负责后勤会计，内账，材料采购，计算工地工资

简单易学

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式，工作环境稳定 无需自行开发客户，操作简单，适合新人 欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补助 月收入稳定在4000-8000元，优秀员工月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 持续开展多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

负责工地的物资物料运送 一些配件的维修，五金、工具采购 后勤保障工作 工作内容比较杂 要求：会开车、有驾照，能吃苦耐劳，最好家是临清周边的，要去村里工地送东西，本地熟悉路况 待遇：第一个月试用期5500元，转正后6000元，每月带薪休息3天，中午有午餐。

岗位职责： - 负责公司动物保健品原料、成品、辅料、包装材料等各类物资的入库、出库管理，严格核对物资名称、规格、数量、保质期、批次号，确保出入库数据准确无误，杜绝错发、漏发、多发； - 负责仓库物资的分类、分区、上架存放，做好物资标识（标注名称、规格、保质期、批次），做到物资摆放整齐、有序，便于查找、盘点和存取； - 定期对仓库物资进行全面盘点，核对库存数据与系统数据，编制盘点报告，及时上报库存差异、物资损耗、过期物资等情况，并协助落实整改； - 负责仓库环境维护与管理，做好防潮、防火、防虫、防盗、防破损工作，定期清洁仓库，保持仓库整洁，杜绝安全隐患和物资损坏； - 配合车间完成生产所需原料、辅料的领用、发放与核对，做好领用记录，确保生产用料及时供应，同时控制用料损耗； - 配合销售部门完成成品出库打包、清点工作，核对出库成品信息与销售订单一致，协助安排物流对接，确保成品顺利出库； - 做好仓储相关单据（入库单、出库单、领用单、盘点单等）的整理、归档，及时、准确录入库存管理系统，确保账实相符、账账相符； - 负责仓库废旧物资、过期物资的登记、上报与处理，严格按照公司规定执行，杜绝违规处理； - 配合质检部门做好入库物资的检验衔接工作，不合格物资严禁入库，做好不合格物资的隔离、登记与上报； - 完成上级交办的其他仓储相关工作，服从部门工作安排，配合各部门做好物资对接。 任职要求： - 年龄22-40岁，高中及以上学历，有1年以上仓库管理、仓储物流相关工作经验者优先，有动物保健品、医药、食品、饲料行业仓储经验者优先； - 能熟练使用基础办公软件（Word、Excel），有仓库管理系统（WMS）操作经验者优先（非强制要求），具备较强的数据统计、核对能力，对数字敏感； - 责任心强、细心严谨，具备较强的执行力和原则性，能严格遵守仓储管理制度、出入库流程，做到规范操作、诚信履职； - 身体健康，体力充沛，能适应仓库日常轻度体力工作（如物资搬运、上架、盘点），无传染性疾病，无不良嗜好； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能主动配合车间、销售、质检等各部门完成物资对接工作，长期稳定者优先； - 了解仓储安全管理规范，具备基本的安全防护意识，能正确使用仓库消防、防潮等设备； - 能服从上级安排，主动学习仓储相关知识，提升工作效率； - 无犯罪记录，踏实肯干，能认真完成各项仓储工作。

仓储管理 2名 [烟花]岗位要求: 1、年龄35岁以内，专科及以上学历，踏实可靠，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具有一定的财务管理能力； 3、熟悉仓库作业流程，了解物料管理基础知识； 4、有相关工作经验者优先考虑，薪酬面议。 ️ 微信同号 公司地址：阳谷县祥光工业园区山东昊锐岩土钻具有限公司

高新区钢管厂招聘保管员 质检员

根据订单分拣产品，平派送到对应物流， 上班时间：上午9:00-12：00 下午2:00-6：00 无责底薪4000+提成 综合底薪6000左右

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程完成物料进出库操作，及时更新仓储管理系统数据 3.定期对仓库进行整理整顿，保持库区整洁有序，做好防火防盗防潮管理 4.配合相关部门完成货物抽检、对账及退换货处理，保障供应链顺畅运行 5.及时发现并反馈库存异常情况，协助优化仓储管理流程 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及ERP系统 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能适应仓库现场工作环境，服从工作安排 4.有仓库管理工作经验者3年以上优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.具备较强的安全意识和纪律观念，能够稳定长期发展

