埃马森快时尚男女装招人啦岗位：服装销售｜门店店长要求：责任心强、擅长沟通，有销售经验优先待遇：底薪 + 高提成 + 月休 4 天地址：临汾女人街埃马森电话：

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

北京市本味人家餐饮有限公司招聘 服务员3名，男女不限，工资4000-6000千。 店长1名，工资5000-8000千， 年龄18-45岁 待遇管吃管住，月休4天，有团建，洪洞本地人的老板，联系

高薪聘请优惠销售

年龄：45岁以下，大专以上学历，男女不限，工资待遇面谈

岗位职责： 1.为顾客提供家装材料、家具及配套产品的专业咨询与导购服务 2. 根据客户需求推荐合适的产品方案，并协助完成选购与下单流程 3. 主动介绍新品、促销活动及品牌优势，提升客户转化率与复购率 4. 维护展厅陈列整洁美观，确保产品信息准确、价签规范 5.收集客户反馈并及时向上级汇报，协同优化销售策略与服务体验 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2.对家装行业有一定了解，熟悉主流建材、家居品类者优先 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.工作认真负责，有团队协作精神和抗压能力 5.学历不限，有相关销售经验者优先

岗位职责 1. 负责门店日常迎宾接待、客户咨询、完成门店日常卫生清洁、货品整理、陈列维护，保持门店整洁规范的经营环境； 2.负责门店茶饮、茶点、燕窝、礼盒等，深耕客户服务与维护。 3.配合团队协作，默契配合同事完成门店日常运营工作，积极营造温暖专业的门店氛围，服从店长合理工作安排。 薪资待遇 基础底薪：3000元/月 另有全勤奖+餐补+交通补贴+业绩提成+社保（上不封顶） 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象整洁、待人热情，有良好的服务意识和沟通能力； 2. 工作认真负责、踏实肯干，服从门店管理，有团队协作精神； 3. 有茶饮、茶点门店销售服务行业经验者优先； 4. 有责任心、主动积极，具备良好团队精神，无不良嗜好，品行端正，能够长期稳定工作。 工作优势 薪资透明，底薪+补贴+提成+多重奖励+社保，收入清晰可见 提成上不封顶，业绩越高工资越高，多劳多得 每月固定4天轮休，工作劳逸结合 工作环境舒适，团队氛围轻松，晋升公平

串串船长延安沾沾 诚聘店长 工作地址：洪洞县老电视台对面，启越文具生活馆旁边 工作时间：早9:30–14:00，下午17:00–23:00 薪资：面议，待遇优厚，有餐饮管理经验薪资可谈 任职要求： 1. 有餐饮门店管理经验，熟悉串串、火锅类门店运营优先 2. 负责店内日常排班、员工管理、收银对账、食材盘点、客诉处理 3. 责任心强，吃苦耐劳，能长期稳定任职 联系电话：（微信同号），有意可直接电话沟通或到店面谈

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防火门卸车，放到指定洞口，清理垃圾

古县牡丹大酒店招聘服务员十名，工资2600往上，能力高工资可以加，月休两天，工资准时，电话

古县三合镇招聘光伏焊工，薪资300-350元，具体工资根据实际工作内容面议。

光纤熔接120芯，7元/芯

古县三合镇招聘光伏焊工，薪资300-350元，具体根据工作内容面议。

————————————丽水西城广场店“大人零食店“丽水碧湖镇店”、诚聘：营业员（收银理货）25-40岁吃苦耐劳初中以上工资待遇4300-6000。新店店长（可入股和不入股）28-40岁有责任心和担当，工资待遇5300-7000（能接受晚班23:00下班的。）本地常驻优先（咨询电话

X-BIONIC招聘【招聘岗位】店长，导购底薪+提成+五险+月休2天有户外品牌经验优先[庆祝]加入我们让热爱野蛮生长联系电话：工作地址：朝阳兴隆X-BIONIC联系人：查

招聘：*鞋店长薪资：3000-5500负责门店日常运营，包括货品陈列、销售跟进、客户维护和团队协作。根据店铺目标完成销售任务，定期分析销售数据并调整经营策略。协助新品到店的准备工作，确保陈列整齐、信息准确。监督员工工作状态，及时解决现场问题，提升顾客满意度。有零售行业经验，熟悉*鞋产品及市场动向。能主动发现问题并提出改进意见，有基本的数据整理能力。具备一定带人经验，愿意分享工作方法，对门店管理有兴趣。能适应轮班制，保持积极的工作态度，对服务细节有要求。

南阳24小时智慧KTV三店招聘，就近分配[烟花][烟花][烟花]店长5名：3年娱乐门店管理经验，综合5000-7000[红包]管理员10名：18岁以上，有KTV经验优先，综合3000+[红包]待遇：底薪+补助+绩效奖金门店：理工店｜万达店｜高新吾悦广场店微电同号：

酒吧店长1.形象良好2.懂分寸，擅长交流、与人相处3.多年从业经验4.好的味觉、扎实的酒知识、调酒及制作材料的技术、风味搭配能力5.团队协作精神，抗压，不怕辛苦。1.经典与创意鸡尾酒调制，独立研发酒单2.标准化建立，撰写及完善SOP3.负责任的管理：日常运营流程、物料、卫生、服务、出品，控制成本4.与客人沟通，做好服务薪资福利:1.月薪10k--12k以上（视能力而定）2.可购买社保、医保、五险一金3.多地交流学习客座，参赛机会4.长期合作升级成为合伙人酒吧类型：鸡尾酒吧酒吧简介：一家位于商圈临街的酒馆，为城市忙碌奔波者提供的休憩地。工作时间：18:00--02:00面试需准备好简历手机兼号工作地址:广东省珠海市

夲地客户招聘：①店长1名，年龄23一35岁，底薪2400提成。②防水学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000绩效。③水工学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000绩效。④美缝学徒，男女不限，年龄35岁一48岁，工资4000绩效。联系，工作地址：运城

打包水果，导购

店长，做服务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识与数据分析逻辑，能通过数据驱动业绩提升 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，具备持续学习意识与职业成长意愿

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

有丰富的推销经验，熟悉汽美和简单维修知识，会抖音，直播，会日常管理工作，有市场开发能力，沟通能力，

一、招聘：店长 年龄:20-35岁:要求:会简单电脑操作 服务意识强，有无经验均可: 薪资待遇:底薪+日常事务奖金+绩效奖金 + 卡提+年度奖金 +考勤奖励 +社保 二、招聘：推拿技师 年龄:50岁以下:要求:3年以上工作经验 熟练掌握推拿、足疗、精油项目: 薪资待遇:提成 30-36元/钟+社保 三、招聘：推拿技师学员 要求:学习能力强，有责任心，热爱推拿 行业，有无基础均可

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 4.有经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

【招聘岗位】家电导购、店长、渠道主管【岗位要求】1、家电导购，25-45岁，小白也可，有销售经验者优先2、店长，全面统筹门店日常运营与管理，制定并达成业绩目标3、渠道主管，积极拓展多元销售渠道，建立稳固的合作伙伴关系【薪资待遇】月薪3000-8000，上不封顶，待遇从优，工作稳定，有完善的职业发展空间【招聘热线】王先生【工作地址】潞州区居然之家5楼天猫优品电器体验店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排