岗位职责：负责客户关系维护及大客户深度跟进 任职要求： 1.具备销售管理经验，目标感强，逻辑清晰 2. 大专以上学历

我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容: 1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案; 2.与客户沟通，解释保险条款和计划; 3.为客户提供续保、理赔等售后服务。 岗位要求: 1.优秀的沟通能力和客户服务技巧; 2.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉; 3.具备团队合作精神和良好的职业道德。

半年清负债四年当老板！！！ 我们在寻找这样的你： 1.公司提供精准资源+用户刚需=销冠 2. 新人保底6000元，业绩好年终奖直接6位数 3. 薪资不设上限！挑战年薪百万销售岗，豪车豪宅不是梦 4. 拒绝无效加班，我们销售岗到点就下班 5. 客户资源公司全包，精准客源送上门，开单超容易 6. 晋升超快！半年升主管，一年当经理，能力说了算 7. 别人销售跑断腿，我们坐享优质客户，主打轻松赚钱 8. 谁说销售只能苦哈哈？我们下午茶、团建不断，快乐搞钱 10. 应届毕业生看过来！销售小白也能快速上手，带薪培训 11. 社牛小伙伴别错过！尽情发挥社交天赋，业绩一路狂飙 岗位福利： 1.五险一金 2.超高提成和底薪为你保驾护航 3.不定时旅游和团建带你游天南海北（国内不去泰缅） 4.无责5000开单+补助+绩效+提成（综合新人保底6000） 5.朝九晚七，节假日正常休 不加班不加班不加班！！！！

招聘烧烤店重庆路。烧烤副烤1名，工资5500＋500全勤锡纸大姐一名。工资4500＋500全勤，不会手把手教会联系电话

招聘蒙餐厨师，长期，工资面议，，非诚勿扰，

【编号13916】新区牧香食府招聘传菜岗位：传菜招聘人数：1名薪资待遇：四千二百元加三百元相关要求：四个半天休息工作地点：新区牧香食府联系电话：

渝阿哥自助火锅二店（海力布酒店）招聘：服务员一名：4000+200满勤电话同：

招聘替班面案1名。会做蒙餐早点的，替一个星期左右

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

新菁英计划 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》)(一)工作职责 1.按时参会:按时参加早会、夕会及培训，季度月均参会率不低于80%。 2.持续学习:主动学习产品知识、销售技能与监管政策，不断提升专业能力。 3.客户服务:为客户提供全生命周期保险服务，做好续期、理赔、保单检视及需求跟进，以高持续率赢得客户长期信赖。 4.业绩达成:完成个人业绩目标，建立可持续展业模式。 (二)招募条件 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。 2.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。(三)收入构成 最高3.6万的银质、金质、钻石三档新菁英奖励(其一)+高比例佣金+方案奖励+其他服务性津贴，第一年年收入约16万(含次年递延发放部分)。(收入按达成收展B版基本法钻石新菁英标准进行试算，具体获取因人而异。)(四)福利保障 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保额最高40万)、意外伤害医疗(保额最高1.5万)、疾病住院医疗(保额最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。(五)职位亮点 ，市场领先|高额奖励，长达四年|免费培训，导师带教|晋升公平，未来可期|

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

本岗位为社区医保服务专员。 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

招聘推销员一名，要求，一天推销出去30只烤鸭，工资一月6000！推销出去50只烤鸭，一天奖金100元，当天兑现，能吃苦耐劳，男女不限！有需要的可以打电话，联系人！赵女士！同步

高薪招聘网络销售人员数名，公司免费培训，主要通过互联网进行白酒销售。

，48岁以下收集处理工机械车辆，农机车辆，矿山车辆和设备配件的需求，

工资面谈

1，电工1名，年龄30-45岁。 2，小车司机1名，年龄25-35岁。 3，销售1名，年龄30-35岁。 4，司磅员1名，年龄40-50岁。 5，电脑操作员1名，年龄30-35岁。

内蒙古锡林浩特市建新水泥公司是2006年成立的民营水泥粉磨企业，现有3.2x13m的球磨机两台，合肥院生产的3.6m立磨一台。本公司现需要招聘以下人员： 1，电工一名，年令35一45岁，大专以上文化， 2，立磨操作工2名，年令35.一40岁， 3，力工3名，年令30一40岁， 4，销售1名，有相关经验者优先 5，销售司机1名，年龄35-50岁 以上人员工资面议，招聘在本岗位有五年以上的工作经验，并长期在水泥粉磨企业工作的人员，上班时间为2026年3月1日至2027年1月下旬 联系电话，郑经理

招聘超市业务员一名

主要通过网络直播进行销售，公司免费进行直播培训。薪资待遇高。

招聘：销售专员 薪资：3~5K 岗位职责：负责市场拓展，客户维护及服务，完成公司业务销售任务。 岗位要求：具备良好的市场拓展能力及沟通、交际、学习能力，有金融服务渠道及助贷相关工作经验者优先。

医诺口腔现招有销售经验者，提成每个月15号开，一个月1万元业绩开1000元，2万元业绩开2000元，3万元业绩开4500元，5万元业绩开6500元，联系电话，

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2. 协同公司内部各部门，及时响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3. 管理客户资料：做好客户关系归档及信息维护更新； 4. 严格执行公司各项制度，树立并保持良好的企业形象； 我们希望你具备： 1. 具备至少一年销售工作经验，对销售有热情，敢于设定并突破个人目标； 2. 学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3. 有相关销售从业经历者优先考虑。 我们提供： 1. 每周固定休息一天，完善的晋升机制＋丰富的团队建设活动！

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—18000上不封顶一个月 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资：4000 1. 资深员工带新人一对一辅导，成功办理一张信用卡可获300元佣金，多劳多得，收入无上限。 2. 维护已成交客户关系，提供持续售后服务，降低客户流失率。 3. 工作时间： 早8:00至晚5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 4000元底薪+提成+额外奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1：公司主营产品八年来始终如一，运营稳健可信，诚邀有志之士携手共进 3. 业绩优异者，每年可获得公司提供的国内或国际旅游机会，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均收入约8k 入职三年以上的员工，每月被动收益可达3w左右 我司在通辽地区已稳定经营8年，实力雄厚，值得信赖

招聘️ 【销售岗位】 待遇：保底+提成 保底4500+饭补500+宿补+奖励 公休：月休4天（节假日临近安排） 工作内容：销售 联系电话： 有销售经验者优先️

位职责】 ·主要负责区域内的熟食品配送，利润空间大，主要针对饭店餐饮行业。要求有过相关经验，如：（超市饭店配送过货等），学历年龄不限，男女不限。欢迎有冲劲闯进的年轻人来报名。

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