连锁门店计算机硬件维修、维护，网络维护；简单电路维修

工作职责： 1、全面负责集团下属各分公司、门店、厂区及办公楼的维保、环境与安全管理相关事务； 2、统筹管理集团各分支机构水电资源的使用与运营工作； 3、主导集团环境卫生事务，涵盖绿化养护、清洁卫生等方面； 4、负责集团后勤职能部门的整体运作与团队管理； 5、组织制定所辖领域的管理制度，并监督执行与持续优化； 6、完成董事长交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备5年以上大中型企业安全副总或后勤总经理岗位工作经验； 2、大专及以上学历，全日制统招毕业； 3、具有集团总部对子公司业务管理经验者优先录用； 4、具备较强的经营思维与盈利能力意识； 5、擅长跨部门沟通与组织协调。

年龄20岁至35岁，，山东泰安泰山区本地人员，会开车，懂电脑，听从领导安排，试用期工资2000元

工作内容： 1、负责日常后勤事务执行，保障公司各项运作有序进行； 2、完成文书处理，如文件归档与资料整理； 3、配合开展财务相关工作，包括票据申领及报表整理。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和条理性； 2、能独立承担后勤支持任务； 3、熟悉基础财务知识，熟练使用常用办公软件。

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1、统筹管理基地运营成本，科学规划并有效实施降本措施； 2、依据公司人才档案管理规范，做好学员个人档案的收集、归集与整理工作； 3、全面承担基地后勤事务的执行跟进及落地实施； 4、提供学员日常生活服务支持（涵盖衣食住行），关注其身心健康，开展心理疏导与日常关怀； 5、负责日常行政事务管理：包括安保与监控、环境卫生、食堂、宿舍、档案室、采购、库房、车辆、合同、设备设施等运行维护； 6、协助基地主管/行政主管完成对政府单位、合作企业、残疾人员及其家属的接待协调工作； 7、配合基地主管/行政主管开展各类活动的策划与组织实施； 8、负责基地就业员工考勤数据的汇总与整理； 9、协助推进基地就业项目管理工作，助力提升项目整体产出效能（含人员招募、培训及就业全流程管理） 残疾类别：轻度视力、听力言语（可正常沟通）、轻度肢体； 福利待遇： 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 上六休一 社保：六险（社保五险+商业意外险）

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、无相关经验者亦可应聘，入职后享受为期8天的带薪岗前培训； 薪资待遇 （1）带薪培训8天 （2）新人薪资：新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月收入5000-6000元，入职满一年者平均月薪可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）完善福利保障：五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、学习培训等）； （5）户籍所在地为外省的员工，工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+健全的晋升体系，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或同等以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通交流能力

工作职责： 1、全面负责集团下属各分公司、门店、厂区及办公楼的维护保养、环境管理与安全运营工作； 2、统筹管理集团各分支机构、经营场所及办公区域的水电资源使用与日常运营； 3、牵头推进集团环境卫生管理工作，涵盖绿化养护、清洁卫生等方面； 4、主持集团后勤体系的组织建设与日常运作管理； 5、负责制定所辖领域的管理制度，并监督制度落地执行； 6、完成董事长交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上大中型企业安全副总或后勤总经理相关工作经验； 2、大专及以上学历，全日制统招毕业； 3、具有集团总部统筹管理子公司业务经历者优先录用； 4、具备较强的经营思维与盈利能力意识； 5、擅长跨部门沟通与组织协调。

1、负责对快餐、法兰卡店面开展巡查督导，如实记录检查中发现的问题，并跟进整改落实情况。 2、执行各项指定监督任务，参与问题调查、处理及协调相关工作。 3、办理门店《营业执照》、《食品经营许可证》等所需证照手续。 4、按期完成年度《营业执照》网上申报及年报提交工作。 5、负责部门制度手册的修订、优化与完善。 6、起草并发布部门红头文件，确保文件规范传达。 7、承担部门各类稿件及文书材料的撰写与编辑任务。 8、组织、参与、主持部门会议，并做好会议记录及相关纪要整理。 9、对接相关职能单位，保持良好协作，及时推动问题解决。 10、完成科室交办的各项临时性工作任务。

能接受异地工作包住不包吃（锅碗瓢盆公司提供）年龄：25岁--53岁会开车有驾照，济宁总部培训会外派到各城市车辆出入库登记，记录整理车内物品，收发快递每天工作累计3-4小时左右，车辆出入库会在提前通知报备，工作轻松自由需长期驻库，无固定集中休班，会智能手机拍照，能接受异地工作

工作地点，泰安市肥城市高新区，工作内容建民用钢构板房，会使用水平仪，方管盐棉板下料，配合焊工组对小型钢构，板房的安装等工作。

泰安市泰山区招普通安装工，要求在泰安居住，干活实在，有无经验均可，干过天然气，消防，水暖，管道施工者优先，工资面议，不管吃住当地工人，看好在打电话

新泰吾悦广场附近找木工2名，有意者联系，近期开干，

泰安市泰山区招钢筋班长/带班会看钢筋图纸

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高 青岛市崂山项目 1.保洁一名3500 2.面点一名4500 3.库管一名4500 电话

