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大量招聘足疗按摩师，不会可以学，工资对半，熟手优先。

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住宿条件:四人间、淋浴、wifi、空调、洗衣机、定期打扫 岗位职责: 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排; 2、仪容仪表大方，着装整洁 3、按要求做好责任区内、餐厅环境卫生; 4、为客人能提供服务 5、做好收尾结束工作，做好防盗。 任职资格: 1、年龄16到30岁 2、身体健康; 3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

3000提成

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合门店完成日常接待、客户维护及基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，仪容整洁，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础中医理论或经络知识者更佳 5.持有足疗师职业资格证书或健康证者优先

工作职责： 1、结合公司发展战略，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划； 2、依据年度培训规划，协调各部门有序推进各项培训实施； 3、按照培训管理规范，做好培训过程中的组织安排、签到管理及资料归档； 4、围绕培训目标，组织实施培训效果评估工作，确保培训质量可追踪； 5、配合推进培训考核监督机制建设，推动评估结果在人才发展中的应用； 6、协同完成计划外各类专项培训的组织与落实； 7、协助搭建分层分类的人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容； 8、强化干部培训体系构建，完善干部梯队培养与考核机制； 9、推动内部讲师队伍的选拔、培养与发展，打造专业化的内训讲师团队； 10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称认定，积极申报人才项目补贴。 工作职责： 1、协助建立健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程； 2、参与绩效考核指标库的建设与优化，持续完善考核标准； 3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效考核数据； 4、根据各部门考核指标要求，督促相关单位按时提交有效绩效数据； 5、负责审核绩效数据的合规性，发现异常及时跟进并反馈处理； 6、按月汇总各类绩效考核及过程数据，为当月绩效兑现提供数据支持； 7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实准确，参与绩效成果分析； 8、负责年度绩效数据的归集与整理，为年终评优与分析提供依据； 9、汇总各部门提交的绩效申诉信息，协助进行沟通解释与后续处理； 10、协助营造正向激励的绩效导向，促进积极健康的绩效氛围。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通PPT文档制作。

工作职责： 1、结合公司发展需要，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划； 2、依据年度培训规划，协调各部门有序落实各项培训任务； 3、按照培训管理相关规定，规范完成培训组织、签到管理及资料归档工作； 4、围绕培训目标与实施要求，推进培训效果评估工作的开展； 5、配合完善培训考核监督机制，推动评估结果在实际管理中的应用； 6、配合完成计划外各类专项培训的组织实施工作； 7、参与搭建各层级人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容； 8、强化干部培训体系的构建与优化，完善干部梯队培养与考核机制； 9、推动内部讲师团队建设，持续提升内训师队伍的专业水平； 10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称评定，积极申报人才项目补贴资金。 工作职责： 1、协助健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程； 2、参与绩效考核指标库的建设与维护，持续优化考核指标设置； 3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效数据信息； 4、根据部门考核指标要求，督促相关部门按时提交有效考核数据； 5、负责审核绩效数据的合规性，发现问题及时跟进并反馈处理； 6、按月汇总各类绩效考核数据及过程记录，为绩效兑现提供数据支持； 7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实性，并参与绩效成果分析； 8、负责年度绩效数据的汇总整理，为年终绩效评比提供分析依据； 9、收集并统计各部门提交的绩效申诉情况，协助做好沟通与处理； 10、协助营造正向绩效导向，促进积极健康的绩效氛围建设。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长PPT制作与呈现

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招长期服务员2两名3000/月 加点单提成和酒水提成月休2天 联系人：潘经理

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招聘蛋糕面包店 长期兼职和服务员 周一至周五工作时间18:00至22:00（上一休一，轮班制） 周末工作时间8:00至22:00 （上一天，轮班制） 每小时13元 联系电话： 地址:行政中心 有意者电话联系

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岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、响应及时 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房出餐节奏，准确传递信息，保障上菜效率与准确性 5. 参与日常班前准备、收档整理及基础设备清洁维护工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 3. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，踏实肯干，服从管理，具备团队协作精神

招聘！招聘！ 黎平南泉山夜市淼姐苗鱼王招聘服务员两名。 招聘要求：身体健康 工作认真负责！勤快！吃苦耐劳！ 上夜班：下午6：30-4：00 工资待遇：面谈 陆老板：电话 工作地址：南泉山夜市 发布时间： 黎平县发布

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本店招一个打菜人员，找一个煮饭的人年龄20/50岁

服务员22-42薪资福利:3000＋，月休两天加年终奖招工人数:2名工作地址:锦屏县佳惠超市旁