即墨电气设计师招聘

✅青岛艾迪森科技股份有限公司1、仓库主管：1名，5000-7000元/月，大专及以上学历，有仓库管理经验优先2、设备管理员：1名，大专以上学历，电气类、机电类相关专业优先， 有1年以上的生产设备管理相关经验。薪资面议 3、仓库物流员（叉车工）：会开叉车优先，熟悉电子、电气类相关物料的优先，薪资面议4、计划内勤：3500-4000元，大专以上学历，熟练使用办公软件，有过内勤、文员类相关工作经验者优先5、调试工程师：2名，6000-10000，电气工程、自动化、电子信息、电力电子、应用电子等相关专业，大专及以上学历6、电气设计工程师：1名，6000-8000元，本科及以上学历7、结构工程师：1名，6000-8000元，大专及以上学历福利待遇：五险一金，全勤奖，工龄奖、免费午餐，交通补贴，班车接送、高温补贴，年底双薪邮箱：电话：

熟练掌握CAD软件，男女不限，年龄:18+，学历大专及以上，有经验优先考虑;办公室办公，电气设计，机械设计工作时间:08:00-12:0014:00-18:00(中间休息两个小时，全年一样）薪资8500+，缴纳五险，公司内有理发店，医务室，娱乐设施，包吃住，长白班。

招聘：电气设计薪资：7000-10000

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招聘：电气设计薪资：8000-12000

招聘：电气设计员薪资：6000-12000

招聘：电气设计师薪资：3600-5400

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工作。

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招聘：输电电气设计薪资：2-8千/月河南华民电力设计有限公司在山东青岛办事处招聘输电电气设计人员，工作地点在山东，有意者直接电话联系面谈 陈经理

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【叉车工】长期叉车工负责库内挑货出库入库，冬暖夏凉操作手持扫码1.要求有N1叉车证，适应两班倒2.18-50周岁身体健康3.电动杭叉车，平叉，要求熟练驾驶4.薪资6500-7500/月,适应两班倒工作制5.提供住宿，免费工服，免体检地址:福赢装饰城旁（兴华物流园）☎️

招聘：配网设计师薪资：1.2-1.8万/月一、职位要求岗位职责：1.参与工程用电方案的确定、为图纸设计提供建议； 2.负责可行性研究报告、初步设计说明文本编写； 3.负责电气、自控施工图设计及施工技术交底； 4.项目前期负责与当地电力部门及业主沟通协调，收集与项目设计有关的技术资料；5. 项目后期负责与工程部门沟通协调保证项目工程按时按质顺利实施，做好后期施工服务。岗位要求：1. 电气工程及其自动化及相关专业本科及以上学历；2. 可以熟练使用CAD及相关软件，能独立完成工作，勤奋刻苦，有团队精神，具有较强的工作责任心和良好的服务态度；3. 熟悉本专业相关规程规范、标准及相关新技术的应用，专业基础和知识扎实，擅长配电者优先；4. 有从事电厂及环保设计、市政电气设计、建筑电气设计经验者优先。三、其它1、提供具有竞争力薪酬待遇，年薪10-18万元以上，上不封顶，具体面议；2、招聘人数2-4人；3、工作地点：长沙市天心区保利国际广场；4、要求月内到岗。5、公司提供五险一金。

招聘：变电二次设计师薪资：0.8-1.3万/月岗位职责：1、从事35kV~220kV变电工程电气二次设计、校核及审核等相关工作;2、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作；3、参加设计交底，配合施工、竣工验收等4、工程项目实施过程中与合作单位协调沟通和持续改进等工作；5、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务；6、完成领导交代的其它任务；任职要求：1、有良好的学习能力和动手能力，综合能力强，熟练掌握相关设计软件；2、责任心强，一定的承压能力，吃苦耐劳，能够适应出差；3、工作细心严谨，积极主动，具有良好的团队精神、沟通协调能力及职业素养，可接受短期出差。

招聘：配网设计薪资：0.4-1万/月1、负责10kV农村电网、城市电网或10kV配网工程勘察现场、收集资料工作；2、参与并能完成配网工程的方案设计及电气施工图设计；3、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务 ；4、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档等相关工作的实施；任职资格：1、专科及以上学历，电力系统及自动化等相关专业；2、2年以上电力行业设计工作经验；3、熟悉配网设计规范、配网标准化设计；4、能独立完成中低压配网项目设计工程；5、理解专业知识能力强，并具有吃苦耐劳、肯学肯干、团队合作精神，能适应一定程度的出差；6、能独立完成配网设计工作同时具有管理经验者优先。

招聘：配网设计薪资：0.8-1万/月任职要求：1、本科以上学历、电气自动化或相关专业； 2、3年以上配网设计工作经验；3、具备独立完成 10KV配网设计（10KV农村电网、城市电网设计或10KV配网工程设计） 4、良好的沟通协调能力、具有较强的团队意识，有责任心，具有良好的客户服务意识5、能吃苦耐劳，适应出差。岗位职责：1、负责10KV配网设计；2、熟练掌握10KV配电设计规程，熟悉各类设备类型、导线、电杆应力计算;3、熟悉10KV配电设计流程及要求、能合理提出设计方案;4、掌握现场测量、设计、完成设计审查;5、遵守公司各类管理制度、并严格执行。。

招聘：配网设计师（部长/主工）薪资：1万/年职位描述：1、勘察现场、收集资料、参与并能完成配电工程的方案设计及电气施工图设计；2、与甲方、施工方，供电公司及时沟通，高效解决设计中的问题；3、参加设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档。任职资格1、本科及以上学历，电气相关专业；2、5年以上配电网设计工作经验；3、悉配电网工程相关设计标准、规范；

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：电气设计师薪资：8000-12000市政亮化、弱电设计、轨道交通通信等

面议工作详情

招聘：6000+五险一金双休招聘电气设计工程师公司名称:青岛同日机械电子有限公司招聘职位:电气设计工程师,PLC设计工程师招聘人数:3人学历要求:大专及以上工作描述:相关电气类工作,懂CAD PLC等单位地址:平度市南村镇滨河北路28号,同日华北生产高频感应钎焊设备及非标自动化设备,物流自动化设备,目前给海尔海信做非标项目联系人:王艳

招聘：电气设计薪资：7000-14000

招聘：电气设计师薪资：6000-8000

招聘：电气设计工程师薪资：10000-12000电气设计工程师

招聘：电气设计（PLC编程）薪资：8000-160001.对各种过程控制建立相关模型，提出解决方案和算法；2.负责仪表自动控制工艺技术的开发、完善和优化；3.对仪表生产自动控制工序进行重点监控，随时排除工艺运行中的不稳定因素；4.协助技术总监和部门经理,负责指导研发部其他工程师的工作，并经常性地对其进行技术培训和组织技术交流活动；5.协助相关部门参与公司在仪表精度和耐用性方面的重大工艺技术改造；6.4个月编完掘进机远程控制、无人值守自动化装车控制系统，除月薪外，年综奖10到20万，技术更高的上不封顶。

山东平安电气集团有限公司成套电气设计工程师5人，电气工程及其自动化，本科；联系人：刘经理

招聘：电气设计工程师薪资：5000-70001、产品或项目的售前咨询、方案总体设计；2、负责面向客户的技术交流，方案、PPT编写制作；3、承担新产品开发，在规定期限内完成开发任务，完成相关科技鉴定类和专利申报类技术文件的撰写；4、根据订单要求对设备进行图纸设计及PLC编程；5、为公司生产、销售、售后服务等部门提供产品的技术培训和技术支持。