1天300+ 7天2100+ 26天8000+ 食宿都有当天提供拎包入住无经验都可入职，有老人带！ 人走账清

主要负责超市后勤打杂服务工作可日结周结月结 日薪300 周薪2000+ 月结首月保底8600+11月份冬季补贴6000+要求成年没有案底

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工作内容： 1、负责日常办公行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、配合后勤部门协同工作，提升办公环境质量。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

办公电脑，物品采购，视频制作等，工作轻松，时间随意

岗位福利： 1.薪酬由基本工资+高新提成+全勤奖+绩效组成，整体收入高于行业平均水准； 2.节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司均发放慰问礼品； 3.社会保障：员工入职后，公司统一办理五险； 4.培训发展：提供双通道晋升路径，为业务骨干开辟管理方向成长空间； 5.其他待遇：员工入职满一年可享受带薪年假及年度体检福利 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专； 2.熟悉基础电脑操作； 3.具备吃苦耐劳品质，能适应较高强度的工作压力； 4.是否具备工作经验均可，优秀应届毕业生优先考虑

岗位职责: 1.承担日常文字录入任务，保证内容准确无差错 2.与团队协同配合，高效完成各项指派工作 3.维持办公区域干净有序，营造良好的办公氛围 任职要求: 1.拥有较快的打字速度和较高的输入准确率 2.具备清晰的沟通能力，确保信息传递无误 3.主动融入团队协作，助力项目顺利推进

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，包括文件整理、财务报表编制及税务申报的辅助工作； 2、管理企业现金与银行账户，确保资金收付流程准确、合规； 3、参与固定资产及低值易耗品的登记与管理工作，对接银行、税务等相关职能部门。 岗位要求： 1、具备良好的文书处理能力，能高效完成行政类文件的撰写与审核； 2、了解税务基础知识，可协助开展税务申报相关工作； 3、拥有3年以上管理岗位工作经验，熟悉公司行政流程与制度的制定及优化。

一、统筹职场后端整体保障工作的落实与交付。 二、负责办公场所日常物资的采购及申报事务。 三、组织并实施职场各类日常活动的策划与执行。 四、跟进公司各项合同的签署及续签管理工作。 五、承担公司日常来访接待及相关协调工作。 任职要求： 一、全日制大专及以上学历，具有3年以上大型企业行政管理经验；熟悉各类合同编制、报价及装修成本控制，能够高效配合完成公司各项日常行政任务。 二、年龄需满30周岁以上，持有驾照并具备三年以上实际驾驶经历，熟悉多种接待场合的礼仪规范。 岗位福利： 五险一金、年假、岗位补贴、交通补助。

岗位职责: 1.办公室固定岗位，日常以电脑操作为主，单休或双休可灵活选择 2.员工待遇优厚，提供社保缴纳 3.年龄18岁及以上，无论是否有工作经验，宝妈亦可应聘 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 2.熟悉常用办公软件操作，如文档编辑、数据表格处理等。 3.工作细致认真，责任心强，能高效准确完成文件整理与录入工作

接受应届／无经验者申请！ 薪酬福利： 平均薪资不低于4000，综合收入4-9k 无试用期无实习期，⑤险齐全，定期团建，现金奖励，提供下午茶 周末双休！法定节假日正常休息！拒绝加班！ 工作时间：行政班制！！依法休假！ 工作内容：办公室固定坐班，内勤类线上事务处理，无需外勤，空调环境办公 具体职责可私信沟通详询 直聘岗位，非中介推荐！

一、商务接待工作 1.协助营销主管开展政府人员及加盟商对公司总部及项目现场的参观考察全流程接待事宜。 2.熟悉讲解内容与流程，具备独立承担参观过程中讲解工作的能力。 3.负责公司公共区域及接待场所的卫生清洁与日常维护，确保接待环境干净整洁、井然有序。 二、订单处理与客户对接 1.每日定时登录公司后台系统，准确完成订单审核任务，并做好完整记录。 2.接听客户来电，细致清晰地解答客户咨询，指导相关操作流程，及时解决客户问题。 三、数据整合与后台维护 1.汇总分拣运输销售部、市场运营拓展部的日常运营数据，整理形成标准化数据报表。 2.按时向总经理室和财务部提交数据报表，并做好归档保存与备案管理。 3.承担公司后台系统的日常运维工作，及时收集各部门反馈信息并进行传递与跟踪落实。

岗位职责: 1.组织并主持公司各类内部及外部会议，确保会议内容准确记录并按时提交会议纪要。 2.负责编制和呈报各类总结与计划材料，涵盖个人、部门及公司层级的相关内容。 3.与政府单位、合作方等外部机构保持顺畅沟通，做好协调对接工作。 4.承担公司文书处理事务，包括文件拟写、重要资料归档与管理工作。 5.监督各部门工作落实情况，评估执行效果，促进整体运营效率提升。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能妥善处理内外部沟通事宜。 2.拥有良好的团队协作意识，能够与同事高效配合完成任务。 3.具备较强的统筹安排能力，可有序组织各类会议及活动。 4.有较强的责任担当和领导能力，能带领团队推进目标达成。 5.熟练操作常用办公软件及设备，胜任日常文档处理工作。 6.退伍军人优先