足疗按摩师每个月5千到8千元，每个月的五号发工资，学员包教包会，包吃住每个月4千到6千左右，三天教会，就上手拿提成，五五分成，

足疗师，按摩师包吃住每个月的三号发工资，5千到7千元，学员每天50，学会后每个月四千到6千，不压工资，包吃住包教会

岗位职责： 1.为顾客提供专业、规范的足部按摩服务，缓解疲劳、促进健康 2.根据顾客需求及身体状况，制定足疗方案并适时调整 3. 保持操作区域整洁卫生，严格遵守消毒与防疫规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化与团队协作 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2.有足疗师相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，仪容整洁，具备较强的服务意识与责任心 4.学历不限，接受合理排班及住店安排 5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，服从门店管理

足疗按摩师每个月工资5千到8千，学员包教包会，工资每个月四千到六千，包吃住

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2.根据顾客体质和需求，定制个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用消毒用品及工具，严守卫生安全标准 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常接待、客户建档及基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有较强的服务意识和亲和力 2.具备足疗相关技能，熟悉足部经络与常见理疗手法者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.学历不限，有相关工作经验者可适当放宽经验要求

足疗按摩师每个月5千到8千，包吃住每个月的三号发工资，学员发吃住，三天教会，上手后月工资4千到6千，不压工资

足疗按摩师及学员

足疗按摩师每个月5千到8千，每个月的5号发工资，包吃住，学员包教包会，包吃住学成后每个月3千到5千

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、刮痧、拔罐等传统理疗项目 2.根据顾客体质和需求，制定个性化调理方案，并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒工具，严格遵守卫生安全标准 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合店长完成日常运营工作，参与团队协作与服务流程优化 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2. 有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.具备基础中医理论知识或取得足疗师职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2.根据顾客体质和需求，定制个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用消毒用品及工具，确保服务安全 4.主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户登记及基础接待 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，有较强的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4. 学历不限，接受岗前系统培训 5.有责任心、耐心细致，能适应轮班制工作安排

濮阳市户部寨勇胜鸡业招宰鸡阿訇一名，工资7000要求：会宰的，有教门的联系电勿，非诚勿扰

乡下有一处院子需要铺设地砖，面积约70-80平方米。有意者可报名。

濮阳市招电梯安装

招聘A2挂车司机2名，驾驶解放JH6LNG180方厢式货车，运营线路为河南—广州—新疆，双人同车跑长途。薪资为整车月23000元，每月准时结账，不压工资。车辆为濮阳本地车。要求持有A2驾照，有长途挂车实操经验，能吃苦耐劳，服从安排，爱惜车辆。有意者可电话联系。

下午市里需要两名刮腻子工人，有意者请电话联系。

修脚，按背，采耳朵

招聘足疗师5名 年龄18—30 薪资：9000—16000 招聘港式技师5名 年龄18—33 薪资：25000—45000 有能力销售，地域安排（实施） 薪资：6000—18000 保洁：2800—4500

招聘技师，行像好。保健按摩。采耳足疗，40岁以下的，包吃包住。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、刮痧、拔罐等理疗项目 2.根据顾客体质和需求，制定个性化调理方案，提升健康体验 3. 保持操作区域清洁卫生，规范消毒工具及用品，严守卫生安全标准 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合门店开展健康知识普及与客户关怀工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2. 有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.具备基础中医理论或康复理疗知识者更佳 5. 诚实守信，责任心强，能适应服务行业工作节奏

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案并适时调整 3. 保持操作区域清洁卫生，规范消毒工具及用品，严守卫生安全标准 4. 主动了解顾客反馈，提升服务体验，维护客户关系与复购率 5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、服务记录登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.服从管理，责任心强，具备基本沟通与学习能力 5. 学历不限，有中医理疗、康复保健等相关培训经历者更佳

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应并胜任岗位。 3、额外享受多项补贴，包含年终奖、节日礼金、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动，享有法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮班机制，每月休息5至8天，国家法定节假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度端正、细致负责；具备良好的沟通技巧与团队协作意识。 3、背景单位，更倾向寻求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

招聘服务员，年龄18至40岁，工资2400至3000

【福利待遇】 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖+月TOP奖+季度星级奖（综合工资5000-10000上不封顶）； 2. 休假：每月四天调休，重大节日休假等； 3. 公司定期制定日、周、月度、年度等多种现金奖励或实物奖励； 4. 团队日常团建丰富，生日会、K歌、聚餐、看电影、户外运动等； 5. 晋升空间：文员-组长/培训师-合伙人

金堤小院招聘啦! 服务员4名(2500-4000)55岁以内，品行端正，能吃苦耐劳，有无经验都可以。前台1名(2000-4000），20-40岁以内，具备沟通能力和亲和力，有餐厅工作经验者优先，可兼职。工作地址：范县新区金堤路最西头金堤小院，电话

服务员3名

工作内容： 负责院内人员数据统计 协助院长落实各项工作安排 任职要求： 熟练操作各类办公软件及设备； 具备良好沟通能力，可高效处理各项行政事务； 做事细致、态度严谨、富有责任感。 我们期待你的加入，共同营造和谐美好的工作氛围！

岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户交流，完成业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外勤拓展 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，适合寻求长期发展的求职者 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 实行双休制度，每周六、日休息 - 法定节假日正常休假，享受带薪假期 （含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等） 【薪资福利】 - 薪资结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 收入组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入门、岗位实操及晋升发展课程，助力员工全面掌握工作技能，提升职业素养

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 吃苦耐劳，责任心强 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效