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招聘：应届生储备干部薪资：5000-6000元一、储备培养方向：1、【技术岗】研发技术员、工艺技术员、品质管理员、实验室检测员、体系员；2、【生产相关岗】生产操机人员、、生产计划、生产储干、生产技术、机长、车间主任；2、【营销岗】国内销售、外贸销售；3、【职能岗】采购、财务、行政人力资源。二、应聘要求：1、本科及以上学历，高分子、包装工程、生物工程、机电一体化、机械自动化、新材料、食品和材料、国际贸易、市场营销、人力资源等相关专业；2、有学生干部、社团活动经验，校内外实践实习、实践经验优先；3、具备较好的沟通和理解能力，服从公司岗位轮岗安排；4、有致于从事软包行业（食品、药品、日化类行业外包装）。三、岗位培训1、公司安排师傅带教，HR定期访谈跟踪培养情况；2、培养周期：1 - 2周应知培训，完成角色转换；3 - 6个月生产及职能部门轮岗，了解岗位职责及关键操作要领；6 - 12月根据实习表现和个性兴趣进行定岗培养；12月以上进入技术岗或者管理岗培养晋升通道。

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招聘：检验检测人员薪资：3000-6000元工作内容：1、负责环境大气、水质、固废等相关检测方面指标的实验室分析工作；2、实验室常用实验仪器的使用和维护；3、检测方法的开发和验证；4、实验室仪器的保养。任职要求：1、化学、环境科学、环境工程、环境监测与治理等相关专业大专及以上学历；2、1年以上实验室分析相关工作经验；3、能独立操作离子色谱、原子吸收、气相、液相及常规理化实验仪器，并能解决仪器出现的异常情况和完成仪器的日常维护工作；4、熟悉环境监测实验室分析分析相关检测项目，如大气、水质、土壤等，熟悉仪器工作原理和检测标准方法，并能独立发现解决实验过程中（前处理）出现的异常情况和异常数据；5、抗压能力强，品行诚信良好的沟通能力；6、有第三方检测机构工作经验优先考虑。

山西晋华通混凝土有限公司招聘：1、招实验员质检员3名，性别不限20~45之间，高中及以上学历，工资3500~4500，联系电话: 贾主任2、招房建工程技术人员1名，工资底薪加提成4000--6000，联系电话：工作地址：晋源区晋源街道东街村山西晋华通混凝土有限公司

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