薪资待遇： 综合月薪 6000-7000，计件多劳多得，各类岗位补贴全部发放，每月准时发工资，不拖欠。 日常工作： 小件快递分拣、扫码入库、整理包裹，活简单不用技术，新人来了有人手把手带，当天就能上手。 员工福利： 1、免费提供员工宿舍，拎包直接入住，不用自己花钱租房 2、每月休息 4-6 天，劳逸结合，合理调休 3、岗位补贴足额发放，到手收入稳定可观 简单要求： 1、年龄 20-46 周岁，男女都招，身体健康有力气干活 2、能接受两班倒、夜班，踏实肯干，服从现场安排 3、有无物流分拣经验都可以，零基础新手友好

郑州南四环嵩山路招分拣工专职送货司机数名工资4000到5000会计2名3000到4500 电话

工作内容： 1、分拣快递将快递包裹分别放入指定的区域 2、扫描快递包裹上面的二维码 员工福利：管吃管住、、月休4天、24小时热水、生日福利、节假日福利、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 上班时间：白班08：00-20：00夜班20：00-08：00长夜班：17：00-05：00 任职要求：身体健康，服从管理，识字，能干长期

港区电商大量招45天以上短期工 长白班，不体检 上班可以带手机听歌 不查纹身烟疤刀疤 [太阳]年龄：20-43岁，男女不限 [啤酒]工作内容：负责零食挑拣，配货，打包，贴快递面单，封快递盒，岗位随机分配 [合十]薪资待遇：18/小时 （含5元/小时高温补贴） （每天工时10-12个左右，工时高） ，吃饭自理，住宿4-6人间，独立卫浴阳台，24小时热水，有空调，，发薪日每月15号发上月21号之前工资，先按13/小时发放，等工期结束以后补发剩余差价 ️，做不到9.25号以后，一律按急辞处理，无稳岗补贴，， 员工感觉工作可以，25-43岁的可以申请转正，交五险一金，住宿免费，高温防寒补贴200/月，餐补360/月，综合薪资5500-7000

新产线，新业务[發][發][發] 长白班八点半到晚九点左右午休1小时 免费提供住宿，四人间 工作内容：主要工作门店/电商订单拣货、复合，门店/电商退货收货，鞋服质检、打理等；现场客服 工资：前两个月16元/时，两个月后18元/小时 20号发工资，中间可预支 仓库地址❶：郭店民生电商供应链产业园 仓库地址❷：龙湖中华路与107连接线深国际物流园

18-45岁(装卸岗可以要到50岁)，男女不限；主要负责拣货、打包，部分岗位长白班，岗位可以自己选。案底不收，不体检。 仓储部门：22元/小时，长白班，加班多，工时长，需配合加班，最高可达320元/天 分拣部门：20元/小时，两班倒 装卸部门：22元/小时，两班倒

我们主营餐具批发，陶瓷批发，不锈钢碗盘批发批发，需要理货，包货，发货工人

电商仓库打包 工作轻松好干 长白班 上班时间9:30-8:00 14/小时 工资日结

【工作时间】长白班为主早8点到晚8点或者中午1点到凌晨1点，无夜班工时饱满12个小时左右，中间休息两小时 【福利待遇】包住不包吃，正式工入职餐补补贴360，水电费平摊，4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住;非流水线，不穿防尘服，仓库环境好。转正式工，工资高，福利好! 【薪资待遇】:正式工底薪+绩效+计件+餐补+补贴+加班费一个月6000-8000。 【工作内容】:分拣，打包，扫描，上架，守线，拣货，理货补货，内配，在库收货发货退货异常报备异常处理分货拉货装卸等多种岗位。 【面试时间】9:00-16:00工作地址:郑州中牟县凤栖路京东亚洲一号物流园招募中心

要求18到50岁身体健康吃苦耐劳服从调剂只要长期工短工勿扰工资月结

郑州市白沙街道办事处垃清理

河南省郑州市管城回族区金岱街道尚德路与尚文路交叉口东180米处招聘二保焊工1名，要求吃苦耐劳、踏实肯干，工资为300。

找专业贴墙砖300×600加工砖背胶有人刷不合口有阳角条和专业贴小地砖300×300小地砖师傅，只贴卫生间，墙地都会干的也可以，一层16到17间不等，要求技术好的，一层或者两层一结80%整栋楼共十层，，钱没有问题，活好干，混子和事多的不要打电话。重点重点事多，技术不行，混子，事多不要打电话

专业贴卫生间小地砖的300×300的，中间有凹型下沉不锈钢槽，共十层技术好的师傅打电话，混子事多的二把刀的，不要打电话

郑州市招贴砖

布行仓库招聘：七星岗仓库配货员多名（工作地址：七星岗）有工作经验者优先，工资面议有意者电话联系经理

明天白班兰州和平顺丰快递需要20人，工资一小时16元，上班时间9点—7点中间吃饭休息一小时，能来的抓紧报名

直招-（经验不限有人带活简单轻松） 薪资到手3000元/月+买社保+提供班中餐，月休4～10天不等 岗位职责 1、负责空箱进港计划报备，引导送箱车辆入港，完成空箱接收工作； 2、对接调度，落实空箱落箱位置，协调外代确定货物堆存位置； 3、按照客户装箱方案，对货物进行区分分类，规划货物摆放位置； 4、干完一票等待下一票货，待工多长时间期间都可安排休息，工作简单轻松。 岗位要求 1、年龄周岁，身体健康； 2、头脑灵活，沟通协调能力良好； 3、服从现场管理，遵守场站作业规章制度。

