态度端正，吃苦耐劳有意者联系

绿色正规足浴

岗位职责： 精通修脚、足疗、按摩、火盐搓脚、拔罐等专业技能 有连锁店工作经验者优先 熟悉足部护理知识，服务意识强 善于沟通，有耐心、责任心 薪资分配： 55分成，产品46 固定福利: 包吃住 工作时间： 月休2天，11:30～22:30 定期团建，氛围和谐，不内卷，没指标，没任务，不考核，人性化，舒适新店，不用竞争。

公司提供住宿，月综合收入4-6K 1.有夜班!有夜班! 要能接受夜班的! （每周轮流） 包住 包住 包住! 2.外场服务生需要打扫公共卫生间（一个人每天轮流2-3次） 3.内场收银员和水吧员 帮助顾客开卡充值套餐 做饮料 3.店里氛围融洽 都是年轻小姑娘小伙子 4.每个月固定400块钱网费 员工卡只要，基本一个月够用

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

服务员:底薪5000+500全勤 主要工作给客人上菜品，酒水，打扫卫生 上班时间下午5点至凌晨1点，月休息两天，包吃包住

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.收集顾客反馈，协助提升服务质量与客户满意度 5.完成上级交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.普通话沟通顺畅，具备良好的服务意识和亲和力 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.具备团队合作精神，服从管理，积极主动完成工作任务

招全职工薪资面仪，寒假工若干名，4300一个月，男女不限，但是过年时候一定要在，不做春节期间的请勿打扰.

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

舟山市定海区招工地学徒工、工地小工/杂工45岁以下。身体健康吃苦耐劳。

招100到32大的热水管 铝皮+50岩棉保温 看清楚再打电话

招聘:面条店！炒浇头！会翻锅即可，统一调料包，板仓！文体路，岱山三个门店，薪资8000起，电话

浙江舟山工地招小工干杂活，第一月可以预支生活费；再招几位做水磨石大工，会开大机器，会铺料

浙江舟山定海区新建化工厂，需要工地小工 240一天，包吃包住

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店完成日常运营支持工作，如物料整理、顾客接待等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4.普通话流利，具备基本沟通能力 5.无学历限制，接受岗前系统培训

【急聘】 岗位： 足疗技师 （5000-12000） 前台收银 （3500-5000） 服务员 （3000-4500） 采耳师 （4000-8000） 新手可学 带薪培训 包吃包住 客源稳定 薪资：保底+提成+奖金，多劳多得 正规门店，纯绿色，工作轻松，氛围好，能顾家 地址：兴宁市区门店 梅州市区门店

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及全身调理服务，精准把握力度与技法 2.严格执行“一客一换”卫生标准，规范使用消毒浴巾、浴服等用品 3. 主动了解顾客需求与身体状况，提供个性化放松方案，提升服务体验 4.维护独立水疗间整洁与设备完好，确保私密、星级服务环境 5. 配合门店开展健康养生知识普及，协助提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.有足疗或中医理疗相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，仪容整洁，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础卫生常识与职业操守，尊重客户隐私 5.学历不限，有相关资格证书者优先

纯绿色足疗按摩师，包吃住。

汤泉足疗按摩通牌技师

招聘！！！ 地点：沈家门半升洞宝龙天地滨港路490号老同学海鲜排档 招聘职位：服务员收银员迎宾员暑假工都可以急招！！！ 工作时间：9:00-20:0016:00-24:00 包吃不吃包住长期的有月休两天工资4000-5500月休两天男女都可以 最好是年轻人过年不回老家者优先 有意者加或电话

宁波-18号茶歇餐饮男女数名250/天，三天连续女生净身高165-175之间男生净身高170+16号上午9点宁波湖畔凯悦尚萃酒店集合培训17号酒店出发舟山岛，上岛后继续流程培训，摆台走流程。（17包住4人间）午宴正式活动，结束送回宁波还缺人，有朋友空可以转发下。要求不高，报名

修脚足疗按摩，不会修脚可以教

海洋科学城芒果小厨招聘兼职：前厅服务员，工作时间16:30-20:30，负责前厅卫生，包厢摆台等！一个月有三天休息！工资2500！男女不限，年龄要求20-40岁左右！最好有包厢工作经验，没有经验可以教！联系电话:

学历不限，热爱服务行业

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

干净利索，

餐饮店招聘服务员上班时间下午四点。工作轻松氛围好月休2工资4500-5000年龄28-45岁微信电话同步

上菜撤桌

招聘：服务员薪资：2800-3000元/月公司名称：元本膳庄饭店招聘岗位招聘前台收银员一名待遇3500，服务员2名3000年龄不限：任职条件：年轻最好要求:手脚麻利，有服务意识，善于表达工作地址：舟山路和辽河路交叉口北100米