【岗位职责】 日常负责向咨询用户进行问题解答与说明，无需承担销售任务； 任职要求：不限工作经验，普通话流利，掌握基础电脑操作，欢迎应届毕业生投递。 提供餐补，办公室配备空调保持四季恒温，全程室内办公（冬暖夏凉），享有系统化的专业培训支持。 工作期间可自由享用零食、奶茶，氛围轻松无拘束，无业绩指标压力，团队积极向上，人际关系简单融洽。 高底薪+绩效提成，目前在职人员月收入普遍在4500-8000元以上。 福利待遇： 1、依法缴纳五险，舒适办公场所，标准八小时工作制，享受培训补贴； 2、晋升通道完善，设有员工餐厅； 3、包含生日关怀、节日礼品等员工福利； 4、定期组织员工活动，如团队旅游、积分兑换、月度主题聚会及年度联欢会；

办公室坐班，文员性质无要求。新职场老板不在，都是00同事后职场事少，需要更多的小伙伴，带动员工组织发展 工作时间: 早8:30-11.30下午13:00-5.30 周末固定休息，法定节假日正常带薪休假。 从来不加班!不加班!不加班!!! 目前公司平均薪资8000+，薪资上不

岗位职责： 负责政务热线相关业务中对企业及群众的一般性咨询问题进行解答，认真倾听、有效安抚，并准确记录信息，跟进后续处理流程。 岗位要求： 1、年龄30-45岁； 2、全日制专科及以上学历，行政管理、法律政治、经济管理、社会工作、教育、计算机等相关专业优先，性别不限； 3、具备两年以上客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政事务、财务管理等相关岗位工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力，较强的心理抗压能力，能熟练操作计算机； 5、中共党员或预备党员优先考虑；综合能力突出者可适度放宽录用条件。 薪资待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、月薪4K-5K； 3、享受节假日福利及餐费补贴； 4、工作时间实行早8点至晚8点排班制，每日工作8小时，双休轮休。

！！！11月9日首次对外招聘，管理岗空缺多，爱玩游戏的来 工作内容：（游戏QQ社群运营，内测群解答玩家反馈问题） 1.手机号码更新处理 2.游戏异常情况及通关指引支持 3.账号相关咨询，包括封禁类问题协助 4.活动安排、周边产品等信息回复 5.不包含退款处理等敏感舆情事项 岗位优势： 1、专注游戏社群维护，无传统客服高压指标； 2、以在线文字沟通为主，操作便捷； 3、薪酬水平具竞争力，业务处于快速成长期； 4、可第一时间获取内部游戏动态与前沿行业资讯。 工作时间： 8小时轮班制 上五休二 薪资标准： 4000-6000，平均月薪超4000，缴纳五险一金，提供住宿

熟练使用电脑及常用办公软件，承担短剧的二次编辑与创作工作

工作内容：负责用电脑标记是或否，简单易上手，不对客，文员性质工作时间：长白，培训两天，有培训补助岗位要求：全日制大专毕业及以上学历，学信网可查，人员稳定。岗位待遇：五险一金，双休轮休，无加班无销售性质，提供住宿，提供餐补和餐厅；提供免费专升本学历提成，入职满三个月可晋升

处理公司日常对接工作，需要对接客户要求，接受偶尔出差见客户送样品

岗位职责： 1. 负责处理售后相关事宜，解答客户在产品使用过程中的各类疑问。 2. 提供在线客户支持，受理服务咨询及投诉等客户服务工作。 任职要求： 1. 对新能源领域具备一定兴趣。 2. 具备较强的沟通能力与服务意识，能高效应对并解决客户问题。 3. 有责任心，拥有良好的团队协作精神。 4. 掌握基础电脑操作，乐于学习新知识与技术，持续提升自身能力。 员工福利：绩效奖金 节假日加班费 保底工资

工作内容： 1、根据各部门提供的资料完成数据汇总与统计分析； 2、入职首月签订正式劳动合同，同步办理意外险，福利待遇优厚； 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐； 4、实习期薪资3K，转正后底薪2700+提成，综合收入4-5K，岗位无销售性质； 5、薪酬结构为底薪+绩效奖金+社保； 6、其他福利包括团队建设活动、节日礼品、免费午餐、社保缴纳、晋升激励、岗位津贴及优秀员工奖励。 招聘要求： 1、年龄在26至37周岁之间，具备基础电脑操作能力，熟悉电子表格制作及常用函数使用； 2、熟练掌握各类办公软件，能灵活运用VLOOKUP、IF、SUMIF及数据透视表等功能； 3、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力，有团队精神，适应力强。

【岗位职责】 ·负责物流订单跟进与协调 ·处理客户咨询及信息反馈 ·协助内部流程对接 【职位要求】 ·无经验要求，有客服或跟单经验优先 ·学历不限，工作年限不限 ·不需外出，无销售性质 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-4500元 ·福利：五险

招焊工，活在潍坊，要求能烧探伤缝，外观成型好，

潍坊奎文招工地小工/杂工 工作时间一小时 工资八十 周五下午 具体请联系 微信同号

诸城工地需要上檩条的四人，350一天五天一开，干到26放假

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下午需要一个小工，干一下午，活不累，一小时25，

1、需熟练使用办公软件； 2、大专以上文凭。

身体健康，有一定的社交能力，性格开朗，普通话标准，熟练办公室软件，

煤气相关，前台接听电话，记账，清点瓶数 有初级会计资格证

会筒单办工软件

无需经验 招聘文员 【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，16～30岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:7000～15000上不封顶。公寓宿舍，