聊城市莘县招电焊、二保焊/气焊、彩钢板安装工数名，要求能上高，气保焊熟手，上班9个小时，350每天，工资人走账清，包吃包住包保险，

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明天莘县十八里用钢筋工6人现钱

因人员变动，今天莘县张鲁镇潘庄用木工一人，干轻钢别墅活，活轻快，电话

聊城市莘县招建筑木工 岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2.按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保尺寸精度与施工质量 3.配合土建、钢筋等工种协同作业，保障施工进度与现场安全 4. 对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理，符合工程验收标准 5. 参与现场临时设施（如脚手架垫板、安全防护栏）的搭设与维护 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作任务 2. 熟悉常用木工机械操作及手工工具使用，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场管理安排 4.无不良从业记录，身体健康，适应工地作业环境 5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

跑动道西、要求会开手动挡面包车、吃苦耐劳能说会道、年龄40—25岁

早九晚六 ！周末大小休！法定全休！ 岗位轻松简单 负责后台服务 五险一金 综合4-8

无销售！！无需外出！！后勤岗，单位待遇！！ 带薪培训/员工食堂/收入有保障 ！！ 岗位职责： 处理工单，简单易上手。小白没关系，带薪培训，入职有人带~ 一、薪资待遇 综合薪资5000-7000元，上班时间：８小时工作制排班。月休8天（周末休，也会排休）； 二、福利待遇 购买六险一金； 提供餐补/高温/交通等各项补贴和奖励 法定假日礼金或礼品慰问，全勤奖 享带薪年假、产假、陪产假、 丧假等； 不定期举行团建和旅游。 公司提供专业培训并发放考核通关奖励，国内多个城市旅游、交流、学习机会，管理岗位内部竞聘晋升，实现边旅游边挣钱快速晋升。 每3个月会进行季度晋升考核，开设专属管理岗位培训班。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时准确 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉后勤管理流程，有基础行政或综合事务经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成台账记录与报表整理 4.服从安排，适应灵活工作时间，具备一定抗压能力 5. 无学历硬性限制，中专及以上学历者更佳

要求: 55岁以下，身体健康，老实肯干。

【任职资格】 （1）年龄20岁以上 （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础计算机操作技能 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费专业培训，培训合格后直接签订正式合同，无试用期 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，平均月收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩 （3）缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励与现金奖励 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等方向

文件处理，车间协调等

后勤仓库发货员，认真有责任心，能吃苦耐劳，会基本电脑操作

办公室专员！！！ 无需经验，公司氛围佳，工作稳定。 别再盲目找工作了，加入大地，适合长期发展！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、工作内容简单，主要通过电话与客户沟通，协助办理车险相关事宜； 3、接受零基础人员，正式入职前提供带薪培训； 【工作时间】 上午：8：30－12：00，下午：13：40－18：30， 月休5-8天左右，国家法定节假日全部休息（元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 有意向可投递简历，优先安排面试！

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

【任职资格】 （1）年龄在20至40周岁之间； （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30； 月休5天，享受国家法定节假日带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均月收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩。 （3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无经验者可报名，入职前安排带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备良好沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、能适应一定工作压力，有责任心和团队意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部正常休息； 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资结构为2800—7900元+提成，综合收入平均5000—8000元； 3、入职即缴五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

工作认真，有责任心。，进出库。电脑记录。有钢结构从业经验者优先。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 日常为常规办公软件操作，上手轻松 身处朝阳行业，职业发展前景广阔，适合长期深耕 工作难度低，入职即享带薪培训支持 具备相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟者收入可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供食宿，周末双休，享受年终奖金、带薪年假及节日礼品等福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升岗位包括主管、行政、IT等方向 拥有健全的晋升机制与系统化培训体系 备注：有车险电销同行业工作经验者可申请居家办公，无经验者需到岗办公，无法接受者请勿投递

早九晚五！月休四天！要求年龄20-50岁工作认真，有责任心，品行良好！无不良嗜好！工资面议。（）