
管道安装氩弧焊工小工打孔
招氩弧焊工:单面焊双面成型(持证上岗),管工:配管经营丰富(持证上岗会配管点焊),小工:会量尺寸切管道、电锤打孔安装管支架。工资待遇:焊工450元/天、管工350-400/天\、小工220-260/天,工作时间9小时,加班另算。联系人:代经理
小工1-2人
临汾市吉县招挖基坑工人,吉县水利枢纽隧道口防滑坡检测基坑,在护坡平台挖基坑,自带工业电镐等工具,需要用到安全绳走到施工地方,施工地方2米块平台,山高40米左右。水电、材料已经到位。一共四个每个800块。有挖基坑经验的师傅优先。
工地小工/杂工1-4天3-5人
新绛一工地(侯马高铁过去红绿灯往右转就到了),后天需要小工2-4人,干活轻松,就是往地上放塑料空心板(特别轻),联系电话
打包工年龄25一45、中专学历、有上进心。打包薪资福利:工资2000加提成招工人数:2名
临时工有提成1-2人
打包工年龄25一45、中专学历、有上进心。打包薪资福利:工资2000加提成招工人数:2名
楼面经理月结
楼层管理员男女不限,年龄22-35岁,熟练操作基础办公软件;具备较强的执行能力和责任心。1、根据楼层管理相关要求负责楼层常态化沟通、租金收缴等相关工作;2、配合商场营销活动执行工作等;薪资福利:薪资面议,每月公休4天,工作满一年后享受10天带薪年假
保洁
打扫卫生,要求40岁以下,踏实肯干服从安排。打扫卫生薪资福利:稳定高薪,新手可学!家门口的好工作,时间自由
店员有提成1-2人
店员年龄20-30,责任心强,学习能力强,善于沟通薪资福利:可随时沟通,带提成招工人数:一名工作地址:侯马紫金山小学附近
店员
店员有销售/服务相关经验优先。1、负责门店商品价签、陈列、收货管理、效期管理、定置定位及卫生清洁工作等店务相关工作;2、进行市调、营促销活动的执行与销售氛围的营造;3、高峰期协助进行门店销售工作,包括到店接待、、连带销售4、负责即配业务,协助进行商品配送。
小工5-14天餐补1-2人
明天需要一名小工,工作时间为8小时,薪资为240元一天,提供午饭。工作期限约为十天。要求工作态度认真,不欢迎偷懒耍滑的人员。
工地小工/杂工6-10人
今天下午1点,市内招聘小工6人,薪资为一小时30元,年龄要求28至48岁,要求干活实在,耍滑者勿扰。
运渣小工拆除1-2人
宁波市鄞州区招拆除/运渣、工地小工/杂工现在来两个人拉建筑垃圾,50块钱一小时,保底6小时,离得近的来
山西临汾黄河汽配对面华美宾馆,明早7点到,用一名打杂小工,20元/小时,联系电话
20元/时
小工1-2人
黄河汽配对面华美宾馆,明早7点到,用一名打杂小工,20元/小时,联系电话
山西临汾明天需要一名小工,日结薪资180元,工作时间为9小时。有意者请联系。
180元/天
小工1-4天1-2人日结
明天需要一名小工,日结薪资180元,工作时间为9小时。有意者请联系。
要两个干杂活的 300/天 包吃包住 不要经验不要学历
8000-9000元/月
长白班车间无尘服免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
零费用直接入职!厂区现场签约,无任何杂费
面试完毕便可办理入职,食宿即刻安排妥当,面试地点就在厂区内部,全部手续厂区当面签订,求职路上不花冤枉钱。短期、长期均可接纳。
薪资收益
小时工:30元每小时,单日收益可达300-330元。薪资离职当日结清,支持工资预支,在岗满15天能够申请预支2000元,入职满20天最高可预支额度2000。达成45天工期,额外发放6000元工期奖励,奖励能够打卡或者现场领取现金。
长期工:月度保底8500元,叠加各类津贴。全勤奖励500元、学历补助300元、岗位补贴200元;底薪伴随工龄每季度上调600元。
薪资发放:每个月10号准时出薪。加班可自愿参与,加班时段依照法规核算加班费,平日1.5倍薪资,双休时段双倍薪资,法定节假日享有三倍薪酬。
排班作息
推行白班、晚班轮换模式,无法适应夜班可以申请固定长白班。每日拥有2小时就餐休整时长,作息为上六休一。
应聘条件
年龄区间16‑55周岁,学历不设门槛,过往有无进厂经历都可以。只需要携带本人真实有效的身份证,达标即可录用。
岗位作业
恒温车间,全程坐岗,上岗不用穿戴无尘服,工作期间手机可以随身放置。主要开展产品的组装、分装作业,工序简单上手快,配备老工人手把手带教,岗位不存在高危风险,无辐射。
厂区各项福利
社会保险:。
就餐保障:一日三餐全部免费,就餐菜品为三荤二素,配套面食、时令水果可供挑选。
居住配套:4人间公寓,有需求的夫妻能够申请夫妻专属双人间。宿舍装配空调、热水器、电视以及无线网络。工作地安徽芜湖
多项激励:推荐亲友成功入职,打卡满30天可得2000元推介奖励;设置返岗专项奖励,奖励上限3000元。设有节庆慰问礼金、生育慰问、丧葬关怀福利,年终发放年终奖。
成长通道:内部开放晋升渠道,可以竞聘线长、组长、管理岗位,依靠个人的工作表现参与晋升考核。
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