2、工地资料员2人： 1、需常驻公司项目现场（项目分布全国，可定期轮休） 2、具备火力发电厂相关资料管理经验者优先考虑 3、负责工程资料的报审工作，能独立编制各类资料文件（如项目划分、检验批等） 4、熟练使用Word、Excel等办公软件，细致严谨（掌握CAD制图技能、大专及以上学历者优先） 5、负责项目部资料的整理归档，及时上报并跟进反馈进度，协助完成日常资料处理及会议纪要撰写 6、年龄要求22-40岁 5、月薪资6000-10000元 6、有意者请联系吕经理***********

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：1.拉猪苗B2证司机；2.车队内勤。 岗位要求：1.拉猪苗B2证司机：持有B2驾驶证，具备上岗证；有驾驶经验优先考虑；年龄3049岁，身体健康，情绪稳定，驾龄五年以上。2.车队内勤，年龄2550岁；高中以上学历，具备基本的电脑操作能力，必须有学习能力。 薪资待遇：薪资面议，公司管吃管住，一经录用，长期聘用。具体薪资根据岗位经验和能力进行议定。工作地点在山东省高密市阚家镇双羊店村，本地外地均可。

协助经理处理日常事务，负责公司产品推广视频的拍摄、剪辑及发布， 做好线上客户咨询的及时回复与信息管理。

办公室坐班，负责打字及通过电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈的问题，属于文职类岗位。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工享有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可按所跟进订单享受绩效提成，无销售任务，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日福利 另有工龄奖金，你期待的福利我们都为你准备好了！！！

王大发火锅烧烤自助招聘 文化路与民生街交叉口 后厨 烧烤师2名：7000-8000 刨肉师1名：5500-6000 火锅配菜2名：4500-5500 洗碗工3名：3600-4000 前厅 收银2名：4500-6000 周六周天 11:00-11:00 服务员7名：4200-4500 环境优，活好干，吃苦耐劳，服从管理 具体工资面议，可商议 管吃，有宿舍 联系电话：

无销售性质！！！ 协助处理会员店铺的运营、装修、升级及交易纠纷等相关咨询工作 工作时间9:00-18:00，月休6天 薪资范围4-8K，项目平均薪资约5000元，表现优异者月薪可达8000以上 缴纳五险一金，提供住宿支持 入职满三个月可参与内部竞聘，支持横向转岗至各类行政部门，部门内具备明确晋升通道

【工作职责】 场景简单明确，负责TB官方相关事务，协助解决各类问题，入职后享受带薪培训，并由资深员工全程指导学习，需具备接打电话的能力。 【薪资待遇】 1. 提供带薪培训，公司保底收入3K-3.5K+，依据单量实现多劳多得，综合薪资可达5K-7K+； 2. 缴纳五险一金，支持免费学历提升； 3. 长白班，每日9-18点，实行8小时工作制，免费提供住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，一应俱全。 入职满三个月可参与内部竞聘，转岗至人力资源、培训师、质检等岗位，晋升通道畅通，发展空间广阔。

2、工地资料员2人： 1、需常驻公司项目现场（项目分布全国，可定期轮休） 2、具备火力发电厂相关资料管理经验者优先考虑 3、负责工程资料的报审工作，能独立编制各类技术资料（如项目划分、检验批等） 4、熟练使用Word、Excel等办公软件，工作细致严谨（掌握CAD制图技能、大专及以上学历者优先） 5、负责项目部各类资料的收集、整理与归档，及时上报并跟进反馈情况，协助完成日常资料处理及会议纪要编写 6、年龄要求22-40周岁 7、月薪资6000-10000元 8、有意向者请联系马经理***********

王大发火锅烧烤自助 文化路店招聘 后厨 烧烤师2名：7000-8000 刨肉师1名：5500-6000 中餐切配2名5500-6500 火锅配菜2名：4500-5500 洗碗工3名：3600-4000 前厅 收银2名：4500-6000 服务员7名4200-4500 具体工资面议 文化路民生街南 联系电话：

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2. 以业务伙伴角色深入区域，洞察业务需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间设计等） 2. 评估职场行政成本及能源消耗，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1. 统一管理：负责区域内各职场日常行政运作，保障环境整洁、安全有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2. 资源统筹：掌握区域职场资源配置，优化空间布局与使用效率（含工位、会议室及公共区域管理），提升员工满意度 3. 响应区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案 2. 确保各职场符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3. 协助开展区域职场活动及相关项目执行 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政人员或接口人进行指导、支持与能力赋能 2. 与相关部门及业务团队高效协同，确保行政服务精准匹配多方需求 3. 与总部及上级保持顺畅沟通，建立清晰高效的汇报与信息传递机制 任职要求： 1. ****及以下优先，本科及以上学历优先，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4及以上 3. 2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先 4. 熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力 5. 能适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通协调与问题解决能力 6. 具备高度责任心、应变力与抗压性，注重细节并具备较强的服务意识