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岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建 3.执行安全文明施工要求，保持作业区域整洁有序 4.听从班组长安排，按时保质完成日常杂务及临时交办任务 5. 参与简单工序操作（如搅拌砂浆、铺垫砂石、模板支撑辅助等） 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 无学历限制，有工地从业经验者优先 3.责任心强，服从管理，具备基本安全意识 4.能吃苦耐劳，适应户外作业及阶段性加班需求 5.无违法犯罪记录，无严重职业禁忌症

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招聘餐吧乘务员。岗位要求如下：年龄18-35周岁。身高限定在160cm—170cm之间，体重不超过60公斤。身体健康、五官端正、听力正常、皮肤白皙、身材匀称、形象气质佳、有一定的亲和力及无晕车病史，矫正视力在0.8以上，值乘中不得佩戴框架眼镜。无任何传染性疾病、渗透性皮肤病及门诊慢性疾病，皮肤外露部分无胎记、疤痕、纹身等。有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车连续工作的特点。遵纪守法，品德良好，身体健康、无违纪犯罪记录、无不良嗜好。学历要求为大专文凭，大专在读需提供学信网证明，条件优越可放宽至中专学历。大专学生需提供学校证明，包括准许离校实习和学校证明盖章。工作内容包括协助列车长和餐服长做好安全服务工作，服务旅客指引旅客上下车，负责旅客用餐、小食品、水果及地方特产推广宣传。薪资福利如下：试用期三个月，每个月3000元左右。试用期过后主要由趟计件工资和餐饮销售提成奖励组成，月税前平均收入为5000-7500元左右。工作制为做二休四，做三休五。出乘工作期间提供公寓住宿及员工餐。并按当地政府规定缴纳社会保险及住房公积金，即五险一金。

月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

找四个工人拆除，自带工具，今天晚上开始干，，磨洋工摸鱼的不要，。看清楚联系，电话打不通，可以加微信

钢结构安装，打板，电焊，长期工包住不管吃370一天，工资以打卡方式每月发放

明天龙蟠汇景要一名小工，170管饭日结，

梧州高速公路20万米换缝工程（清缝+填缝，聚氨酯材料，用清缝机、灌缝机、胶枪施工），现招有高速换缝经验、熟悉灌缝工艺、质量意识强的熟练工或班组，包工单价高，欢迎有高速路施工经验的队伍联系。

德阳市什邡市找小工。工地上。220一天绵阳和德阳的人可以联系

福州市仓山区招水电、电焊、工地小工/杂工

岗位职责： 1.协助施工人员完成建材搬运、场地清理、砂浆搅拌等基础体力作业 2.配合木工、瓦工、钢筋工等各工种开展现场辅助工作，保障施工进度与工序衔接顺畅 3. 负责工具及小型设备的日常整理、归位与简易维护，保持作业环境整洁有序 4. 严格执行安全操作规程，规范佩戴劳保用品，服从班组长及安全员现场管理 5. 及时响应临时交办的其他工地杂务，具备灵活应变能力与团队协作意识 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍高空、重体力作业的疾病或残疾 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队配合意识 3. 无犯罪记录及不良从业史，能自觉遵守工地规章制度和劳动纪律 4.有工地小工/杂工经验者优先，无经验者提供岗前带薪培训 5. 学历不限，能识字读写、进行简单算术运算

徐州市泉山区找两个人封水泥压力板，一组脚手架高。

明天来安需要小工3人，要会扎钢筋的。不会的不要来。室内活9小时180元。

明天中都院子要个推砸墙垃圾的。

明天需要一个小工，会打地脚膨胀螺丝，会使用电动工貝，200元/天。

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招临时工，半日制，150-200元，，100元，各招一名。

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[烟花][烟花]纳百川新能源全天面试[發]工资:白班216，夜班231（记薪12小时）[福]白班包吃2顿，夜班包吃一顿。[太阳]年龄：男工18-48，女工18-45[太阳]工作内容：抬抬小板子，15-40斤两个人抬，贴胶带和巡检岗位[月亮]一个月一转班，每个月30发工资。[烟花]住宿在苏滁公舍全下铺4人间（100一个月）[]离职要求:一个月内需要提前1个星期提离职，1个月以上需要提前一个月打离职报告，不按要求停薪（）需要体检，3个月内体检报告可以，，。

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