审查、技术文档编写，并推动自动化测试与CI/CD流程的落地。1.协作与创新：与产品、测试及运维团队紧密合作，快速迭代产品功能，并积极探索和应用新技术。.

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1、主要负责酒水产品的区域配送任务。 2、配合开展线下推广及宣传相关活动。 任职资格： 1、年龄18-40岁，能吃苦耐劳，工作积极主动，服从团队管理安排。 2、熟悉所在区域道路环境，或具备熟练使用手机地图软件查找目的地的能力。 3、需自行配备电动车用于日常配送作业。 福利待遇：入职即办理意外保险，保障配送过程中的个人安全。 晋升通道完善：配送员—储备店长—店长—区域经理—公司股东，目前处于新店拓展阶段，提供快速晋升机会。 薪酬结构： 每月休息4天，薪资由底薪+话费补贴+全勤奖+提成+推广奖励组成；底薪范围2000-2700元/月，每单提成3至36元，上不封顶，推广奖金优厚，收入与付出直接挂钩。 公司自研酒水外卖平台，运营自有微商城和APP，并已接入主流外卖渠道，总部位于广西。线下连锁门店覆盖广西、广东、重庆、湖北、贵州、湖南、海南、云南、福建等多个地区，订单稳定充足，诚邀有志之士加入，共同成长发展。 工作地点：绵阳城区

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CNC组长 工作地址:武义县武江大道316号科技城11号楼

招聘，公司生产手机壳，招一名CNC领班或技术员，3台机，长白班，主要雕PC板，工作简单轻松，月薪7000-7500，工资准时， 深圳市龙岗区横岗街道求康路一号三楼电梯口车间

注塑车间组长 薪资福利:6000-6500元/月，公司包吃住、有夫妻房、买五险+商业险、每月休2-4天 招工人数:2名 工作地址:蔡甸区奓山星光工业园竹林三路武汉顺创清工业园

保证产线的正常运行，处理安全问题，管理员工 宿舍4人间，男女不限18-40 26/h

主要负责监督和管理生产线的日常运作，确保生产流程畅通，生产目标的设定及达成。 男女不限，有相关工作经验，工资6200到7000元，包住提供吃，五险一金，年龄18到48岁

职位描述 工作内容： 操作、维护、等工作的专业人员，其工作核心是解决技术问题。 任职要求： 具备扎实的专业技术知识，熟悉所属领域的技术原理和操作规范。 拥有较强的问题解决能力，能快速分析并处理技术故障或难题。 上班时间：早九点半~四点 薪资待遇：面议

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岗位职责： 1.生产计划与调度： 依据公司生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按期推进并满足质量标准。 实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。 2.人员管理与培训： 统筹车间人员的招聘、岗前培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业能力与作业效率。 定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全风险。 3.质量控制与监督： 落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业及客户标准。 针对不合格品进行溯源分析，制定并执行整改措施，杜绝同类问题再次发生。 4.设备维护与管理： 督导设备日常点检与周期性保养工作，保证生产设备稳定运行。 协调维修资源快速处理设备故障，最大限度减少停机对生产的影响。 5.物料与成本管理： 管控车间物料库存水平，做到供应不断档、储备不冗余，降低库存占用成本。 精细化管理生产投入，优化原材料使用与能耗控制，提升资源使用效益。 6.安全生产管理： 严格执行安全生产管理制度，定期排查现场隐患，落实整改闭环。 有效处置突发事件，如火灾、工伤事故等，保障人员安全与企业资产完整。 7.沟通与协调： 及时向上级汇报生产运营情况、存在问题及改进建议，保持信息畅通。 与采购、销售、技术等部门协同配合，推动跨部门问题高效解决。 8.持续改进与创新： 倡导员工积极参与流程优化建议，持续改善生产工艺，提升效率与品质。 紧跟行业发展趋势，积极引进先进技术和管理方法，增强企业竞争优势。

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木工拆模可以干三四个月。。

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