收银 负责带客户 拍拍视频宣传门店做做直播工作轻松

收银，理货，

承担台球厅前台接待、计费收银，要求责任心强、服务积极

1、具备良好的沟通技巧，服从安排，积极进取。 2、学历不限、条件优秀者可放宽要求。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 原标题：《招聘前台一名》

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚，分为两个班次：上午12点至凌晨12点，下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，业务空闲时可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一提供免费住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺床位，配备齐全的家电及日常生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 就餐安排：每日提供两餐，分别为下午3点及晚上9点

18到30，前台收银员

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供高效、热情的服务体验 2. 保持前台区域的整洁有序，确保整体形象专业得体 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够适应高强度工作节奏，学习能力强，能快速掌握新任务 3. 具有良好的团队协作能力，无相关经验者亦可应聘

1，负责每天接待客户 2， 3，负责打扫基础的屋内卫生 4，领导交代的其他任务 5，学历不限 6，普通话标准 7，30岁以下 8，

可接收在校实习生，支持开具实习证明，可签署三方协议！！！！！ 早九晚六，不加班不加班不加班，准时下班！中午休息1小时 公司福利优厚，底薪无责任4000+ 工作内容： 1. 负责来访人员的接待与登记工作，引导并协助完成相关事项。 2. 完成上级交办的其他日常事务（如打印、资料整理等）。 任职要求：形象气质佳，年龄****** 具备良好的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 欢迎主动联系咨询或发送简历沟通！

有工作经验者优先

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濮阳市韵达快递招聘装卸工：10人薪资：5000分拣工：6人薪资：2400+200(全勤奖)要求：年龄35-50，吃苦耐劳，服从管理，手脚麻利。电话：

急招，今天下午面试，明天八点半上班，年龄:25到45岁，大学毕业的博士硕士，还有在家带娃快憋出来毛病的，不甘心就这样浪费青春的看过来，清丰县城上班,过礼拜每天上班2小时不耽误接送孩子，月薪3000元-5000元有意者请联系。电话:

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下午。找一名维修。踏步砖的师傅。活在濮阳。下午有空了可以来看看

公司前台保安18~35岁，170以上，不要太胖的，无案底能开无犯罪证明、纹身，保安证可入职后报考。室内岗，周一到周五白班一天站3小时（早中晚高峰期），工作轻松（白夜班轮班制）薪资福利:综合工资210一天，包住不包吃（，水电平摊），节假日三倍工资，每月25号发薪项目直招不体检不收费工作地址:上班地址:上海市徐汇区东安路562号；面试地址：上海市徐汇区东安路562号

招聘：服务员薪资：3000元以上/月前台服务员

"[\n[庆祝]如家庄河千盛百货店招聘:\n前台服务员（\n五险，带薪年假，节日福利，生日福利！\n[爱心]工作环境温馨，晋升空间大，待遇优厚！\n免费提供工作餐和住宿。\n有团队意识，有经验者可优先，无经验的包教包会，欢迎您的加入！\n电话："

岗位职责： 保证按质按量的完成所有分配工作； 形象好，上班需要穿高跟鞋、化淡妆 （政府项目比较注重形象，工作内容有人教 ）。 任职要求： 1、20～30岁，大专及以上学历； 2、吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、有相关工作经验者优先； 4、身高160以上。 薪资待遇: 1、工作时间:8:30~12:00 14:00～17:30 ，周末双休、节假日休息 ； 2、月薪 3800~4000元，食宿自理，介意勿扰； 3、购买社保。 上班地址：惠州江北三新市场斜对面

【岗位职责】： 1、全面负责门店经营管理，对店铺业务目标负责； 2、负责门店的排班、业务、成本管控及客户满意度管理； 3、负责门店的团队建设及梯队建设，考评、晋升等工作； 4、及时反馈有关顾客、货品、店员建议、业务行情等信息。 【任职资格】： 1、23-3岁之间，形象气质佳，高中以上学历； 2、优秀的人际交往及团队协作能力； 3、接受承揽制工作； 4、强烈的敬业精神与责任感，自驱上进，有耐心，执行力强，服务意识强。

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岗位名称：切果盘员工；茶水服务员；水吧保洁员。 岗位要求：1.能够按照规定时间上班，工作时间为12.00～24.00和14.00～02.00，中间休息两个小时；2.负责切果盘，接茶水，保持水吧的卫生清洁；3.年龄在18～25岁之间。 薪资待遇：月薪3000元，每月公休3天。

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受专项能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） - 具备1年以上学生干部或社团领导经历，或有知名企业实习背景者优先考虑 2. 核心素质 - 具备结构化思维：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 - 抗压韧性：能在高压工作环境中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务问题

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火锅店服务员

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