岗位职责： 1、负责仓库物资的验收、入库、出库及盘点等日常操作； 2、确保仓储物资的安全管理，保持仓库环境整洁有序； 3、协助完成仓库相关单据的整理与归档工作； 4、配合完成库存数据的录入与统计，确保账物一致； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的仓储操作意识，熟悉仓库作业流程； 2、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作精神； 3、能熟练使用办公软件，有相关系统操作经验者优先； 4、适应仓库作业环境，能接受一定强度的体力工作。

岗位职责： - 负责公司动物保健品原料、成品、辅料、包装材料等各类物资的入库、出库管理，严格核对物资名称、规格、数量、保质期、批次号，确保出入库数据准确无误，杜绝错发、漏发、多发； - 负责仓库物资的分类、分区、上架存放，做好物资标识（标注名称、规格、保质期、批次），做到物资摆放整齐、有序，便于查找、盘点和存取； - 定期对仓库物资进行全面盘点，核对库存数据与系统数据，编制盘点报告，及时上报库存差异、物资损耗、过期物资等情况，并协助落实整改； - 负责仓库环境维护与管理，做好防潮、防火、防虫、防盗、防破损工作，定期清洁仓库，保持仓库整洁，杜绝安全隐患和物资损坏； - 配合车间完成生产所需原料、辅料的领用、发放与核对，做好领用记录，确保生产用料及时供应，同时控制用料损耗； - 配合销售部门完成成品出库打包、清点工作，核对出库成品信息与销售订单一致，协助安排物流对接，确保成品顺利出库； - 做好仓储相关单据（入库单、出库单、领用单、盘点单等）的整理、归档，及时、准确录入库存管理系统，确保账实相符、账账相符； - 负责仓库废旧物资、过期物资的登记、上报与处理，严格按照公司规定执行，杜绝违规处理； - 配合质检部门做好入库物资的检验衔接工作，不合格物资严禁入库，做好不合格物资的隔离、登记与上报； - 完成上级交办的其他仓储相关工作，服从部门工作安排，配合各部门做好物资对接。 任职要求： - 年龄22-40岁，高中及以上学历，有1年以上仓库管理、仓储物流相关工作经验者优先，有动物保健品、医药、食品、饲料行业仓储经验者优先； - 能熟练使用基础办公软件（Word、Excel），有仓库管理系统（WMS）操作经验者优先（非强制要求），具备较强的数据统计、核对能力，对数字敏感； - 责任心强、细心严谨，具备较强的执行力和原则性，能严格遵守仓储管理制度、出入库流程，做到规范操作、诚信履职； - 身体健康，体力充沛，能适应仓库日常轻度体力工作（如物资搬运、上架、盘点），无传染性疾病，无不良嗜好； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能主动配合车间、销售、质检等各部门完成物资对接工作，长期稳定者优先； - 了解仓储安全管理规范，具备基本的安全防护意识，能正确使用仓库消防、防潮等设备； - 能服从上级安排，主动学习仓储相关知识，提升工作效率； - 无犯罪记录，踏实肯干，能认真完成各项仓储工作。

岗位职责： 1、负责公司来料货物（原料和加工件）的日常收发、清点与核对工作； 2、负责货物在车间或厂区内内的整理、分类、标识及存放区域的维护； 3、配合完成库存盘点及物流相关数据的整理与上报。 4、配合保管进行货物打包发货 任职要求： 1、具备良好的责任心和团队协作精神，工作认真细致； 2、身体健康，能适应仓库工作环境及一定的体力劳动； 3、中专及其以上学历，机械相关专业，能看懂cad平面图纸， 4、会开叉车

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保办公环境整洁有序 2.协调物资采购、仓储管理及设备维护，保障各部门正常运转 3.处理文件收发、档案管理及会议会务支持，提升内部协作效率 4.配合完成差旅安排、车辆调度等综合服务工作，提供高效后勤支持 5.及时响应员工相关需求，协助处理突发事件与应急事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行处理 4.具备基础文书处理能力，有相关工作经验者优先考虑 5.能够接受临时性工作任务安排，服从工作调配与管理

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

仓储管理 2名 [烟花]岗位要求: 1、年龄35岁以内，专科及以上学历，踏实可靠，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具有一定的财务管理能力； 3、熟悉仓库作业流程，了解物料管理基础知识； 4、有相关工作经验者优先考虑，薪酬面议。 ️ 微信同号 公司地址：阳谷县祥光工业园区山东昊锐岩土钻具有限公司

