招聘岗位包括月嫂、养老护理、育婴、保洁、电工、叉车、无人机操作、病患护理及医疗照护。 薪资为3000-10000元/月，工作地点位于桂林市临桂区。

桂林高新万达广场 诚聘白班保安数名，55岁以内（以身份证为准），男女不限，身体健康，服从安排，月薪3200元，月休4天。工资按时发放，从不拖欠，有保安证优先 有意者致电：闫经理

深科技现急需2名保安，男女不限，57，55以下，月工资3400，满三个月3600，工时12小时，半个月一倒班，想干的速来电话同步，

岗位职责:负责小区物业区域内安保巡逻、秩序维护、人员及车辆进出管控等日常安保工作。工作时间:12小时制，7:30-23:30。薪资待遇:月薪3700~4000元休息安排:每月带薪休息4天任职要求:男女不限，年龄50岁(超过50岁不要报名了)，无不良记录，有责任心，服从管理，有安保工作经验者优先。 任职资格: 1、20-50岁，身高168cm以上，初中或以上学历，有同岗位保安的工作经验优先; 2、身体健康，爱岗敬业，良好的服务意识及团队精神; 3、退伍军人或有安保经验优先考虑。 4、不倒班，白班7:00-19:00、夜班19:00-7:00，月休4天。 5、不包吃住，薪资3700~4000元/月 工作地点:桂林信和信文渊阁（物业服务中心）

平乐大道建工城旁招保安要求年龄18一45岁以内无纹身，无犯罪记录，有团队精神，服从领导安排各项工作12小时制早：8.00-20.00晚：20.00-8.00待遇：3600/月有意请联系:张：同号

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3.监控设备日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 4.协助开展消防设施检查及应急疏散演练，保障场所安全运行 5.完成上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作制 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度均可报名 5.无犯罪记录，退伍军人或有相关培训经历者酌情优先

保安50岁以下试用期3200转正3800月休息4天有保安证，消防证优先，法定假日上班补贴100元

日常管理，安保工作。

包吃包住，零费用入职 没证也可以，没有什么要求 上六休一，不用干重活，缴纳五险一金 不查纹身案底，来了直接上岗 工作地点：安徽

18以上，48岁以下，，12小时制，两班倒月休4天，法定假日有补贴

隨車保潔差8個人，每天120..到150元。可長期做。想做的速報名王姐。

招聘永福大塘店干货促销员，1.工作要求：20岁-38周岁，有责任心，能较好的与顾客沟通，能吃苦耐劳，听从安排，有经验者优先；2.工作底：1900元+提成（按点数提），保底2500元以上3.工作班制：跟随超市排班月休四天电话：

装修工地做饭，一天两顿

雉山路亚朵见野招客房大姐、PA各1名，要求熟手，电话温知予，非诚匆忧，谢谢！

桂林市龙胜各族自治县招工地厨师/后厨

 明天河东琅琊古城需要8名临时保安工作时间早9-23:00或者00:00工资140-150元管两顿饭上午12点至11点或12点工资110至120元管一顿饭管水自备纯黑色鞋子头发不能染不能长报名

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招夜班保安年龄40一55岁，身体健康，服从领导分配，工作地点在文化路附近，联系电话

招夜班保安年龄40一55岁，身体健康，服从领导分配，工作地点在文化路附近，联系电话

聘：保安员，年龄18一55周岁以内，，有较强的团队协作精神，积极配合工作，身体健康，无病史，无犯罪记录，无纹身，，有一定工作经验，有保安证优先。服从管理，听从工作调动，无不良记录，面试合格，上岗，满一年加工龄工资。福利待遇：1工资3000+200满勤+工龄+奖金管吃住2.工作，12小时二班制，月休四天工作点，高新区巨丰智慧城：联系电话：

广西桂林找一名小工年龄最好不超过50岁，工资160打底，干的好涨工资五瓣的打电话

桂林市秀峰区招砼工/打灰/浇筑、抹灰、泥瓦工、工地小工/杂工、砌砖/石

桂林铁山七里店白班小时工4800-6000（16-44岁，16-35岁）（有工作餐提供住宿）（推荐、介绍人入职有推荐奖励150元/人）1.吃饭伙食好，有荤有素有汤有水果2.男女不限（每周可以预支工资500）3.【宿舍】空调热水，洗衣机4.待遇:月综合工资4800-6000元/月，【上班时间】长白班8.30-20.30，月休四天上班地址：桂林七星桂磨路联系：（）

桂林市雁山区招隔断学徒工

招聘：景区技术开发经理薪资：10000-12000元岗位职责：1、统筹智慧景区、数字办公信息化项目规划、方案设计与落地迭代。对接各业务部门挖掘数字化需求，引入前沿文旅数字化技术，负责各类智慧系统、办公平台的建设与升级迭代。2、负责景区智慧业务、数字办公系统定制化自研，完成架构设计、功能开发、接口封装、前后端联调及问题攻坚，针对票务、门禁、客流统计等核心业务定制迭代，解决系统功能短板与业务痛点。3、主导系统架构升级、代码规范治理与性能优化，排查解决程序异常、数据漏洞等核心问题，统一研发及RESTful接口规范，保障系统稳定高效运行。4、搭建完善的数据安全、备份灾备体系，规范编码、版本管理与接口标准，防范数据泄露、系统宕机等风险，保障核心数据安全可控。5、负责研发团队日常管理、工作分配、技术带教与绩效考核；统筹项目预算与成本管控，对接外包服务商，把控项目技术质量与交付进度。6、负责景区旺季、大型活动系统专项保障，快速处置线上各类技术故障，完成问题复盘与优化迭代，建立长效系统保障机制。任职要求：1、5年以上技术管理+系统自研开发经验，有智慧景区、数字办公项目统筹落地经验者优先。2、熟悉景区票务、门禁、客流统计及数字化办公系统架构，具备系统定制开发、二次迭代、疑难问题攻坚及架构优化能力。3、熟练掌握技术栈：C#.NETCore、Vue、UniApp、SQLServer；熟悉WindowsServer、IIS配置，遵循RESTful接口规范，熟练使用Git进行版本管理，具备完整自研项目落地经验。4、熟悉研发规范与数据安全体系，具备优秀的SQL优化、故障排查、系统性能优化能力，具备数据灾备体系搭建经验。

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