岗位职责： 1.负责厂房类工程项目暖通预结算造价管理，施工图预算、竣工结算等； 2.协助参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标成本控制与管理； 3.施工过程中的成本管理及协同工作：工程变更、签证及进度款支付申请，确保计价合规准确，配合项目进度计划（需驻场）； 4. 配合成本动态监控，定期开展成本偏差分析，适时汇总公司成本库； 5. 整理归档造价资料，确保数据完整、可追溯，符合行业及审计要求。 任职要求： 1.学历大专及以上，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先，年龄30到40岁之间； 2.具备工民建厂房施工单位工作经验5到10年（暖通空调类，空压氮气及弱电自控类），熟悉广联达、新点等主流造价软件操作，熟练掌握日常办公软件及电子设备； 3.熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准及清单计价规范； 4.工作细致严谨，具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及责任心，需适应较大的工作压力，需外出出差及驻场（驻场项目单个不超过一年）； 5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

擅长抽水蓄能电站项目，能胜任预算概算内也资料，熟练使用CAD等办公软件，与项目部有效沟通，工作细心，吃苦耐劳，服从管理

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坐班会计，法定假日，双休，早8晚5一天6小时，整理公司日常账务，记账，会报税开票即可，工程公司年合同额400以内，工作轻松，接受退休人员，年龄不超过62周岁，工资月发，有年终奖金

建筑公司招聘：会计 一、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理、凭证审核、费用报销审核，保证账务规范准确。 2. 完成月度/季度/年度财务结账、税务申报、发票管理等工作。 3. 对接项目成本核算、往来账款核对、资金台账管理。 4. 编制财务报表、经营数据统计，配合内外部审计。 5. 熟悉建筑行业财税政策，协助做好成本管控与税务合规。 6.负责项目分包班组.材料供应商以及劳务班组合同审核。 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计相关证书。 2. 有建筑行业/工程公司会计工作经验优先。 3. 熟悉一般纳税人账务、税务流程，能熟练使用财务软件。 4. 工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通能力与保密意识。 5. 遵守财务制度，能独立完成全盘账务优先。 三、福利待遇 - 薪资面议，能力优秀者可放宽条件、待遇从优 - 缴纳社保、节日福利、带薪假期 - 团队稳定、工作环境正规、晋升空间明确 四、联系方式 联系电话： 工作地点：宣城市宣州区

一、岗位职责 1. 独立完成小体量项目（住宅、小型公建）全流程造价，含图纸解读、广联达/斯维尔算量建模，编制清单、控制价及竣工结算。 2. 结合地方政策与建材市场价优化成本，确保造价合规且符合公司目标。 3. 配合销售向客户解释造价明细、调整报价，协助施工端核算签证费用，对接审计。 4. 归档造价文件，更新建材价格库，提供数据参考。 二、任职要求 1. 大专及以上，工程造价、工程管理等相关专业。 2. 1-3年实操经验，能独立完成基础项目；学习能力强者可放宽经验要求。 3. 持造价员/二级造价师证书优先，熟练使用广联达（或其他主流造价软件）及Excel。 4. 能偶尔加班，注重细节，可灵活对接客户与施工方。

有经验者优先

一、岗位职责： 1）负责工程项目全过程造价管控，编制招标工程量清单及控制价。 2）开展工程进度款的审核工作。 3）审核各类设计变更、技术核定及现场签证事项。 4）落实并完成业主方安排的项目现场相关工作任务。 5）组织实施项目竣工阶段的结算审核工作。 二、任职要求： 1）大专及以上学历（统招），工程造价相关专业，具备五年以上造价工作经验，持有二级造价师证书者优先，有咨询公司从业经历者优先。 2）熟练操作广联达、宏业、鹏业等计量与计价软件工具。 3）具有预算、结算、审核及工程成本全过程管理经验，能独立开展成本分析，具备独立完成各类工程项目的清单编制、预结算及审核能力。 4）熟悉本地相关政策法规、计价规范及定额体系。 5）具备良好的组织协调、沟通表达、计划执行与过程控制能力，服从工作安排，态度积极，作风严谨，责任心强。 6）具备较强的抗压能力，工作主动热情，学习适应能力强。

岗位职责: 1. 统筹项目成本的测算与管控，保障项目执行不超出既定预算； 2. 编制并复核项目各项预算内容，涵盖材料、人工、设备使用等支出项； 3. 跟踪项目实施进展，动态优化成本管理策略，灵活应对变更或风险因素； 4. 协同项目组成员，提供准确的成本数据支持，辅助项目关键决策； 5. 参与项目竣工结算工作，确保全部成本条目真实、完整归集与核算。 任职要求： 1. 具备扎实的项目统筹能力和沟通协调能力，能高效推进跨岗位协作； 2. 掌握成本控制基本方法，有同类岗位实践经验者优先考虑； 3. 熟练操作成本管理相关软件及工具，具备较强的数据分析能力； 4. 对项目潜在风险具有预判意识，可及时发现并处理成本异常情况； 5. 工作认真负责，富有团队精神，能在高强度环境下保持稳定积极状态。

