岗位要求： 1、有社区经验或者对社区有一点了解。 2、年龄25-45岁，男女不限。 3、对每日数据进行更新、统计。 朝九晚五点半，单休，节假日正常休。

单休4-5天，默认周末休息一天，支持调休 公司提供食宿 住宿：100元/月，2-4人/间，配备空调、WiFi，水电气由公司承担 食堂：100元/月，供应早、中、晚三餐 工作内容 1、为客户提供电脑售后技术支持，确保问题及时妥善解决。 2、负责响应并处理客户反馈，持续提升服务满意度。 3、配合团队协作，保障服务质量与客户体验。 任职要求 1、掌握扎实的计算机技术基础，能独立应对常见技术故障。 2、具备良好沟通技巧，可与客户顺畅交流并协调处理问题。 3、有团队协作意识，能在一定压力下稳定高效完成工作。 上班时间：早八点至晚五点，单休 无经验者可带教培养

行政人员精通电梯销售业务

岗位职责： 1. 负责涉外专利流程的统筹管理，涵盖文件处理、费用监控、时限跟进等日常事务性工作； 2. 配合涉外专利工程师完成专利申请过程中的各项程序性支持工作； 3. 对接境外律师事务所及知识产权代理机构，开展日常沟通与协调； 4. 接收并处理涉外专利相关的外文官方通知、信函，完成文件的传递、回复、归档及信息记录。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语需通过CET6或具备同等水平，具备优秀的英文读写能力，良好的听说交流能力； 2. 具备较强的责任心，工作细致严谨，态度认真，具备良好的协作意识与团队精神； 3. 学习能力强，具备积极主动的学习意愿和自我提升意识； 4. 熟悉专利流程管理体系，了解涉外专利申请全流程，有马德里商标注册经验者优先； 5. 熟知海外主要国家专利审查制度及相关流程者优先； 6. 有涉外专利流程岗位或涉外专利工程师相关工作经验者优先考虑； 7. 熟练操作知识产权管理系统，精通Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理与应用。

我司主营3-50万全品牌《新车》销售业务。 工作内容： 负责通过电话或微信与意向客户沟通，了解其购车需求，并邀约到店试乘体验； > 无需强制拨打电话，无通话时长与次数考核，可自主跟进维护客户资源； > 配合销售经理推进后续成交流程，本岗位不承担直接销售任务。 薪资待遇： 底薪4500元 + 提成3000-10000元/台 + 车型专项奖金，综合收入6-13K，上不封顶 任职要求： 欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，晋升通道畅通； 对汽车领域有热情，具备较强的收入目标感和执行力。 工作时间： 9:00-18:00（含1小时午休），月休4天，不强制加班，支持灵活调休或集中休假。 本岗位招聘2人，有意向者请提交简历进一步沟通。

工作内容: 1.室内办公，无需外出，非销售岗，无加班情况； 2.核对并补充客户资料，系统化整理相关信息； 3.上手简单，入职初期由资深同事一对一指导带教。 职位要求: 1.年龄20至40岁之间，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.态度积极，性格乐观，具备良好的沟通能力和学习意识。 工作时间: 9:00—18:00（含一个半小时午休），不加班，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇: 1.底薪5000元+提成+奖金； 2.新员工综合月薪6k-11k+，现职员工平均月薪过万，收入上不封顶。 相关福利待遇: 定期组织团建活动、团队聚餐，注重员工关怀，享有带薪年假和下午茶时光。办公环境年轻化，氛围融洽，无复杂人际关系，无职场内卷现象。 办公地点为5A级写字楼，全程室内作业，无需外勤。 晋升路线: 专员-师父-组长-主管-经理 我们是一支年轻有活力、团结协作、氛围积极且富有战斗力的团队，同时也是一支专业专注、稳步发展的队伍，诚邀您的加入！

工作内容： 1.通过小红书平台在线打字的方式处理商家提出的问题，如：订单申诉，违规处罚申诉，订单问题)； 2.工作简单，易上手，接受小白。 工作时间：固定八小时工作制，早9晚6，早10晚7，以此类推，排班区间在早9点到晚上的12点，月休6天，可自由调休。 薪资待遇：4000-7000； 五险一金，节假日福利，生日福利； 岗位福利：晋升福利，三个月一晋升，激励奖金，保底薪资。 不打电话！不打电话！不打电话！

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 月结！！！ 每到周六、周日及法定节假日需到岗，担任兼职文员岗位，自带电脑优先，表现优异者后期有机会转为正式员工！ 工作要求：面向26、27届在校实习生 工作内容：负责与业务人员对接业绩数据，进行统计整理，核查推广活动达标情况，识别并排查异常或违规行为等，无需外出、无销售任务、不涉及电话沟通 工作时间：9:00-17:30，偶尔需加班约一小时，按规定发放加班费用 薪资待遇：100元/天+加班费

