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招‮年聘‬龄:18-48岁 【工作内容】 1、坐岗看x光机影像，查询是否携带违禁品。 2、入口处检查行李物品，维持秩序。 3、监控室内看监控录像，有情况及时报告领 导。 4、岗位无需经验，均可胜往，工作轻松简革。 【薪资待遇】：月薪4000-7000，多劳多得，免 费包吃住，免费发工服。 【工作时间】：早班6:30-15：00 中班15:00--23:30每小时休食20分钟 【工作地址】：各线路地铁站点均可就近分配上岗 【晋升空间】：晋升机会多，根据个人表现择优提拔为班长-中队长-大队长-部门经理，晋升待遇优厚。 【福利待遇】： 1、免费工服，免费包吃住 2、节日赠送礼品； 3、优秀员工评选：季度优秀员工评选10名奖励； 4、持工作证免费坐地铁； 5、获得地铁军站或乘客表扬信均有奖励; 6、查获违禁品或者限带物品按照性质及危害程度詹给予奖励

华能荆门热电物业常年直招:1.直招绿化工，57岁左右，工作时间7:3011:00，13:3017:00，月休4天，3000元/月。2.直招保安，57岁以内，12小时两班倒，一个月一倒班（夜班很少），白班7:0019:00，夜班19:00次日7:00，月休4天，30004000元/月。注：以上岗位，包中、晚餐，免水电费及住宿费，试用期不降工资。详询（同号）：（常年招保安）地址:荆东大道99号有需要找此类工作的可以加我

华能荆门热电直招: 1.直招保安，55岁左右，12小时两班倒，一个月一倒班（夜班很少），白班7:00➖19:00，夜班19:00➖次日7:00，月休4天，3000元/月（42岁以内，4000元/月）。 2.直招绿化工，55岁左右，工作时间7:30➖11:00，13:30➖17:00，月休4天，3000元/月，可包中、晚餐及住宿。 注：以上岗位，包中、晚餐，免水电费及住宿费，试用期不降工资。 详询（同号）： 地址:荆东大道99号 有需要找此类工作的可以加我

武汉skp招聘保安啦 岗位要求：只招收长期人员，身高170以上、年龄18~35、五官端正、无明显纹身、无不良嗜好、有责任心、能吃苦耐劳、服从意识强、集体意识强。薪资待遇：4200-5200，管吃管住。月休四天 福利待遇： 节日奖金福利 每月有加班福利 免费提供住宿（冬有暖气夏有空调） 工作地址：武汉市武昌区楚河汉街SKP商场

保安 中专及以上学历，退役军。负责进出厂人员和车辆的登记、检查等其他安保工作 薪资福利:月薪4800元左右 招工人数:1名 工作地址:猇亭区金岭路特1号

华能荆门热电物业常年直招: 1.直招绿化工，57岁左右，工作时间7:30➖11:00，13:30➖17:00，月休4天，3000元/月。 2.直招保安，57岁以内，12小时两班倒，一个月一倒班（夜班很少），白班7:00➖19:00，夜班19:00➖次日7:00，月休4天，3000➖4000元/月。 注：以上岗位，包中、晚餐，免水电费及住宿费，试用期不降工资。 详询（同号）：（常年招保安） 地址:荆东大道99号 有需要找此类工作的可以加我

保安（形象、巡逻） 60岁以下，身体健康(及无犯罪记录证明)，有3年左右保安工作经验；服从领导安排，具有较强的协调、沟通能力，责任心强；要求有保安证，熟悉保安岗位职责和内容；整体形象较好，具备一般突发事件处理能力，具有亲和力及沟通表达能力，有责任心。 薪资福利:3200元/月 招工人数:5名 扫码，点击“我要应聘”投递简历，预览时标签不可点扫一扫，关注该 工作地址:宜昌高新区白洋青年公寓服务中心

急招 岗位一：土桥坝某医院急招内保2名，身体健康，无犯罪记录，退伍军。 工作时间：上3天休1天。 薪资待遇：3200元/月 岗位二：招交通指挥员2名，行政班，月休4天，薪资待遇3000元/月 联系电话☎

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一、岗位职责1. 客户开发与维护：通过参加行业展会、实地拜访客户及拓展渠道资源，深入挖掘园林工程、农业基地、工业企业等B端客户潜力，持续推动合作关系的建立与深化； 2. 需求分析与方案定制：深入客户现场调研实际应用场景（如景观园林、养殖场、工厂车间等），依据高压微雾设备功能特点，制定针对性解决方案，并完成技术说明与答疑； 3. 项目跟进与成交：全程主导面对面销售流程，涵盖产品演示、报价磋商、合同签署及售后对接，保障项目顺利落地与款项回收； 4. 市场信息收集：关注行业发展趋势与竞争格局，及时反馈客户需求变化，助力公司完善产品布局与市场策略。 二、任职要求 1. 经验要求：具备2年以上面销工作经验，有从事农业基地、景观工程项目或B2B大客户销售经历者优先考虑； 2. 能力要求：拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能独立应对复杂场景下的产品推介任务，抗压性强，结果导向明确，可接受短期出差安排； 3. 行业认知：对环保科技、智能设备领域具有浓厚兴趣，具备技术型销售思维者更受青睐。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+阶梯提成+绩效奖金（综合月薪8000-20000元，上不封顶）； 2. 福利保障：五险、补贴、带薪培训、节日福利、员工旅游； 3. 成长空间：提供涵盖产品技术、销售方法、行业知识的系统化培训，晋升路径清晰（销售主管-区域经理-销售总监）。

一、 岗位职责 1. 负责销售团队的日常运营与管理，组织培训及绩效考核，指导成员为意向客户制定精准营销策略，提升签单转化率，确保业绩目标顺利完成 2. 主导公司在全区域或指定范围内经销商、代理商及城市合伙人的拓展与引进，策划并落地招商方案，推动渠道网络建设 3. 研判市场动态，主导重点大客户的商务接洽与合同签订，突破合作关键环节，打造标杆案例，持续维护长期合作关系 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历 2. 有实际招商加盟或渠道开拓成功案例者优先；拥有农业、园林景观等行业渠道资源者优先考虑 3. 精通招商各环节流程，具备出色的谈判能力与大客户公关协调能力 三、薪酬福利 1. 薪资结构：底薪 + 个人提成 + 团队管理分红 + 绩效奖金，管理岗位综合收入万元起步，具体面议 2. 职业发展：销售主管 -> 销售总监 -> 合伙人（表现优异者可获得股权或期权激励） 3. 其他福利：社保、团建活动、带薪休假、差旅补贴等

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 建立并完善客户信息档案，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源； 3. 统筹规划销售全流程工作，包括销售计划拟定、方案设计及销售数据的分析与优化； 4. 制作产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户推进合同签署流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 拥有较强的学习意识，乐于接受挑战并不断提升自我； 3. 工作认真严谨，具备良好的责任意识和抗压能力； 4. 关注个人职业成长与行业动态更新，有意向在销售领域长期深耕者优先。

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