医疗仓库220下班发 提供住宿 分拣药品包装 套袋子，没有体力活

急聘仓储拣货，打包，复核，数据异常处理人员，全场纯小件！工作时间早上9点到下午7点，底薪18元/h，加奖金。需求拣货4人，打包5人，有经验者优先，长白班！（不欺骗，无套路我，不忽悠）不靠谱的勿扰

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】自动化供件，自动化集包员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

岗位职责： 1.按照订单要求在仓库内准确完成商品拣选、理货及分类整理工作 2. 熟练操作打包设备，对商品进行规范装箱、称重及信息核对 3. 负责封箱、贴单、复核及发货前基础质检，确保出库准确率 4.在指定温区（含冻库）安全作业，正确穿戴防寒装备并遵守仓储操作规范 5.积极参与岗前培训与实操带教，快速掌握货品编码、库位布局及系统操作流程 任职要求： 1.学历要求：初中及以下（接受初高中、中专学历，无经验可培训上岗） 2. 经验要求：不限，有仓储物流相关经验者优先 3.身体健康，能适应低温环境作业，具备较强责任心和执行力 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 5.月休4天，提供住宿及餐补，工作地点明确，薪资结构清晰

南京殷巷附近，招聘物流配送/仓库拣货员 现急招物流相关工作人员，主要负责仓库货物拣选、跟随物流车前往项目现场，完成货物拖运、分货、送货等相关工作，做事认真负责、能吃苦耐劳即可，无经验要求。 薪资按小时核算，20元/小时，多劳多得。 有意者可直接联系：联系电话/ 张主管

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【岗位职责】 -拉扫分拣员，拆包倒包员，自动化供件集包等 - 负责货物的分拣、打包、扫描/扫码工作 - 按要求完成发货流程，确保准确高效 【职位要求】 要求：年龄21-53岁 ，需识字，能够适应夜班 - 无经验要求，可零基础上岗 - 不限学历 - 能适应倒班、夜班、白班等多班次安排 【工作时间】 1、19：00-06：00 2、23:55-12:55 【薪资福利】 - 综合薪资：整班5000-6500元/月，半班2300-3000元/月（月结） - 入职可提供食宿，住宿免费吃饭一天包一顿一个月240元饭卡，法定节假日加班，享满勤奖，工龄奖，绩效奖金，优秀员工奖，生日会等各种福利；

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。

【安能物流直招，"不收费""不体检""实地面试"，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（重体力活，计件工资） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分均为可搬动的，搬不动的机叉辅助； 2.电叉分拣工（较轻松，计件工资） 综合到手工资6000-8000元，操作电动托盘车（电动地牛），无需叉车证，零经验可学，有专人培训，半小时上手； 【福利待遇】 1.包吃、包住、热水器、公共浴室、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假，工龄奖（满1年100元/月，之后每年+50）、炎热月份有高温补贴（100元/月）； 3.夫妻工提供结婚证可享受总计520元/月外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-经理； 【工作时间】 具体结合业务情况安排，以夜班为主（20-8点）； 【岗位要求】 1.身体健康，能接受体力活； 2.银行卡可正常使用，不预支工资； 3.遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，具有团队合作能力和沟通能力； 公司地址位于南京江宁与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐地铁S6号线至黄梅站打车至公司，或者南京南站坐高铁至句容站（吾悦广场附近）再打车至公司； 【温馨提醒】：入职不收取任何费用，任何人收费均属于骗子，请擦亮眼睛

岗位：卸车，装车，分拣员 坐标：南京市溧水区滨淮大道519号 福利：月休六天，节假日定制礼品等 薪资：装车8500-10000+，分拣7500-9000。 要求：肯吃苦，接受夜班！ 名额有限，报名从速！！！

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000左右，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5，工作地点：江苏无锡梁溪区

南京市秦淮区招装修木工、石膏板吊顶加班4小时200有来的吗？封十几张石膏板

任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 能熟练使用智能手机及常用配送APP 3. 具备良好的服务意识和沟通能力 4. 有电动车/三轮车驾驶经验者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，适应灵活工作时间

工作内容 1.负责公司客户接送，固定路线 2.工作时间9小时/天，月休4天 3.驾驶C1小车 福利/优势 1.可以介绍非常优惠的房源 2.表现优异者可升队长，薪资提升20% 其他说明 1.提供驾驶证和身份证即可 2.当天面试当天培训，当天就能上岗 一、岗位要求 1.年龄22-60岁，C1驾驶证，3年以上驾龄，身体健康，男女不限。 2.三年内，重大事故及交通违章，具有较强的安全意识， 3.酒驾，犯罪记录，吸毒史 内部直营专线司机岗位的薪水架构：流水收入+平台奖励+公司补贴+精选司机收益，总共四个收入板块： 1、跑9000流水您这边收入是6020 2、平台奖励每个月是1000-3500，最低也有1000 6020（流水收入）+1000（平台奖励=7020（到手底薪总收入） 超过9000以上的部分，全部归属于你个人所有，一天跑400的话，一天多出来就是100，一个月多出来就是加上你的基础收入7020将近是12,000到13,000

