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年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

有两年以上销售经验，条件优秀者可适当放宽条件

急聘 大健康产业体验店 招店长2名 店长工资： 保底4000+总店3%提成+年底奖金 每月平均工资6000-15000左右 招店员4名 店员工资 2500保底+总1%提成 每月平均工资3000-5000左右 要求：居住都江堰 语言表达能力清楚 年龄25—60之间 男女不限 上班时间： 上午7：00—下午4：00 发展空间和提升空间很大 有想创业当老板了 也可以咨询了解， 面试电话：

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农垦北大荒体验店招聘店长/店员 薪资范围：3000-8000元/月 发薪日期：15日社保类型：六险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：全勤奖，交通补助，绩效奖金，工龄奖 大健康 体验店 不需要晚班/夜班 店长 不需要长时间站立 店员 不需要倒班 销售 接受无店员经验 岗位职责： 1。负责店面管理与团队管理 2。维护客户关系，提升客户满意度。完成销售任务并反馈市场信息 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 年龄30-50岁 所在公司 四川农垦村庄品牌管理 工作地点：四川省成都市成华区二环路东三段8号附22号 联系电话胡

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成都市场招聘/经理/店长/总监/技师，应聘电话☎经理要有三年以上经验的，店长能做到自己独立可压卡成交的，技师能做到会铺垫项目的，总监能够独立成交1万以上的卡的！平总

工作职责：1.组织制定门店工作计划并带领团队完成业绩目标，策划和执行促销活动； 2.负责门店员工的面试、培训、绩效考核，激励团队士气，营造积极的工作氛围； 3.监控门店费用，优化服务流程，处理现场客户投诉与抱怨； 4.优化门店摆放，组织门店定期盘点； 任职要求：销售能力强，懂门店摆放，执行力强，学历高中以上，持C1证以上，身体健康，五官端正，25-48岁，3年以上门店管理经验，性格外向，熟练操作电脑，沟通能力强，具有抗压能力；

招聘叉车工 ①日结工资： 23元/小时，后日结，第五天发第四天工资，（日结包含所有福利待遇） ②月结工资： 23元一小时+夜班补贴+高温费+福利。月结发薪日每月15号（可预支工资） 男女不限 18-48岁 8：00-20：00两班倒，单休，有吃有住 综合工资7500左右 要求： 有叉车证，面试不要穿凉鞋短裤。

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叉车工 1.年龄不超过40岁；2.具备1 - 2年的叉车驾龄，熟悉叉车的操作流程；3.持有有效的叉车操作证；4.身体健康，无职业禁忌症；5.工作认真负责，具有良好的团队协作精神。1.负责公司内货物的搬运、装卸及运输工作；2.按照安全操作规程驾驶叉车，确保货物安全；3.定期检查叉车的运行状态，及时发现并处理故障；4.保持车辆清洁，确保作业环境整洁。 薪资福利:面议 招工人数:2人 工作地址:四川省成都市温江区万春镇黄石村4组200号（家住温江附近优先）

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店长 有经验，18—35岁，能上夜班，性别不限 薪资福利:底薪+提成+补贴 招工人数:1名

天涯小镇海鲜烧烤店 诚聘: 1.店长一名 （工资面议） 2.洗碗工2名 4000-4500 服务员2名 3800-4500 4.烧烤师傅1名 5000-7000 5.包饺子工2名 4000-5000 6.粉面师傅1名 4000-5000 福利: 包吃住、全勤奖、工龄工资、提成、带薪月休(3-4天） 地址：三亚市天涯区天涯小镇 招聘热线： 同步 有经验优先，放鸽子勿扰！

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诚聘▶装货送货员、新媒体助理/艺术涂料导购/店长 ❶新媒体助理1名 工作内容:拍摄剪辑。 ❷装货员 要求：长期稳定，可买社保 工作内容:库房装货员 以上两个岗位地址:成都新都库房 ❸艺术涂料导购员、店长 工作内容:店面导购与客户沟通 地址:成都金牛区府河市场 统一时间:8:30-18:00，月休四天（休假自由安排） 薪资:工资面议

四川成都三江地区招聘一名木工，采用计件工资制，享有良好薪资福利。

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

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具体工作在矿山，招钢筋工、木模、电焊（矿洞内工作），具体工作地点有项目而定。

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