岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

洪洞县城本地招聘 洪洞县城一智能家纺店招聘销售人员 人员待遇:底薪3000/每月提成，月综合工资4000以上，月休4四天！吃住自理！ 上班时间:早8:00——12:00，午休两小时，下午2:00——6:00！ 招聘要求:，25到55岁，初中及以上学历，身体健康，思维敏捷，口齿伶俐，有销售经验优先！ 报名电话:

侯马锦都商场新店招聘甜品店员。工作内容为制作和售卖巴斯克芝士蛋糕、现烤芝士甜品等。工作环境干净轻松，无需烘焙经验，提供一对一培训。实行两班倒工作制，每月有休息日。薪资为底薪加提成，综合薪资范围为2300-3200。招聘要求为寻找稳定长期工作的小姐姐。工作地点在山西临汾。

迪乐尼儿童游乐园招聘店员两名，工资面议联系方式:

1.负责做汉堡炸小吃 2.收货验货 3.卫生清洁 薪资：小时工资排班制，10元/小时 转正11元/小时+提成绩效+奖金； 综合薪资4000以上＋饭补+全勤奖金＋免费培训+节日福利+晋升空间 可多店选择1.新百汇店 2.鼓楼广场店 3.向阳西路店 4.建设北路店 5.福利巷店 6.新东城店 7.平阳广场店 8. 东城旧货市场 任职要求： 25–45周岁，能接受晚班，可长期站立工作 踏实肯干，做事认真，长期稳定优先，随时面试上岗

任职要求： 1、形象好，懂麻将 2、无不良嗜好 3、稳定踏实，服从管理 4、服务意识强，接人待物灵活应变工作内容： 1、礼貌接待顾客 2、送茶水饮料，准备水果零食等 3、负责电脑开单收银买单 4、系统表格录入，库存盘点 5、日常清理包房及店内卫生 上班时间：早班：早9点-晚9点 中班：中12点：晚12点 晚班：晚9点-早9点 公休两天

1.负责做汉堡炸小吃 2.收货验货 3.卫生清洁 薪资：小时工资排班制，10元/小时 转正11元/小时+提成绩效+奖金； 综合薪资4000以上＋饭补+全勤奖金＋免费培训+节日福利+晋升空间 可多店选择1.新百汇店 2.鼓楼广场店 3.向阳西路店 4.建设北路店 5.福利巷店 6.新东城店 7.平阳广场店 8. 东城旧货市场 任职要求： 25–45周岁，能接受晚班，可长期站立工作 踏实肯干，做事认真，长期稳定优先，随时面试上岗

岗位职责： 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序， 热情接待顾客， 任职要求： 学历不限，有零售行业工作经验者优先，具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责 1. 负责门店日常迎宾接待、客户咨询、完成门店日常卫生清洁、货品整理、陈列维护，保持门店整洁规范的经营环境； 2.负责门店茶饮、茶点、燕窝、礼盒等，深耕客户服务与维护。 3.配合团队协作，默契配合同事完成门店日常运营工作，积极营造温暖专业的门店氛围，服从店长合理工作安排。 薪资待遇 基础底薪：3000元/月 另有全勤奖+餐补+交通补贴+业绩提成+社保（上不封顶） 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象整洁、待人热情，有良好的服务意识和沟通能力； 2. 工作认真负责、踏实肯干，服从门店管理，有团队协作精神； 3. 有茶饮、茶点门店销售服务行业经验者优先； 4. 有责任心、主动积极，具备良好团队精神，无不良嗜好，品行端正，能够长期稳定工作。 工作优势 薪资透明，底薪+补贴+提成+多重奖励+社保，收入清晰可见 提成上不封顶，业绩越高工资越高，多劳多得 每月固定4天轮休，工作劳逸结合 工作环境舒适，团队氛围轻松，晋升公平

临汾市古县招安全员，安全员C证，施工现场安全管理，安全资料填报等工作。

临汾古县工地招聘消防水中工3名，有意者请联系。

下午在古县进行微挖替班工作。

临汾古县招聘光伏焊工，招聘人数1-2人。有意者可报名。

开发区古县招聘长白班坐岗人员，年龄要求25至45周岁，共招聘10名组件返修岗位人员。薪资结算方式灵活，日结为13元/小时，月结为14元/小时。工作时间从8点到7点30分，提供工作餐。月结工资于每月25号发放，且支持预支工资。离职需提前15天申请。面试地点位于开发区香港路。

导购短期工勿扰薪资福利:工资每月按时发放！每月休息4个大半天！工龄工资、业绩提成、各类补助、员工福利全部享有工作地址:小北街店

导购短期工勿扰薪资福利:工资每月按时发放！每月休息4个大半天！工龄工资、业绩提成、各类补助、员工福利全部享有工作地址:七里镇昆仑小区店

自由市场美丽穿诚聘导购，半天班7小时，底薪+提成奖金，踏实肯干优先，

巩留华帝厨电，好太太厨电现招聘导购一名，要求长期，有工作经验者优先地址中天世纪城东门蝶湖幼儿园旁

要求： 1、年龄20-40岁 2、形象好气质佳、语言沟通能力强。 3，有家装建材方面经验优先。 4、诚实认真，工作踏实。 5、团队意识强，会基本电脑操作 上班时间：上午10:00-下午18：00 上班地点:南二环东段居然之家二楼格力空调 薪资：底薪+提成（上不封顶） 我们不缺人，只缺踏实肯干的精英！ 我们不要求学历，只看中能力！

招长期工 50岁以下 身体健康 吃苦耐劳 服从安排 一天九个点 上午七点12点 下午五点9点 月结 一天一百 每月一号发工资 暑假工免打扰

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4. 配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

招聘修理工、导购员、学徒工。

招聘岗位】家电导购、店长、渠道主管【岗位要求】1、家电导购，25-45岁，小白也可，有销售经验者优先2、店长，全面统筹门店日常运营与管理，制定并达成业绩目标3、渠道主管，积极拓展多元销售渠道，建立稳固的合作伙伴关系【薪资待遇】月薪3000-8000，上不封顶，待遇从优，工作稳定，有完善的职业发展空间【招聘热线】王先生【工作地址】潞州区居然之家5楼天猫优品电器体验店

日常接待导购 岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3. 协助顾客完成选购、试用、开单及收银等全流程服务 4. 维护店面陈列整洁美观，及时补货、理货并保持货架饱满有序 5. 记录顾客反馈与销售数据，协助店长优化服务与销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备基本计算机操作能力 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 具备团队协作精神，服从门店日常管理与工作调配

爱沟通爱说话，热爱工作扎实认真热爱生活爱学习乐宇向上

招聘：导购和业务主管 薪资：2500-4000元/月 招聘导购和业务主管各1人，要求1-3年相关工作经验。负责店面日常管理及销售工作，包括商品陈列、客户接待、销售跟进及团队协作。需具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能适应快节奏工作环境。薪资面议，根据个人能力与表现合理确定。联系电话：。

【招聘信息】:[庆祝][庆祝][庆祝]文水森威家居店☞招聘：家具导购员～工资2800底薪。☞招聘：装修设计师（工资面谈）☞招聘；统计接单员工资2500~3000☞定制安装工：工资4000一6000元招聘运营个主播地址：文水县南武村森威实木家居。:李

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

要求 20-40 岁，下午 2 点-9 点下班

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助盘点库存，及时反馈商品损耗、缺货及质量问题 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度