岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，审核工程量清单及控制价 3.跟踪项目进度，办理工程计量、签证及结算审核 4.配合财务部门完成成本归集与动态成本管控 5.建立并维护企业定额库、价格信息库及案例数据库 任职要求： 1.熟悉广联达、鲁班等主流造价软件及CAD识图能力 2.掌握国家及地方工程计价规范、定额标准及政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度 4.有建筑类相关专业背景者优先，持造价员/造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目出差

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制，确保预算数据准确、合理 2.参与工程招投标工作，编制投标报价文件及相关技术标书 3.审核施工过程中的变更签证、工程量确认及结算资料，控制项目成本 4.配合项目团队进行成本分析与动态监控，提供专业的造价支持 5.熟悉定额规范及市场价格，及时更新材料价格信息并应用于项目测算 任职要求： 1.具备建筑工程、工程造价或相关专业背景，学历不限 2.熟练掌握广联达、CAD等造价软件及办公软件操作 3.熟悉国家及地方工程造价规范、定额标准及相关法律法规 4.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有预算员/造价员相关工作经验者优先，持证上岗者更佳

协助算量、申请进度款，有师傅指导

熟悉市政预算，熟悉广联达、CAD、各类造价预算软件（不用全部熟悉，主要几个要会）

工作地点：汕尾市红海湾（电厂在建工程项目驻地） 用工性质：项目合同制，项目完工后劳动合同自动终止 薪资待遇：6000–10000元/月（根据个人能力、经验面议，能力强者薪资可谈） 岗位职责 1. 月度产值管理：负责项目每月施工产值统计、核算、报审、上报，完成各类产值报表编制与汇总，确保数据真实、准确、按时报送。 2. 各类台账表格编制：独立完成项目计经类台账、进度台账、计量台账、成本统计表格、月度经营分析表格编制与更新。 3. 进场材料资料整理：负责进场材料报审资料、材料台账、材料核对、报验资料收集、分类、归档整理，保障施工资料闭环齐全。 4. 过程资料管控：跟进项目施工全过程计经资料、签证、变更、工程量核对、过程计量资料整理留存。 5. 竣工结算工作：全面负责竣工结算资料收集、整理、汇编、组卷、对接总包及业主，全程跟进竣工结算报审、对账、结算办理，。 6. 完成项目领导交办的其他计经、经营、资料相关工作。 任职要求 1. 年龄：25–50周岁，身体健康，能适应工地驻场工作。 2. 必须具备至少1个完整工程项目计经/造价/合约工作经验，熟悉工地产值申报、资料整理、竣工结算全套流程。 3. 熟练使用Office办公软件，精通Excel各类函数、台账制作、报表排版，能独立快速完成各类统计报表。 4. 熟悉建筑/电力工程施工流程、材料资料流程、产值计量及结算流程，懂现场、懂资料、懂对量对账。 5. 工作细心严谨、责任心强、执行力高，资料整理规范，数据清晰，无拖沓。 6. 能驻项目现场，配合项目节点完成各项计经及结算工作。 优先条件：有电力、脱硫、烟囱、土建在建项目计经经验者优先录用，上手快、可即刻到岗者优先。

汕尾市陆河县招贴砖师傅1人300一天，能做家装，能做外墙，手工好的。空的师傅电话联系

熟悉广东地区资料标准和规范，有责任心，能独立完成土建资料

陆丰市招抹灰、泥瓦工、贴砖、拉毛挂网、外墙/滑板

招聘登高作业人员，要求持有登高证，负责登高安装货架。薪资待遇为280-320。工作地址位于广州汕尾海丰县。

汕尾市城区招给排水、水工

岗位职责： 1.负责小家电及音响产品的组装、包装、打螺丝等流水线作业 2.按照工艺要求完成各工序操作，确保产品装配质量与效率 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，云贵川亦可 2.学历不限，经验不限，适应长白班工作节奏 3. 身体健康，无需体检即可入职 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 5.管理人性化，提供免费食宿。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入秩序与安全 3.应对突发事件（如火警、纠纷、盗窃等），按预案妥善处置并及时上报 4. 维护责任区域内公共设施完好与环境卫生，协助开展消防器材巡检 5. 配合物业或客户单位完成临时性安保任务及应急演练 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历者优先，持有保安员证者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度均可应聘 5.无犯罪记录，退伍军人或有相关培训经历者适当放宽条件 薪资待遇:4000-4300，包住不包吃