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岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程完成物料进出库操作，及时更新仓储管理系统数据 3.定期对仓库进行整理整顿，保持库区整洁有序，做好防火防盗防潮管理 4.配合相关部门完成货物抽检、对账及退换货处理，保障供应链顺畅运行 5.及时发现并反馈库存异常情况，协助优化仓储管理流程 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及ERP系统 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能适应仓库现场工作环境，服从工作安排 4.有仓库管理工作经验者3年以上优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.具备较强的安全意识和纪律观念，能够稳定长期发展

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岗位职责： - 负责公司货物的安全运输工作 - 按照规定路线进行货物配送 岗位要求： 1. 年满25——50岁以下 2. 拥有1年及以上实际驾龄 3. 无醉驾记录 4. 无犯罪记录 5. 征信良好，非失信人 6. 银行卡无冻结情况，不影响工资发放 福利待遇： 1. 2.优秀奖，全勤奖，餐补奖 3.高温补贴，月休3-4天 综合收入：7-9000 原标题：《仓库直招C1司机》

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岗位职责: 1. 负责茶叶内部后勤相关工作，处理日常事务支持 2. 协助完成团队交办的其他任务，确保工作有序进行 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致、数据准确及时 2. 独立完成发货打单、快递面单打印、物流信息同步及发货台账登记工作 3. 协同仓管员核对物料信息，协助盘点、贴标、包装等基础仓储事务 4. 接收并处理销售/生产部门的单据需求，及时响应内部协作流程 5. 定期汇总发货数据，制作简易报表供主管参考分析 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的订单处理节奏 3. 具备良好的沟通协调能力，能与销售、物流、生产等部门顺畅对接 4. 有制造业或电商仓储文员经验者优先，无经验者可带教培养 5. 工作地点为聊城嘉明，需稳定在岗，接受基础办公环境与团队协作氛围

岗位职责：1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符、单据齐全、流程规范2. 按照先进先出原则进行物料/成品管理，分类分区存放，保持库区整洁、标识清晰、安全有序3. 协同采购、生产及销售部门及时响应出入库需求，准确高效完成单据录入与系统更新（如ERP/WMS）4. 定期开展库存分析与呆滞预警，协助优化库存结构，降低仓储损耗与积压风险5. 执行仓库安全管理制度，做好防火、防潮、防盗及设备日常点检，杜绝安全隐患 任职要求：1. 学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储或制造业相关经验者优先2. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识3. 能适应制造业仓库环境，吃苦耐劳，服从安排，可接受必要时加班或轮岗支援

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符、单据齐全、流程规范 2. 按照先进先出原则进行物料/成品管理，合理规划库位，保持仓库整洁、标识清晰、安全有序 3. 定期开展库存分析与报表统计，及时反馈呆滞、短缺或异常情况，协助优化库存结构 4. 配合采购、生产及销售部门完成物料调拨、发货协调及跨部门单据流转 5. 严格执行公司仓储管理制度及安全生产规定，做好防火、防潮、防盗等基础管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力（熟练使用Excel者优先） 2. 有1-3年制造业或机械行业仓库管理经验者优先，无经验但踏实肯学者亦可培养 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协作意识和执行力 4. 能适应聊城嘉明工业园区工作地点，接受必要时的加班与轮岗安排 5. 持有叉车证或有相关操作经验者优先考虑

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作。入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期和实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与业绩挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

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岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展客户，无须自寻客户资源，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）入职后有11天培训期，每天发放40元补助，无试用期，次月即缴纳保险 （2）前两个月保障薪资2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩突出且经验丰富的员工月收入普遍在8、9千元以上，甚至突破万元，收入与付出成正比，上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享有公司提供的各类节日福利 （6）户籍在外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向＋办公环境优越（冬暖夏凉）＋持续的专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）具备一定的抗压能力

中国500强企业旗下的朝阳产业，行业发展潜力大，职业晋升路径清晰！ 薪资福利： 1、新人保底2800元，后期平均收入六七千元，约50%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 4、丰富多样的竞赛激励（含现金奖励与实物奖品）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道顺畅； 6、配备员工宿舍、食堂及超市，生活配套设施齐全，日常起居便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单易上手，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试。 面试通过人员需前往山东总公司——潍坊进行为期11个工作日的集中培训，结束后返回本地支公司上岗，无实习期，公司统一安排住宿，不愿接受者请勿投递。 任职资格： 1、年龄在20至35周岁之间； 2、具备大专及以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力。