试验室诚招三名试验员，无需特定证件，需参与日常室内试验及现场检测工作，工作地点位于山东省泰安市，具体薪资福利待面谈。

岗位名称：试验员；岗位要求：相关专业全日制专科以上学历；年龄40周岁以下，具备相关工作经验和证书；熟悉高速公路材料类试验和现场试验检测，熟练使用办公软件和特定软件，具备独立工作能力。薪资待遇：薪酬5000-7000元。招工人数：2名。

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岗位职责: 1. 配合完成调色工作，协助研发经理开展技术实验相关任务 2. 负责实验室日常清洁与卫生管理，保障环境符合工作要求 3. 年龄****** 任职要求: 1. 为人正直，无不良习惯，态度积极，具备良好的团队心态 2. 具备实验室工作经验者优先考虑 3. 大专及以上学历，有相关经验者优先录用 岗位福利: 中午食堂提供工作餐，定期组织团建活动，举办学术交流会，供应下午茶 薪资待遇： 月薪3000-5000元，底薪+提成

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岗位职责：负责水质检测与分析工作 任职要求：年龄在50岁以下，具备1年以上相关工作经验，熟练掌握化验操作流程。服从项目部安排，严格执行现场各项规章制度，有化验经验者优先考虑，性别不限，该岗位需倒班运行。 工作地点：内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗三垧梁工业园区荣信化工二期中水装置蒸发结晶现场 职位类型：实验室技术员

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搅拌站招聘生产试验员和内调岗位，共招1人，学历要求大专，经验不限。 岗位职责包括生产操作、试验检测及内部调度。 公司为员工缴纳五险一金。 工作地点位于绍兴市上虞区谢塘镇。

试验人员会水稳及沥青相关的内外业试验及报告出具，无证件要求薪资福利:月薪5000-7000招工人数:1名工作地址:安徽马鞍山市和县高速公路工地试验室

岗位职责 1. 信息化建设与运维：参与企业信息化架构设计，统筹日常信息化系统的建设与维护工作，推动流程数字化、数据规范化及系统集成化实施。 2. 体系建设与落地：主导公司标准化管理体系的规划、推广与持续维护，落实流程规范与管理制度的建立与固化。 3. 项目与系统管理：全面跟进信息化项目的执行过程，监控各业务系统运行情况，及时发现并解决系统问题，确保系统稳定、合规运行。 4. 持续优化提质：定期开展体系自检与流程回顾，识别管理薄弱环节并推动改进，借助数字化手段提升企业运营效能与合规管控水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、工业工程等相关专业背景。 2. 三年以上制造业或电力设备行业信息化及体系管理经验，熟悉生产制造、供应链运作及相关管理体系运行机制。

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岗位职责： 1、负责电气类产品安全认证及强制性产品认证项目的全流程管理，包括申请提交、认证推进及现场审核协调； 2、负责产品申报材料的核对、整理与系统上传工作； 3、承担样机符合性初步测试任务，对接认证过程中的试验安排并提供协助支持； 4、配合完成认证所需技术资料的准备、定型及内外部对接工作； 5、负责认证结束后检验机构样机的后续处理事宜。 任职要求： 1、电子、电气、自动化等相关专业背景优先，大专及以上学历（实践能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备识读电路原理图和PCB图的能力，能判断各功能模块的基本作用； 3、熟悉常用检测仪器（如示波器、频谱仪、万用表等）的操作与应用； 4、沟通能力良好，动手能力强，具备较强的团队协作意识，能妥善处理突发情况，适应长期外出工作。

工作职责： 1. 参与腐植酸领域中长期发展战略的制定； 2. 承担腐植酸方向新产品研发及市场推广任务； 3. 负责相关项目平台的日常维护与技术支撑； 4. 协同上级及相关部门推进腐植酸相关工作； 5. 完成领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1. 硕士及以上学历，在校期间具备相关项目经验，拥有相关工作背景者优先； 2. 具备强烈的进取心和创新意识；

岗位职责： 1、负责电气类产品安标认证与3C认证项目的推进，包括产品申报、认证执行及现场审核支持； 2、负责产品申报材料的核对、整理与上传工作； 3、承担样机符合性测试任务，对接认证过程中的试验安排并提供协助； 4、配合完成认证所需资料的准备、定型及信息传递工作； 5、负责认证结束后检验机构样机的后续处理事宜。 任职要求： 1、电子、电气、自动化等相关专业优先，大专及以上学历（实践能力突出者可适当放宽条件）； 2、能读懂电路原理图与PCB布局，识别常见电路模块的基本功能； 3、熟悉常用检测仪器（如示波器、频谱仪、万用表等）的操作与应用； 4、具备良好的沟通能力与动手能力，有较强的团队协作意识，能妥善处理突发情况，适应长期出差安排。

招聘工厂质检员，要求年龄40岁以下，懂图纸，懂技术要求，有焊接质检相关经验者优先，工资4000-6000

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质量管理，掌握焊接结构工艺质量要求，了解ISO9001标准， 负责内部质量管理资料的归集与整理，具备丰富的管理实践经验， 有压力容器质量管理经验者可优先考虑

核心定位：统筹 ISO 三标体系与特种设备管理体系的建设及运行，保障安全环保合规性，实施证件资质全生命周期管理，组织开展安全教育培训及内外部审核闭环工作，持续跟踪行业与属地安全环保政策动向，及时响应监管检查要求。 1. 文件体系：主导编制与修订体系手册、程序文件、管理制度及工艺规范；统一管理文件的发放、回收与作废，按周期梳理适用法律法规并开展合规性评估。 2. 审核运维：策划并实施内部审核与管理评审；协调第三方审核机构，监督各部门体系执行情况，推动发现问题的整改与复核闭环。 3. 培训改进：组织体系标准与特种设备相关知识培训；收集分析体系目标达成数据，协助推进体系运行效能提升。 4. 安环设备：贯彻执行安全生产管理制度，组织职业健康体检及档案建立；跟进特种设备、安全阀等定期检验与维护；识别安全环保风险隐患，督导整改闭环。 5. 证书管理：搭建建造师、安全员、特种作业人员证书动态管理台账，统一组织报名考试、继续教育、延期换证、信息变更及注销，确保证件合法有效。 6. 教育资质：落实三级安全教育、安全技术交底及应急演练，留存完整记录；负责公司经营类及安全类资质年审材料归档，支持招投标及外部审核资料提供。 7. 动态预警：保持与环保、应急管理等监管部门的沟通联动，第一时间获取属地安全环保督查、交叉检查、专项治理及新政策发布等信息，迅速传达迎检要求并组织自查整改。 8. 完成领导安排的其他临时工作任务。

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