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油气田开发项目经理： 1. 油气田开发相关专业硕士以上学历或具备相关行业3年以上工作经验； 2. 熟悉油藏开发流程，了解油藏数模、生产动态、注采优化、工艺等基本环节； 3. 了解气田开发流程，了解气井生产动态、气井积液等各类异常、气井生产基本设备； 4. 了解计算机软件、人工智能的基本技术流程； 5. 具备制作项目文档、ppt的相关经验；

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工作职责: 1.熟练掌握综合布线、楼宇自控、安防系统（视频监控及门禁等子系统）、计算机网络等弱电系统的专业知识、系统架构及技术特点。负责弱电施工方案编制及弱电图纸深化设计，绘制施工图等,并组织校对、审核弱电施工图、竣工图及设备厂家技术方案等文件； 2.收集、整理、归档智能化产品的新技术资料，根据各类工程需要提供性价比全优的产品及设计方案；带领团队攻克和解决业务过程中的存在难点； 3.对行业内合作厂商有一定了解，协助采购与产品供应商进行技术、价格谈判； 4.统筹团队与甲方对接设计需求、方案汇报交底、方案签证变更、结算的图纸深化等工作。 任职资格: 1.熟悉弱电智能化设计相关规范及相应主流产品； 2.有建筑智能化弱电系统技术工作经验，熟悉超高层写字楼，商业综合体等的智能化设计要求及配合项目实施经验； 3.熟悉掌握广联达、CAD、office等办公软件及部分专业软件； 4.机电二级建造师证书及B证。 需驻场（工作地点：辽宁省沈阳市沈河区金廊公馆沈阳金廊）薪资面议

岗位职责： 1、组织编制消防项目的施工组织设计及施工技术方案； 2、主持分部分项工程的技术与安全交底工作； 3、审核项目设计图纸，参与图纸会审及设计交底会议； 4、制定消防工程施工进度计划，并全面管控施工过程中的安全、进度与质量； 5、协调与甲方、监理单位及相关合作方的工作关系，推进工程款的回收； 6、主导项目竣工验收及移交流程，协助完成结算与质保工作； 7、对接公司内部各职能部门，保障项目信息畅通与协同推进； 8、及时应对并解决工程管理过程中出现的争议与反馈，持续提升服务品质； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备8年以上消防工程现场施工管理经验，其中5年以上管理岗位经历，有多个项目整体统筹经验者优先； 2、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，曾独立担任至少3个10万平方米以上新建消防安装项目负责人，或2个1万平方米以上改造类消防项目负责人； 3、具备较强的团队管理能力，能有效组织内外部人员协同作业； 4、熟悉国家相关法律法规及消防行业现行技术规范，精通施工现场技术管理体系； 5、熟练操作办公软件、CAD制图工具及工程算量软件； 6、能够独立完成竣工图绘制及中小型消防改造图纸设计，具备小型改造项目工程量计算能力，掌握图纸工程量统计方法； 7、持有二级及以上机电工程专业建造师资格证书，具备职称证书者优先录用； 8、接受根据项目需要进行跨区域调动或外派安排； 9、具备熟练的驾驶技能；

岗位职责： 1、配合商务部门完成投标项目所需的施工组织设计（包括进度规划、设备清单、人力资源配置、施工技术方案等）； 2、提前对接各专业技术人员，根据甲方需求落实前期各项准备工作； 3、统筹管理与施工人员的配置，招聘外部所需的专业技工，组建项目管理团队，并提前组织进场开展基础性工作； 4、负责项目入场后的备案手续办理； 5、编制项目开工报告并提交甲方审批； 6、组织项目部与甲方进行现场技术交底； 7、在施工期间协调甲方、第三方及公司内部相关单位的沟通协作； 8、全面负责施工过程中的工作计划制定、任务安排及实施指导； 9、主导项目的进度控制与成本管控工作； 10、编制资金使用计划，申请备用金，并处理项目报销相关事宜； 11、负责施工过程中发生的增量工程、签证及设计变更等相关工作；竣工验收资料整理 12、收集、汇总竣工资料，按甲方要求提交验收文件，并归档至公司； 13、协助甲方开展试生产，协调解决试生产阶段出现的各项问题； 14、依据工程进度向甲方申报进度款项，办理开票等相关事务； 15、完成竣工验收单签收及项目总结报告。 任职要求： 1. 专业及学历：大专及以上学历，药学、生物、化工、机械、电气、计算机、自动化、工程类等相关专业。 2. 任职经验/专业知识和技能 培训经历：接受过项目管理、生物制药工艺等方面的培训 工作经验：5年及以上 资格证书：具备二级建造师或以上资质 技能技巧：具有生物制药行业从业背景；熟悉国家及行业有关生物制药生产的法规与规范，具备丰富的项目管理实践经验，能够独立组织大型工程项目，熟练操作Office、CAD等常用办公软件；工作认真负责，具备较强的组织协调、沟通表达、抗压能力，以及良好的团队合作与团队建设能力。 3. 健康要求：身体健康，无传染性疾病。 福利待遇： 1. 社保：六险一金 2. 工作时间：上午9:00-17:30（7.5小时/天） 3. 生活住宿：提供免费工作餐；可安排住宿 4. 完善的福利体系：生日津贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤车、法定节假日、茶水间（配备咖啡机）、健身房 5. 丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、员工旅游、运动会、拓展训练 6. 广阔的职业发展空间：设置专业与管理双通道晋升路径，提供新员工培训、职业能力提升培训、管理技能培养等多元培训机会 7. 提供具有市场竞争力且具备增长潜力的薪酬体系，健全的晋升机制 8. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+出差补贴+其他福利待遇

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有连锁酒店施工经验 有一定拓展的能力，能在项目当地快速寻找地 材，工人等，保证项目不会因为材料或工人陷入停工状态(在公司工人规定价格之内） 收货(合同、采购单、送货单三单统一，检测 质量是否满足项目质量需求)，收方 资料(检验批、材料报审、竣工资料） 民工工资的提报、审核(严格要求民工实行打 卡制度，确保后期审核民工工资）