
宁夏中卫机调维修师薪资福利:底薪3500-6000元+提成工作地址:鼓楼东街迎宾路交叉口汽
3500-6000元/月
汽车维修月结
机调维修师薪资福利:底薪3500-6000元+提成工作地址:鼓楼东街迎宾路交叉口汽车总站三楼
中卫沙坡头区汽车机修工有3年以上汽车维修经验薪资福利:5000-7000元/月招工人数:2
5000-7000元/月
汽车维修1-2人月结
汽车机修工
有3年以上汽车维修经验
薪资福利:5000-7000元/月
招工人数:2名
工作地址:中卫市沙坡头南苑东路宁北汽车城哈弗4S店
宁夏中卫机调维修师薪资福利:底薪3500-6000元+提成工作地址:鼓楼东街迎宾路交叉口汽
3500-6000元/月
汽车维修月结
机调维修师薪资福利:底薪3500-6000元+提成工作地址:鼓楼东街迎宾路交叉口汽车总站三楼
机修工8k+包吃住
8000-12000元/月
汽车维修机修工社保包住包吃保险餐补1-2人月结全职
机修
薪资:底薪 6000 元+提成(月薪综合8k-1w)
食宿情况:包吃住,每月 15 号准时发薪
年龄要求:20-40 周岁
任职要求:持有驾照,拥有机修汽修相关工作经验
门窗制作门窗安装
宁夏中卫需要制作安装师傅两位,管吃管住,月工资九千元,每月休假三天,有想来的电话联系,无心者请勿扰,电话
厨师1-2人
本金融单位食堂招聘厨师1名工作内容:每天两餐,早餐和午餐,早餐要求会基本的面点,午餐一荤两素任职要求:年龄55岁以内,持有健康证,会家常面点、家常菜会翻新,做事干净勤快。福利待遇:周末双休,法定节假日正常放假;薪资面议;联系电话:工作地址:沙坡头区鼓楼西街。
种植工日结
主推项目宁夏中宁摘枸杞大量招工人少量,要求16一65岁(200人)本月16号出发出发要求身体健康无隐形疾病,如有隐瞒后果自负准确出发时间本月10点出发,下午到达,距离500公里。按斤算净果每公斤3元毛果每公斤2.2元,基地2000亩合同已签。全是新品种7号5号每人每天可挣100一200元,工期40天人走帐清包吃包住包来回车费工期结束自带薄被褥碗筷,免费发放水杯脸盒登子。,早晚天凉没有蚊子,住宿条件好,住10间居民房,吃家乡口味,每天吃鲜面条蛋肉类,生活绝对好!网上报名身份证照电话!来我公司报名也可以报名热线:
机修工月结
瑞港公司因业务发展需要,高薪诚聘以下岗位。欢迎您的加入[握手]机修大工、机修中工、钣金中工、服务顾问,专修德系车型,薪酬面议。地点:沈阳市皇姑区三台子地铁口南100米:
辽宁本溪招聘换油技工。薪资范围为4000至8000元,提供带薪休假及各项奖金。工作地点为车
4000-8000元/月
汽车维修月结
招聘换油技工。薪资范围为4000至8000元,提供带薪休假及各项奖金。工作地点为本溪县车佰佳汽车养护中心。该企业为全国连锁。
汽车维修
招聘汽车维修与保养人员。工作内容包括车辆维修、保养及深度清洁洗车服务。提供免费赠送空滤一个、免费洗车、玻璃水加满及全车检查。工作地址位于忻黑线乔家沟村牌楼往东200米。
中卫中宁县明天有闲焊工来一个,有点小活一天活,需自己开车,中宁南山兴宁驾校旁边厂子里
工厂焊工1-2人
明天有闲焊工来一个,有点小活一天活,需自己开车,中宁南山兴宁驾校旁边厂子里
高空作业机械维修工工厂焊工通勤车
招聘维修工1名。要求年龄在50岁左右,高中及以上学历,具备相关工作经验,并持有高空作业证、受限空间作业证及焊工证。薪资为每月6500元。公司提供食宿及通勤车,设有工龄补贴,。工作地址位于宁夏中卫市中宁县石空镇。请在上班时间(8:00-12:00;13:30-17:30)内致电咨询。
电工
招聘配电工1名。要求从事过相关经验者优先,适应三班倒制。薪资3800元以上。上岗次月即缴纳社会保险(五险),上下班有通勤车接送,提供免费工作餐,节假日发放福利。工作地址为中卫市茂烨冶金有限责任公司一区办公室。
叉车工
叉车司机
必须有证的,30-55岁,吃苦耐劳,服从管理
薪资福利:,工资月结
招工人数:数名
上班时间: 三班两到上下班有车接车送(上12小时 ,休24小时 )
工作地址:金石镁业
加油员餐补包吃包住1-2人月结
高薪聘请、带薪公休:1、加气员1名。能吃苦耐劳,有责任心,(有工作经验者优先),18-40岁,初中及以上文凭均可注:短期勿扰薪资待遇:1、工资保底4500元,全勤500元。2、其他福利:每月公休2天,过节有节日补助,管吃管住。工作地点:宁夏中卫市联系电话:(微信同号)
焊接
综合培训助理
1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22 - 45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000 - 6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
焊接
综合培训助理
1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22 - 45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000 - 6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
机电工焊接
综合培训助理1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22-45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000-6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
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