急聘:店员3名，店长1名。年龄介于二十岁至45岁。具有服务意识，擅长沟通。薪资待遇：保底基础薪资店员:3000额外提成机制购买社会保险定期团建带薪培训店长:4500+提成+社保定期团建综合薪资7000+工作地点:华夏广场详情咨询电话:肖女士

店长具备2年以上餐饮行业管理经验，有烤肉店管理经验者优先。熟悉线上线下运营模式，能有效提升店铺知名度和销售额。拥有良好的培训能力和团队管理能力，能够激励员工提高工作效率和服务质量。具备较强的账目管理和财务分析能力。负责烤肉店的日常运营管理，包括线上和线下的统筹运作。承担店内服务员的培训工作，明确各岗位的职责。管理日常事务账目交接，确保财务流程准确无误。薪资福利:薪资待遇面议。邮箱：工作地址:青白江凤凰大道三段180号牛小鲜炭火烤肉

【招聘，全职】洗衣店招聘前台 店长1:有责任心，能吃苦，沟通能力强 ，性格开朗活泼，有工作经验优先，店长要求有两年以上工作经验。工作地点：新都区汉嘉国际工资面谈，

女装服装店长1名，导购1名性格开朗，有责任心，主动性强；良好的沟通能力及较强的销售能力；团队协助能力及配合能力。性格开朗，有责任心，主动性强；良好的沟通能力及较强的销售能力；团队协助能力及配合能力薪资福利:底薪+提成+奖励；五险+年假+工龄奖招工人数:店长1名，导购1名工作地址:成都市区和龙泉杉杉奥莱

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运营总监岗位职责:1、全面负责门店整体的战略规划和运营，制订门店营收、成本、利润计划，并指导门店各部门落实，保证完成目标任务。2、勤巡现场，做好门店开源节流，有效控制经营成本，包括但不限于设备损耗、人力成本等。3、根据季节变化及相关节假日，依照市场情况，提报相应的营销活动方案并高效执行。4、负责门店的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证门店服务水平。5、负责门店的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等。6、营造热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境。7、负责门店安全管理工作，包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等.8、负责落实总部下达的制度、政策等；与区域、其他业务部门的联系沟通。9、负责店内其他日常事务。任职要求:1、想赚钱，有动力，实干派。2、工作认真主动，善于发现问题、解决问题。3、喜爱娱乐行业。4、有运营管理工作经验。

招聘岗位：彭州万达自助烤肉店店长[岗位职责]1、负责门店成本控制与经营目标实现，分析营业报表2、制定工作计划，召开例会，培养团队，规范餐厅流程3、熟悉餐厅管理，包括货物验收、餐前检查、售后服务4、管理门店日常营运，协调各部门工作5、考察市场，评估供货商，了解竞争对手，研讨营销工作6、预防、处理突发事件，确保人员、财务、物料等安全[岗位要求]1、高中及以上学历，餐饮行业工作5年以上，服从公司管理2、店长岗位工作1年以上，懂前厅及后厨管理3、逻辑思维强，学习、培训能力强4、执行力强，抗压力强，熟练使用办公软件及收银系统5、能独立管理300平以上门店，有新店筹建、组织经验者优先6.试用期7000，转正8000＋大概在10000到12000联系

店长年龄23-42，性格开朗，有销售经验优先。招聘：店长一名，导购两名薪资福利:薪资：4k-8k招工人数:店长1名，导购2名此岗位急招，招满即止，欢迎咨询。

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急单新川，广都，五根松附近可接！【订单类型】晚饭钟点3-6【服务地址】汇悦府润园【工资】2400/月【休假时间】双休+法假【工作内容】两大一小，面积100平，负责做饭打扫卫生，小区门口接一下娃娃，不买菜，不随餐。【客户要求】年龄53岁以内，爱干净不计较，做事麻利。【联系方式】凌老师（）

来个抹灰师傅，

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