汕尾市城区招通风安装小工

岗位职责： 1、需要装卸货（装卸货有相应提成的） 2、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。 3、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；. 4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理。 任职资格： 1、20-42岁； 2、B2以上驾照，持有从业资格证2年以上实际驾驶经验 3、无纹身

招聘一名造价员，主要土建专业，会水电的优先录取。要求在咨询单位做过3年以上的经验，会编制相对应的预结算，进度款报表，有双休，节假日合理协调工作，需要驻场琼海项目，工资5000-10000，有社保。联系电话陈

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

岗位职责 1、计量管理：负责计量报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）等资料编制；开展合同清单工程量与技施图纸工程量比对复核；收集整理合同内变更、合同外新增项目的变更支撑依据，完善各类工程经济资料。 2、计价编制：承担临时工程、暂估价项目、合同内变更、合同外新增项的预算文件编制工作。 3、完成上级交办的其他造价相关工作。 任职要求 1、市政工程造价、工程经济等相关专业大专及以上学历，熟悉市政工程成本核算逻辑。 2、掌握工程预结算、工程管理专业知识，数据敏感度高，具备优秀的工程量分析能力。 3、拥有2 个及以上市政道路、管网改造类项目商务结算全流程实操经验，熟悉国家及地方现行计价规范与政策。 4. 能够承受项目阶段性工作压力，具备良好的沟通协调、表达能力与团队协作意识。 5. 恪守职业底线，具备较强资料保密意识、责任心与敬业精神。

工地管理预算画图

建筑项目需要招一名有实战经验造价师，土建装饰都要熟练，需要对施工工序熟悉，项目在湖南

、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理； 2、负责工程施工过程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业； 2、从事市政工程相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。

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跑资料，业主，监理签字

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合项目报验与竣工备案 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档，建立动态台账并实时更新 4. 对接监理、甲方及档案馆等单位，完成资料审核、签字盖章及归档验收 5.维护电子档案系统，实现资料数字化管理与安全备份 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.工作经验不限，有建筑/市政/装修类项目资料实操经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及保管，确保资料完整性和规范性 2.配合项目进度及时编制施工过程文件，包括开工报告、验收资料、变更签证等技术文档 3.协助项目部与建设单位进行资料对接，完成报审、移交等工作 4.管理项目图纸和技术文件的收发登记，跟踪文件流转状态，确保信息准确传递 5.按照档案管理要求完成竣工资料的组卷和移交，配合相关部门完成验收工作 任职要求： 1.中专/技校及以上学历，工程类相关专业优先 2.熟悉建筑工程资料管理流程，了解相关规范标准 3.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备基本的文档编辑能力 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.有建筑、电力行业资料员工作经验者优先考虑

汕尾市城区招吊篮维修

一、岗位职责： 1、负责分包工程、材料采购的招标、评标及合同谈判，审核分包结算； 2、负责公司对外商务洽谈，协助项目管理工班； 3、负责编制施工图预算及工料分析，参与建设单位的结算和工程分包，劳务的结算审核； 4、进行项目工程预算成本的控制与核算，确保成本数据的准确性； 5、熟悉工程图纸，参与图纸会审，识别并反馈潜在问题； 6、主导项目签证，变更及结算流程，协调与建设，审核单位及分包方的预结算工作； 7、完成项目竣工结算，确保结算资料的完整性和准确性。 8、对维修项目有一定的经验【包含图片收集、根据图片记取相应部位的维修内容、对甲合同寻找合适清单制作进度款资料】 二、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程或工程造价相关专业； 2、具备3年以上土建预算相关工作经验（工程建设公司为主），有大型项目经验者优先； 3、熟练使用广联达等专业软件，以及Word,Excel等办公软件； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致，有较强的责任心和成本意识； 5、能够服从总部调配，偶尔需要下项目进行工程施工的学习。