一。岗位职责： 主要负责前台接待、邮件收发、资料归档、电话接听，以及协助推进招聘相关事务。 二。任职要求： 熟练使用常用办公软件，具备良好沟通能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力，有相关经验者优先考虑。 三。福利待遇： 1。表现优异者可获评优秀员工，每月1日享有300元养老补贴 2。缴纳五险一金 3。每年提供2至3次团队旅游机会 4。正式录用后安排食宿 5。提供免费专业培训

轻松稳定，办公室坐班，不外出，不涉及任何销售 1、大专及以上学历; 2、会基础使用电脑; 福利待遇: 1、购买五险一金 2、小组团建，团队团建 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、员工生日、节日福利等 5、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值在线

成都市崇州市招氩弧焊、二保焊/气焊

成都加工厂招工 需求锯手 打捆工人 做家具材 和木龙骨 管住 楼下有食堂 也可自己做饭 计件工资 班组计件 另招叉车司机一名 需要会齐头 工作地点 成都金堂 干满一年 工资待遇来电详谈 电话

焊接铆工 工作地址:龙泉长白班合广机械厂 5000-90000元/月 挖机和油箱类生产，同岗位2年以上工作经验，会识图 48岁以下，持焊工操作证

3.25龙泉长白班和怡机械 接受身份证照片+免费工作餐+免费住宿+入职五险一金+各种福利 1、招聘要求：18-50岁以内，身体健康， 1、焊工要求： 48岁以下，同岗位两年以上工作经验。二保焊，持焊工操作证。。综合薪资：5000-9000元/月 2、数控切割工要求：45岁以下，高中以上学，历能熟练操作激光（火焰或等离子）割机优先。综合薪资：5000-8500元/月 3、镗工要求： 50岁以下，能熟练使用C型镗床（会数控镗床优先录用。），识图能力强、会图纸尺寸换算、熟练使用测量工具综合薪资：5000-8000 4、钻工要求：50岁以下，有钻床操作经验（熟悉摇臂钻优先），会刃磨钻头、会看懂机械图纸综合薪资：5000-8000元/月 5、焊接铆工要求： 48岁以下，同岗位2年以上工作经验，持焊工操作证，会识图。综合薪资：5000-90000元/月（焊接岗位，暂停面试） 6、铣工要求： 50岁以下，能熟练操作立铣、卧铣，能看懂图纸，会使用各种测量工具，综合薪资：5000-8000元/月 7.学徒工（坡口切割工，数控切割工，变形工，镗工，打磨工）：要求35岁以下，有机械加工或数控机械操作相关经验，会识图。综合薪资：3000~4000元/月。 8、打磨工要求：50岁以下，吃苦耐劳，有同岗位工作经验优先，综合薪资：5000-7500元/月 9、坡口切割工 要求：50岁以下，吃苦耐劳，持焊工证，会操作三鹰切割机（火焰坡口切割机）优先，会简单实图。综合薪资：5000-8000元/月 10、变形工 要求： 50岁以下，能熟练使用数控折弯机或正平机或卷板机，识图能力强，会图纸尺寸换算，熟练使用测量工具，综合薪资5000~8000元/月。 工作餐免费，住宿免费提供5个月，5个月后需！入职购买五险一金+生日福利+入职一年后公司购买意外险受益人是自己！每个月28-31号左右发工资 3、工作内容：挖机和油箱类生产，工作时间早八晚八，具体时间情况根据工厂安排 4、面试情况：下午13：30—17：00！要能接受职业体检！报名格式名字+身份证号+有没有持证 报名电话:

双流机场装卸长期工 供应商政策：打卡20天700 岗位：打板，卸货，会看条码等 要求：20-43岁，初中及上学历，吃住自理，无犯罪记录，服从安排 待遇：综合工资5000-6000左右，打卡7天以上可预支工资 工作内容：主要把车上物件装卸在托盘上，再用车运到指定地点操作等 工作时间：9点-21点左右(根据机场要求排班） 面试地址:双流外机场 面试时间：下午14点到 --------------------------  欢迎有资源的同行、代理、领队，洽谈合作，共赢 公司诚信合作！感谢支持！ ☎咨询电话/刘老师       

人事文员（18-45岁） 核心工作：对接公司分发简历，沟通邀约面试，简单易上手 薪资待遇：包吃包住，月入5000+，稳定有保障 工作时间：5天8小时，规律不加班，可兼职 任职要求：有无经验均可，有经验优先录取 工作地点：东莞常平镇，有意向直接投简历

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单文书撰写工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

整理合同，做标书，领标书，。招标

公司扩张，直招文员多名，工资8000-11500，月休四天 主要工作接待来访找工作的人员咨询与规划工作，拿提成，要求56岁以下，沟通能力好，语言组织能力好，智能手机会操作 早上9点到十二点，中午休息两个小时，下午两点到六点，每年公司组织两次旅游，期待优秀的你加入，不会的有专人带。

