岗位职责： 1.负责园区内的安全巡逻、停车场车辆指挥，维护责任区域内秩序。 2. 园区内异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患。 3.交接班记录填写，确保信息准确可追溯。 任职要求： 1.身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 具备基本沟通能力与应急反应能力，能适应轮班制工作安排 3.学历不限，能熟练使用手机 5. 遵纪守法，品行端正，服从管理，具备团队协作精神

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

认真负责 踏实肯干 有相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄35-56周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无酗酒及不良嗜好，形象端正，举止文明

职位名称：保安员 岗位职责： 1. 负责小区、商场、写字楼、高档别墅、酒店监控、演唱会的站岗、坐岗、巡逻、秩序维护、监控、形象岗、消防中控、 辅助等工作。 2. 确保工作区域的安全和秩序。 岗位要求： 1. 年龄18-50周岁，身高160cm以上。 2. 身体健康，无前科，无不良记录，积极向上者优先考虑。 3. 退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等均可。 薪资待遇： 1. 试用期2个月，每月工资6000-7000元，管吃住。 郑重承诺；入职绝不收取任何费用、不用体检。可直接带行李到上班单位， 当天安排食宿上班。刚来没钱的上班7-15天后可以预支工资， 可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可申请调换。

急招聘保安员：工资3500-3800，管吃住，年龄18-50岁以下，身体健康。 工作地点：保定雄安

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青年骨干人才1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法。3.具有良好的品行。4.具有符合岗位要求的工作能力。5.具有正常履行职责的身体条件。6.符合岗位所要求的年龄条件及具备岗位所要求的其他资格条件（详见附件《雄安宣武医院高层次人才引进标准》）。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2026年1月。岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2026年1月（含1月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。薪资福利:聘用人员可根据雄安新区相关政策申领“雄才卡”，凭卡可按政策落户、购房，子女入学优先安排，享受教育医疗、交通出行、金融优惠等优质便捷服务。聘用人员直接纳入控制数管理。薪酬待遇按照医院有关标准执行，后续根据医院实际运行情况进行调整。招工人数:共计41人报名截止时间：2026年12月31日。技术咨询电话：（只解答招聘系统操作问题）工作地址:河北雄安新区启动区西里路一号雄安宣武医院

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青年拔尖人才1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法。3.具有良好的品行。4.具有符合岗位要求的工作能力。5.具有正常履行职责的身体条件。6.符合岗位所要求的年龄条件及具备岗位所要求的其他资格条件（详见附件《雄安宣武医院高层次人才引进标准》）。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2026年1月。岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2026年1月（含1月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。薪资福利:聘用人员可根据雄安新区相关政策申领“雄才卡”，凭卡可按政策落户、购房，子女入学优先安排，享受教育医疗、交通出行、金融优惠等优质便捷服务。聘用人员直接纳入控制数管理。薪酬待遇按照医院有关标准执行，后续根据医院实际运行情况进行调整。招工人数:共计41人报名截止时间：2026年12月31日。技术咨询电话：（只解答招聘系统操作问题）工作地址:河北雄安新区启动区西里路一号雄安宣武医院

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