.郯城县红花铺招打钢板桩扶桩工一名，包吃包住，

山东临沂郯城平地独立伸缩桩，26张板一组，四根桩，700包住宿，大量上人，不会做的，二把刀勿扰。

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破桩混泥土拆除自带风镐拆除设备

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招钢板桩扶桩工一名，要求45岁以下。工资8500，包住不包吃。工作地点在山东临沂。

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招长期扶桩师傅一名

烟台市福山区招打桩、开挖/支护、钻工

【费县光之翼视力防控中心】专注青少年视力健康精准验光对症配镜科学防控训练中药视力养护低度数清零技术挑战3年近视度数零增长科学做好视力干预，早筛查、早关注，呵护孩子视力健康！欢迎大家到店体验咨询！另外门店招兼职，工资日结，时间灵活，有意私聊！地址:费县凤凰诚小区西沿街光之翼视力防控中心电话:

1:鼎途物流，招，费县，跑兰山，莒南，郯城，等县城送货司机…… 2:年龄，25岁到58岁 3:驾龄，最低一年以上，早八晚六 4:不用装卸 5:不招兼职，招长期工 6:对待工作 认真负责 7:工资一周一结 8:送些，干果，葡萄干，瓜子，等…… 9:无犯罪记录，酒驾，醉驾

工作内容：临沂三区九县配送日用百货、五金电器。 职位要求：年龄26-53岁以内，有货运经验满一年以上优先录取。无重大交通事故，有责任心。 工作时间：每天8-10小时，多劳多得，自由安排。

临沂市费县招铝扣板吊顶，卫生间和厨房二个区域300的铝扣板，可包工包料，也可以轻工，有施工经验的师傅可以联系

临沂市费县招工地小工/杂工，工地力工，2人，，年龄30到55，工资日结

招聘长期或替班师傅，工作地点在刘家场。 岗位职责： 1. 配合测量放线，不碰桩、不压线。 2. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥时听从指挥。 3. 与自卸车配合时，就位准确，节奏跟得上。

下午在郝集招聘替班人员。岗位职责包括：配合测量放线，不碰桩、不压线；打锤、破碎时看清周边，有人指挥时听从指挥；与自卸车配合时，就位准确，节奏跟得上。

广东汕尾地区需要破桩头作业，桩径为一米。有意者可报名。

人工挖孔桩破桩

孝感市孝昌县招破桩

渤钻一公司招聘钻井熟练工。要求45岁以下，身体健康，有钻井实操经验，持证者优先，能适应野外倒班。工作地点包括华北、山西、东北、青海等地。待遇为年薪10万以上，包食宿，缴纳保险，工资按月发放，实行集中倒休并给予路费补贴。欢迎吃苦耐劳且有钻井经验的师傅报名。

临沂费县招钻工

烟台市福山区招栏杆安装、护栏打桩机、打桩

济南市济阳区招降水工人2名，白天一个，晚上一个，两个人对接班，会接水泵至三级箱之间的电线，接水管；电工一人，有电工证；打降水井班组一组（工地上的降水井施工）

烟台市蓬莱区招破桩

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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山东烟台招一个。长期扶桩工

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