京东四海物流园招聘，拣货岗位，打包岗位，盘点员，男女不限，年龄25——45周岁，计件工作制，五险一金，，综合工资5500~7000左右，年底有年终奖金，每年有工龄奖一百元，五百封顶，国家法定节双倍工资，年节都有福利待遇，一年四次团建，单位发放四季工服，吃饭有饭补，住宿免费，有的抓紧联系我，同步

日结，服装朋友仓库直招明来1个叠衣服的熟手想来的直接打，郭总电话看清楚信息，新手摸鱼放鸽子的勿扰！工价21每小时上班时间：下午1点到10点左右不包餐，下午用餐半小时不计入工时地点，天宏小学旁边想来的加下我

有没有临时工。

   电影小镇中秋兼职开始报名，有意者私聊，需要有健康证，连干三天，男女都要，年龄18-45一下需要黑发，不要有美甲。

请看清再打招呼，兼职兼职兼职 需要每天来公司把拍好的内存卡拿来换新卡， 岗位职责： 1. 在家中操作公司提供的采集机器设备，完成日常劳动、物体抓取、交互场景的数据采集任务； 2. 按照标准流程录制短片段样本，并配合到公司将数据回传（无需自行上传，有专人负责接收）； 3. 负责设备的日常维护与保管，确保合作期间设备完整，； 4. 遵循相关操作要求，确保样本符合质检标准。 任职要求： 1. 每天有至少6小时及以上空闲时间，细心有耐心； 2. 上岗前需完成测试任务，测试合格方可正式上岗； 3. 距离公司越近越好，每天拍完要来公司换内存卡，能配合完成数据上传工作（十分钟左右）； 4. 需签署承揽及保密协议。 薪资福利： 计件结算，仅计算质检合格的有效样本，多劳多得，月结，日收入约1-200元；挂机或无效、不合格样本不计酬劳；不收取任务押金、培训费，提供免费培训； 兼职项目

标题：招兼职！动动手指就能做，宝妈学生优先 不露脸、不写文案、不拍视频、不压工资！ 图文我们做好，你只负责发 每天10分钟，不影响带娃/上课 发布立马结钱，不拖不欠 手机操作，全国可做 适合人群：带娃间隙想赚点零花的宝妈、想买杯奶茶的学生党、业余想搞点副业的上班族 不收费！不收费！不收费！ 兼职日结工资，每条综合保底（3元一条) 请仔细阅读： 1.发布金额3元 2.爆文奖励 点赞量50+1元 点赞量100+3元 点赞量 200+6元 ................ 点赞量500+20元 点赞量1000+50元 每增加100赞奖励3元 (无封顶) 3.保留一个月以上的，一个作品再奖励1元； 4.赞数达到50及以上 * ;（评论区无差评、没有同行的广告、以及和其他咨询产品的人的互动） 5.可以介绍其他朋友来 介绍一个人给1元提成 （举例 兼职发了一个作品 3元+200点赞量 6元+保留一个月以上 1元+* 1元+介绍好友2位 2元 =共计13元）

最近招日结工工人为主，一天9个小时120/天，年龄25-50岁，不管饭，时间：7点50到下午6点，吃饭休息1个小时，工作地点大学路劳动街联东U谷，联系电话

公司内容陪客户打三角洲，工资6000～8000 要会玩监狱，不会玩的可以练一练

职位描述 数据分析质量控制京东物流 一、岗位职责 1.负责运营质量的数据统计与分析工作； 2.组织并协调公司内部持续改进项目的推进与落实； 3.跟进经营部门各环节异常情况，确保每项问题实现闭环管理； 4.针对已发生或潜在的质量问题，制定纠正与预防措施，并跟踪验证执行成效； 5.开展过程价值分析，梳理业务全流程方案并推动优化实施； 6.指导团队成员完成流程设计与优化，推动流程落地执行； 7.协调跨部门质量相关事务，推动问题解决与改善措施落地； 二、任职资格 1.大专及以上学历，具备2年以上质量管理和改善经验，有外资企业背景或团队管理经验者优先； 2.服务意识强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力； 3.具备较强的分析能力及数据整合处理能力； 4.有物流行业质量管理或项目主导经验者优先考虑； 5.熟悉全面质量管理体系，具有过程质量改善实践经验者优先； 6.为人正直、坚持原则，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力；

朋友好，有做日结工的没有，今天需要两个人，带身份证去财富中心康泰路与富民路，需要私聊一个班200元。

郑州管城区本地厂区 日结22元/时,月结23元/时242-276元/天包吃住,天天发薪月7000-7500 岗位职责： 小件组装，看机器,打包，理货，等工作,不费力气不要经验,一看就会 职位要求： 年龄18-42周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休。 包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服

岗位职责: 1.负责优化运营质量（如丢件、物流破损、客户投诉、应收问题等），提升运输服务体验。 2.负责运营数据的日常监控、异常预警及目标跟进，开展问题定位并推动改善措施落地。 3.协同团队协作，推进解决在服务体验优化过程中遇到的各项问题。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户及内部成员高效交流。 2.具备独立处理工作的能力，同时能在团队合作中积极贡献。 3.深刻理解客户体验的重要性，能够快速响应并满足客户需求。