榆林市店大柳塔店府谷店三店同时招聘： 足浴技师30名保底12000（可长期保底） SPA技师30名保底15000/20000 带着你的颜值过来 本店，客流稳定寻找优秀技师，欢迎您的加入 致富热线:vx同号 招两名收银

职位描述: 1.按照公司规定项目流程为顾客提供专业的足疗按摩 2.亲和力强有良好的服务意识 3.服从管理遵守公司各项规章制度。 足浴技师6名年龄18-30岁，形象气质佳，身材苗条，亲和力强，心态好踏实稳重。 超过年龄具体面试为准，不会想学手艺公司可培训 足疗加钟/柔式 前期可保底2个月 对半提 2-3具体咨询 一经录用待遇优厚均提供食宿，领包入住。

陕西榆林 招聘6个全能技师 年龄35岁以下 形象好 保底+提成，上班时间12个小时 加班另算 包吃住 一个星期 电话

薪资待遇：保底4000元，多劳多得； 岗位要求：18-50岁，要求熟手 工作环境：正规门店，环境优雅，客源稳定，管理人性化； 其他福利：包吃包住，晋升空间大，定期团建。 联系方式：电话微信同号。

陕北定‮招边‬聘 ‮正纯‬规技师25名 ‮结日‬兼职均可，‮利福‬待‮优遇‬美，报‮车销‬费，‮资工‬随走随结，‮压不‬不拖，‮流客‬稳定。 ‮外另‬招聘‮期长‬稳‮技定‬师，保底10000起步，‮不上‬封顶。 ‮资工‬日结，日结，日结。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客需求及身体状况，制定个性化理疗方案并适时调整 3.保持操作区域及工具的清洁卫生，严格执行消毒规范，确保服务安全 4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度 5.配合店长完成日常接待、客户回访及基础运营支持工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗技能，有相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作 4.普通话良好，具备基本沟通能力 5.无学历限制，接受岗前系统培训

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、细致的足疗服务，确保服务流程规范、舒适 2.根据顾客需求调整服务手法，提升顾客满意度和体验感 3.保持工作区域的清洁卫生，定期消毒工具及设备，确保符合健康安全标准 4.主动与顾客沟通，了解反馈意见，持续优化服务质量 5.遵守门店管理制度，配合团队完成日常运营工作 任职要求： 1.具备足疗行业相关工作经验者优先，熟悉各类足部按摩技法 2.工作态度认真踏实，服务意识强，具有良好的职业操守 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能够快速适应工作环境 4.持有相关职业技能证书者优先考虑 5.学历不限，经验不限

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招聘A2司机 5名，开电车顾定路线，工资月月清，中途随便借，能熟练操作平台，银行卡没有黑名单，能吃苦， 工资15000一17000

需要专职会计一名，专业知识必须要强，可以是应届生。

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有会种柠条苗子吗？需要2男4女，打坑，往里放苗，埋苗。

榆林榆阳区招家政保洁阿姨/临时工！ ✅ 工作地点：就近分配，不跑远 ✅ 工作内容：家庭保洁、家电清洗、开荒，工具统一发 ✅ 薪资：多劳多得，日结/月结可谈，熟练工月入6000+ ✅ 要求：18-55岁，手脚麻利、有责任心，零基础免费培训 ✅ 福利：不拖欠工资，全勤奖、好评奖都有 想找稳定工作、想增加收入的姐妹，私聊我报名！ 联系电话：

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务，缓解疲劳、促进健康 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案并规范操作 3. 保持操作区域清洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合店长完成日常运营支持及团队协作任务 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 4. 持有健康证，具备足疗师职业资格证书者更佳 5. 诚实守信，注重细节，具备较强的学习能力与责任心

新手熟手都可以，公司免费培训，形象好，能够与客人进行良好的沟通！

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4.持有《保健按摩师》职业资格证书者优先 5.学历不限，有学习意愿和责任心即可

补位技师一位，要有经验，要求会修脚，工资八千，包吃住，公寓式宿舍，走路两分钟，能最近过来的联系

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1、依据品牌形象、产品特性及风格定位，制定标准化陈列手册， 并开展相应的指导、培训及落地执行跟进； 2、结合每季新品上市节奏，编制陈列指引手册； 3、对各门店进行陈列基础支持与培训，协同道具使用及陈列规范， 负责门店橱窗陈列方案设计与现场指导； 4、定期巡查自营门店，记录陈列执行情况并反馈实施效果； 5、负责搭建门店陈列档案体系，完善陈列资料管理； 6、负责订货会及品牌展示活动的现场陈列布置； 7、负责每季宣传海报的下单安排及设计统筹； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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