要求工作认真，有经验者优先，公司负责培训，易上手可电话直接联系公司经理，李经理

1.具有建筑工程公司投标文件制作及资质管理工作经验2年及以上，负责执业证书，资格证书的申办，年审，续期，换证，继续教育 2.具有行政管理工作经验，负责日常办公室日常工作. 3.负责日常合同装订，快递及邮件收发，投标文件资信标撰写，办公室日常事务工作. 任职要求： 1.年龄：25-45岁 2.性别：男女不限 3.学历：专科及以上，熟悉证照管理，有相关经验者可适当放宽 4.经验要求：2年及以上同岗位工作经验 5.知识要求：熟悉各类办公软件，熟悉行业法律，熟悉报销流程 6.能力要求：具有较强的沟通能力，协调能力，应变能力，学习能力 7.家住东门优先考虑，待遇面议，

工作内容： 1、负责公司各职能岗位的内部人员招聘工作。 2、负责前台区域的来访接待及面试人员对接事宜。 3、协助完成上级交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1、无需工作经验，欢迎应届毕业生投递！！！ 2、具备积极的工作态度，细心耐心，有一定的沟通协调能力 3、性格外向，仪容整洁，形象良好，待人友善热情 4、熟练掌握常用办公软件操作 5、身高155cm及以上 工作时间： 周一至周五12:00-21:00（期间休息一小时） 周末双休！双休！双休！法定节假日正常休假！ 薪资待遇： 1、无责任底薪5500元+全勤奖500元+绩效奖金+招聘提成500-1000元/人 2、入职初期综合收入6K-9K！！！ 岗位福利： 定期组织团队建设活动，办公地点紧邻地铁口，工作氛围融洽，设有传统茶室，提供丰富下午茶，同事年轻有活力，纯办公室岗位，无需外出！

接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：早九晚六点半，月休6天，周末休，节假日正常休 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 五险一金，法定全休，提供餐补 集团公司待遇，要的是你要有期待！ 社恐的小朋友也适合~

8小时工作制，双休无加班，非销售岗位！ 线上文字处理工作 月薪4000-7000+ 后台留言即刻响应 享受带薪年假，公司提供住宿，缴纳五险一金

福利待遇丰富上月公司员工平均月薪6k，享受长达15天带薪年假，配备专人指导，非销售岗位！！！ 一、岗位职责 负责公司内部稽查与审核事务，开展合规性评估及相关处理工作，做事细致严谨，具备较强的责任意识，接受零经验新人，工作内容简单易上手，入职即安排一对一辅导。 《工作时间》 1.上班时间:9:30-17:30 2.午休时间:11:50-13:30 3.每月休息6天，通过考核后可享双休 《薪资》 无责任底薪+提成+奖金，综合月收入7k以上。 《任职要求》 年龄20-42岁，学历不限，会基础电脑操作，工作经验不限，欢迎应届毕业生，期望长期稳定发展，深耕行业发展。 《员工福利》 节日福利、团队建设、聚餐活动、零食分享会、五险一金、婚假、产假等齐全保障。

工作时间：09:00-12:00,13:30-17:30，双休，节假日休息，带薪年假。 一、岗位职责 1. 负责物业公司行政体系搭建与优化，制定、完善行政管理制度、流程及标准，并监督执行。 2. 统筹园区物业管理：包括办公秩序、环境卫生、安保、消防、绿化、水电设施、食堂、宿舍、车辆等后勤保障工作，协助总经理管理园区物业服务团队。 3. 负责园区对外联络与协调：对接园区管委会、政府职能部门（应急、消防、安监、环保、城管、街道等）、入驻企业及合作方，处理各类沟通、报备、检查事宜。 4. 负责园区会务、接待、活动组织：包括重要会议、参观考察、企业座谈、园区活动的策划、组织与落地。 5. 负责园区物业团队行政费用预算、管控与成本优化，办公用品、物资采购、资产管理、台账管理。 6. 统筹物业团队员工考勤、入离职手续、企业文化建设、团队氛围维护等人事辅助工作。 7. 处理园区突发事件、投诉建议、安全巡查及上级交办的其他工作。 8.负责园区空余厂房及办公室的招租招商工作。 二、任职要求 1. 年龄30-40岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理、物业管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政主管/行政经理/园区管理/企业后勤管理相关工作经验，有工业园区、产业园、厂区行政经验者优先。 3. 熟悉物业公司行政全盘工作，熟悉政府对接流程、安全消防、后勤管理、公文写作规范。 4. 具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力、问题解决能力与抗压能力。 5. 工作严谨细致、责任心强、执行力高，具备良好的服务意识与团队管理能力。 6. 熟练使用Office办公软件，能独立撰写各类公文、报告、制度。 7、家住温江区优先。

