
机修工3-5人
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宁夏中卫美利工业园区招聘两名电焊工。主要负责汽车修理工作。薪资待遇面议。提供下午餐饮和住宿
汽车维修包住包吃1-2人月结
宁夏中卫美利工业园区招聘两名电焊工。主要负责汽车修理工作。薪资待遇面议。提供下午餐饮和住宿福利。
电工汽车维修汽车维修工维修电工
招聘电工1名。年龄要求为30至50岁。要求高中及以上学历,身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳。持有电工证及相关工作经验者优先。薪资为4500元每月。工作地址位于中卫工业园区汽修厂北侧。
宁夏中卫现在来一个小工干活好的也行室内伺候抹墙必须工地上干过的自己带雨鞋管饭活在城北现金联
小工包吃
现在来一个小工干活好的也行室内伺候抹墙必须工地上干过的自己带雨鞋管饭活在城北现金联系电话
汽车维修社保包吃
招聘4S店维修技师。要求具备汽车维修技能,有相关工作经验者优先考虑。薪资范围为7000-12000元,具体工资面议。公司提供通勤车和免费工作餐,并为员工缴纳社保。工作地址为鄂温克自治旗巴彦托海镇阿吉奈街宏泰汽车。
浙江衢州银河汽修招轮胎工一名,9000早七晚八,包吃包住,其他时间算加班,需要自己联系,
9000元/月
汽车维修轮胎工包住包吃1-2人月结
银河汽修招轮胎工一名,9000早七晚八,包吃包住,其他时间算加班,需要自己联系,
岳阳岳阳县招聘油漆师傅长期合作承包肯加班,能吃苦,工资准时发放,有意者请私聊我电话
汽车维修
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叉车工包住1-2人月结
招一名叉车司机,有叉车证的,在中卫镇罗工业园区上班。长期工作,月工资7000元,管住不管吃,吃在厂里大灶上吃,厂里工人收多少,,连系电话
小工保洁喷漆工
招聘:
1.劳务工6名;7500元/月,缴纳社保;
2.出泥工2名,综合薪资6000元—7000元,缴纳社保;
3.上煤工2名;4600元/月,缴纳社保;
4.包装工5名;4000-4200元/月,缴纳社保;
5、零工3名,刷漆、打扫卫生,中卫管饭160元/天。
联系电话:
宁夏中卫宁新加油站招聘加油员数名。要求应聘者为,,能吃苦耐劳,能长期稳定工作,需面试。联系
加油员
宁新加油站招聘加油员数名。要求应聘者为,,能吃苦耐劳,能长期稳定工作,需面试。联系人为石站长。
机修工8k+包吃住
8000-12000元/月
机修工汽车维修社保包住包吃保险餐补1-2人月结全职
机修
薪资:底薪 6000 元+提成(月薪综合8k-1w)
食宿情况:包吃住,每月 15 号准时发薪
年龄要求:20-40 周岁
任职要求:持有驾照,拥有机修汽修相关工作经验
汽车维修
招聘中卫三郭汽车电器装潢诚招汽车电器维修学徒零基础可学,师傅全程手把手带教,简单易上手。只要你踏实肯干、吃苦耐劳、积极好学,想学一门实用手艺。薪资待遇:工资面议,长期稳定,学成前景广阔!工作地址:中卫联系电话:
洗车工
招聘洗车工,分为长工和假期工两种类型。同时招聘装潢、贴膜、美容学徒工,男女不限。岗位要求应聘者能吃苦耐劳,服从管理,并具备团队协作能力。薪资待遇从优,实行多劳多得。
消防安装暖气电气工弱电工
宁夏铁发技术服务有限公司招聘数据中心专业工程师,工作地点位于宁夏中卫工业园区中国移动宁夏数据中心。招聘人数为18人。薪资范围为11K-13K。岗位涉及电气、暖通、弱电、消防专业。
机电工焊接
综合培训助理1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22-45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000-6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
加油员
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