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长白班+不体检+可预支 【招聘岗位】：生鲜打包/拣货 【年龄要求】：18-45岁 【上班时间】：8-20点，月休四天，自由调休

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长白班+不体检+可预支 【招聘岗位】：打包/拣货 【年龄要求】：18-45岁 【上班时间】：8-20点，月休四天

贴标签计件招工(地点三角花园) 一分一个(小标签) 电话联系，放鸽子勿扰。

岗位职责 一、订单调度与路径规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配配送车辆，设计高效运输路线，确保时效性与成本控制的协调统一。 2. 实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整配送方案，保障货物准时到达。 二、运力统筹与安全管控 1. 统一管理车辆资源与运力配置，保障业务高峰期间运力稳定，满足业务增长需要。 2. 执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输过程中的潜在风险。 三、成本管理与运营提效 1. 对所辖线路物流费用进行全过程管控，制定运输计划与收益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路径等方式达成降本目标。 2. 持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率提升举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1. 组织开展司机岗前及在岗培训，强化车队标准化运作，增强服务交付的可靠性。 2. 与仓储、销售、采购团队以及外部运输服务商紧密配合，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅运行。 五、数据支持与客户响应 1. 定期编制物流运营分析报告（包括时效完成率、成本结构、客户评价等），为流程改善提供数据支撑。 2. 响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续优化服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS类调度系统操作者优先 2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3. 抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

开发企业物流运输业务，涵盖国际与国内货运服务，负责新客户拓展及老客户关系维护，协助销售经理开展品牌推广工作 薪酬福利： 1、薪资保底7400元，转正后享受项目提成 2、提供带薪岗前培训，采用资深员工一对一指导模式快速融入工作 3、定期组织内部竞聘晋升，职业发展路径：员工→经理→高级经理→总监 原标题：《物流销售经理》

餐饮烧烤外卖招聘学徒，不要求有经验，学徒期工资3000，包吃包住，学徒期三个月，条件好的可以提前结束学徒期，转正后工资7000包吃包住。要求灵活踏实稳重。不限年龄

工作内容: 1、根据公司的岗位安排，进行收货、上架、拣货、验货、包装等相关操作; 2、积极参加公司组织的培训并落实 招聘要求: 1、能吃苦耐劳 2、有良好的服务意识，责任心强 3、识字;服从管理，无任何犯罪前科 年龄要求: 22周岁-42周岁 任职要求: 1.具有相关仓库管理经验，熟悉仓库物流流程和操作规程。 2.具备良好的团队合作精神和组织协调能力，能够有效推动团队工作。 3.工作认真负责，对细节有高度的关注度，能够做到严格遵守操作流程。 4.关心维护公司形象，有强烈的服务意识和责任感。

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

主要是顺丰中转站物流，负责分拣装卸工作。

南京大型清真餐厅招聘 主管3名：工资面议 有管理经验 部长各3名：形象气质佳 有管理经验优先。工资底薪:5300+200（工龄奖+点菜提成+优秀管理层奖）综合工资6800左右 服务员、传菜生数名：底薪4500+200元（工龄奖+点菜提成+优秀员工奖） 综合工资5700左右 以上一经录用均包食宿，每月带薪休假4个半天，免费带薪培训 所有员工工作满半年加工龄工资200元，干满半年李经理

公司做生鲜物流，因部门扩建，招聘管理，经理准备亲自培养，不需要经验，要求，吃苦耐劳，愿意学习，服从安排，薪资丰厚，无责底薪7000五险一金住宿补贴绩效

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1、负责运力资源的开拓与储备，确保全面满足运营用车需求； 2、对接临时车辆调度需求，及时完成资源匹配与衔接； 3、开展个体司机及车队运力的开发与长期储备工作； 4、推进合作司机向购车经营者转化的相关洽谈与协作； 5、参与新项目运力成本测算与资源整合，保障项目顺利落地； 6、进行市场价格对比分析，优化运输模式，稳步降低运输成本； 7、组织合作驾驶员培训赋能，协调运力调配，提升服务执行能力； 8、实施运力服务评估与考核机制，推动合作资源动态优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对多方面协作需求； 2、熟练操作物流管理工具，具备扎实的数据分析处理能力； 3、具备较强的统筹规划与执行力，适应高强度工作节奏； 4、工作细致认真，富有责任心，具备良好团队协作意识。