试用工作简单不外出 工作内容：负责处理后台事务安全提醒功能开通详情可以详谈了解~ 到手均薪7K+上不封顶 带薪休假！ 行政班次，法定假期正常休，五险一金，各种下午 茶！ 活动：每月至少会组织1次团建活动如：户外烧烤、农家乐麻将、王者荣耀、吃鸡等手游比赛等。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘执行、员工关系维护、团队建设活动策划，以及配合完成后勤产品登记事务。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，责任心强。

工作轻松，固定早9晚6班次，负责驻场核验官方资料并完成登记 环境舒适，办公氛围融洽，每人独立工位 岗位要求：熟练使用电脑，打字速度达40字/分钟，普通话交流顺畅即可 年龄要求：******* 福利待遇：入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，节日发放礼品 工作休息：每周双休（每月休息6天），法定节假日按国家规定休假 欢迎咨询投递！

具体工作职责详述 1. 车辆入库管理 · 接车验收： 配合物流司机或板车，根据《商品车运输交接单》核对到店车辆的车架号、型号、颜色、配置是否与单据一致。 · 车辆检查： 对车辆进行PDI（售前检测）前的初步外观检查，记录车辆在运输过程中产生的漆面划伤、玻璃破损、零件缺失等异常情况，并拍照留证，及时上报。 · 系统入库： 将验收无误的车辆信息（车架号、发动机号、车型、颜色、入库日期、停放位置等）准确录入DMS（经销商管理系统），建立车辆档案。 · 钥匙及文件管理： 接收并保管随车的两套钥匙、保修手册、一致性证书、进口关单（如适用）等重要文件，并做好登记。 2. 在库车辆管理 · 仓储规划： 合理规划停车场或车库，按车型、颜色、状态（待售、已售、维修中）等进行分区停放，确保场地利用最大化，通道畅通。 · 日常巡检与维护： · 定期（如每日/每周）检查库存车辆的电瓶电量，防止亏电。 · 检查轮胎胎压，必要时进行充气。 · 在极端天气（如暴晒、大雪）下，采取必要的保护措施。 · 保持车辆内外清洁，定期安排洗车。 · 状态监控与更新： 实时更新DMS系统中车辆的状态，如“在库”、“已预订”、“已售”、“移库中”、“维修保养中”等。 · 盘点与对账： 定期（每日/每周/每月）进行实物盘点，与DMS系统数据、财务账面数据进行核对，做到账实相符，发现差异立即排查。 3. 车辆出库管理 · 销售交付支持： · 根据销售顾问提交的《车辆出库单》或系统指令，准确找到待交车辆。 · 将车辆清洗干净后移至交车区，并移交钥匙和随车文件。 · 与销售顾问共同完成出库前的车辆状态确认。 · 试驾车辆管理： · 负责试驾车辆的登记、钥匙发放与收回。 · 检查试驾车辆归还后的状况（油量、外观、内饰清洁度等）。 · 车辆移动与调度： 配合销售、市场部门的需求，进行店内展车的更换、店间车辆调拨等，并做好记录。 · 手续交接： 确保出库车辆的相关文件（如发票、合格证等）已由财务或销售部门备齐，完成交接签字流程。 4. 资产与安全管理 · 安全防盗： 负责库存区域的安全，管理车辆钥匙，严格执行钥匙领用归还制度，防止车辆被盗或擅自移动。 · 风险防控： 确保停车场内消防设施完好，通道无阻。雨天注意地库排水，防止车辆被淹。 · 保险管理： 协助为所有商品车购买财产保险，并在发生意外损伤时，协助进行保险报案和定损。 5. 文书与报表工作 · 记录填写： 准确填写各类管理表格，如《车辆入库检查表》、《库存车辆日/周检表》、《钥匙领用登记表》等。 · 数据汇报： 定期生成库存报表，包括库存天数、车型结构、库龄分析等，为管理层提供决策支持，协助优化库存结构。 6. 跨部门协作 · 对接销售部： 快速响应销售顾问的查车、提车需求，支持交车流程。 · 对接售后部： 安排新车PDI检测、车辆维修保养的进出库。 · 对接财务部： 协助进行车辆盘点、资产核对。 · 对接市场部： 配合展会、活动的用车需求。 --- 三、 任职要求（通常隐含） · 责任心强，细心严谨： 对车辆资产安全负责。 · 熟悉汽车知识： 了解常见车型、配置，能进行基本检查。 · 驾驶技术娴熟： 持有合法驾照，能熟练驾驶各种车型进行移库。 · 会使用办公软件及DMS系统： 具备基本的数据处理能力。 · 良好的沟通与团队协作能力。 · 能适应户外工作，吃苦耐劳。