预决算工作，工程招投标。

岗位职责： 1. 负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作 2. 协助处理业主咨询、报修及简单投诉，及时反馈并跟进解决进度 3. 参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养，确保运行环境整洁有序 4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置工作 5. 完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3. 身体健康，能适应轮班或户外作业环境 4. 有物业、安保、保洁等相关从业经验者优先 5. 遵纪守法，无不良记录，服从工作安排

产线技术员、普工操作员、叉车司机、年龄18-40周岁、男女不限，薪资7000-8000/月，初中以上学历，接受倒班，无纹身.无犯罪记录

宣城市泾县招光伏安装山地光伏的熟练工小班组8个人！附近的可以联系

宣城市泾县招工地小工/杂工

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本科学历的。需要人才引进。

北京大兴青云店附近职工餐厅招做饭师傅，男女不限。工资面议5000左右 另外招一名办公室文员，工资面议。

本人转发，，，，北京通州学校直招【待遇从优】 现诚聘各岗人员，具体内容如下： 1.大灶厨师：6名 2.面点大工：2名 3.面点中工：3名 4.面点小工：2名 5.切配：15名 6.洗消：10名 7.服务员：15名 8.风味厨师：1名 9.文员:2名 10.库管:1名 任职要求： 1.以上人员男女不限，55周岁以内，工资均面议，服从管理，工作认真踏实肯干，认真负责，具备团队合作精神，同岗位工作经验者优先考虑。 2.包吃包住，每月公休四天，节假日倒休，工资按时发放。 3.面试时持有无犯罪记录证明和北京有效期健康证，个人身份证，，按照实际出勤天数计算工资。 4.技术岗位基本功扎实，鸽子和混日子勿扰。 5.面试时间：8:30-17:30（需提前预约） 面试负责人： 马经理:

招聘 因公司业务需要，现招收以下岗位： 1.文员1名:面议 2.洗碗房主管 工资5000元/月一6500元/月 4.保洁员多名:3200元/月一3500元/月，男女不限 5.洗碗工多名，3800元月一4500元/月，男女不限， 以上岗位要求:年龄25一62岁，熟手优先，身体健康，吃苦耐劳。 包吃包住，月休3天，出粮准，优秀员工福利。 工作地点：中山，江门，佛山，顺德，南海，珠海，广州 电话：

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

资料整理 岗位职责: 总经理助理

招聘文员，会开车，工资3000-5000，电话

1、参与工程建设相关内业资料及文件起草制作收集整理工作； 2、熟练使用Excel、word、CAD等办公软件； 3、有公路工程相关项目部工程部、合约部、工经部工作经验优先； 4、有路基断面绘画经历及公路工程项目计量工作经历优先； 5、有公路工程BIM建模经验经历优先； 6、以及服从领导安排的其他工作。

有门窗厂工作经验，铝合金门窗及玻璃石材幕墙、栏杆原材料成本造价预算

办公室文员 朝九晚六 无外出 面试包过

岗位职责：质量文员、采购文员、人事文员等，主要是文字处理理，表格处理，OFFICE软件使用等

整理文件资料 考勤数据统计 合同归档管理 物资清点及登记 视频拍摄与剪辑

工程类造价一年以上工作经验有意向面谈

一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月1次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。 ② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。 ③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天 五、工作地点 合肥家天下店、武汉、南京 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。

岗位职责： 1、参与项目投标阶段的组价工作，支持商务报价决策； 2、负责项目中标后的内部预算编制与技术交底； 3、在项目实施过程中开展成本监控、控制及风险预警； 4、针对清单计价类项目，完成工程量申报前的内部审核与组价工作； 5、主导项目结算环节，协调相关方配合甲方完成审计并推动结算闭环； 6、依据项目执行过程中的实际数据，按公司标准进行报价复盘，总结规律、建立规范；梳理行业常见审计问题，形成标准化应对方案，提升团队响应效率； 7、持续优化企业造价管理流程，推进信息化手段（如BIM、ERP）在成本管控中的落地应用。 资质要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、机械/电气工程等相关专业，经验丰富者学历可放宽至大专； 2、具备5年以上机电安装领域造价工作经验，熟悉非标设备及生产线项目的成本管理全过程；有团队管理经历，主导过大型项目（2000万以上）清单计价的投标与结算实务； 3、熟练掌握广联达、新点等造价软件，能熟练操作CAD及Office办公工具；了解国家和地方工程计价规范、招投标政策及设备材料市场价格动态；具备利用BIM模型进行工程量核对的能力； 4、持有一级或二级造价工程师证书者优先考虑； 5、综合素质良好，思维缜密，抗压性强，具备出色的沟通协调能力与成本管控意识，能根据项目需求接受阶段性出差。 福利待遇： 1、实行8小时工作制，双休，享受国家法定节假日，周末及节假日加班享有补贴，薪资按月准时发放，提供福利性工作餐，免费住宿或住房补贴； 2、入职即缴纳五险，转正后增缴公积金，另享通讯、交通、高温津贴等多项补贴，发放高标准节日慰问金及礼品、生日福利、年度健康体检； 3、享有丰富的人文关怀福利，包括文化团建、培训学习机会、出差补助；外派至省外的员工可享受探亲假及相关福利； 4、设立高额激励机制，涵盖知识产权成果、合理化建议落地、技能提升、师带徒带教等方面；同时提供丰厚的年终奖金与项目奖励； 5、提供具有成长空间的职业发展通道和晋升机会。