本牛场养殖牦牛肉牛，从事种植牧草等，想找一个专业畜牧能收，夫妻档最佳，要求年龄不超过五十岁，想创业或者有创业想法的更佳，需要长期干的，试用期三个月，工资五千左右，试用满后，加提成或者给股份，具体面谈。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.年龄25周岁以上 2.大专或以上学历，有无经验均可。 3.熟悉电脑办公软件。

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

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青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

玉树牦牛饲养员（夫妻工） 1.工作地点：青海玉树（海拔约 4200 米） 2.用工形式：夫妻工（长期稳定，优先本地或有高原放牧经验者） 3.薪资待遇：面议（参考：夫妻合计8000-10000元 / 月，包三餐 + 住宿，水电全免） 岗位职责 1.牦牛日常饲喂、饮水、补饲，圈舍清洁消毒、粪便清理。 2.观察牦牛健康状况，及时上报异常。 3.饲草料搬运、储存、加工，做好养殖记录。 4.配合防疫、驱虫、配种等基础畜牧工作。 任职要求 1.夫妻双方身体健康，无高血压、心脏病等高原禁忌疾病，能适应高海拔气候与户外作业。 2.吃苦耐劳、责任心强，服从管理，接受封闭驻场，长期稳定者优先。 3.有牦牛 / 牛羊饲养、放牧经验优先，无经验可培训。 4.年龄： 50 岁以下，识汉字能简单记录。 福利亮点 1.免费提供三餐（藏式餐为主）、宿舍（保暖设施齐全）。 2.长期稳定用工，工期一年起，可续签。 3.节日福利，表现优秀有年终奖励。

群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。

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商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

西宁市城北区招室外水电大工，工资360左右，月发

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招聘：药膳营养师 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 热爱中医药膳文化，擅长美食调配，制作中医药膳美食。 2. 秉持精致爱卫生的理念，严格把控药膳制作过程中的卫生标准。 3. 积极分享美食，传递美味美形及蕴含的仪式感。 4. 保持爱学习的态度，不断提升中医药膳制作技能。 5. 服从管理，遵守养生行业的各项规章制度。 任职要求： 1. 对中医药膳文化有深厚热爱，热衷于养生行业。 2. 具备出色的美食调配能力，能够制作出优质的中医药膳。 3. 工作认真细致，注重卫生，有良好的职业素养。 4. 拥有较强的学习能力，能够不断适应行业发展需求。 5. 服从工作安排，具备良好的团队协作精神。

招聘：健康管理师（健康管理、康复等医学类专业毕业生） 薪资：3000-6000元/月 岗位职责 1. 负责制定个性化健康管理方案并跟踪实施 2. 建立客户健康档案，进行动态管理 任职要求 1. 健康管理专业、康复专业等医学相关专业优先 2. 具备良好沟通能力 3. 有责任心

健康服务与管理专业专任教师 | 5000-7000元 | 湖北省襄阳市襄城区尹集东街28号 |

招聘：健康调理师 薪资：4000-15000元/月 招聘职位：健康调理师 职位描述：五官端正爱学习，亲和力强，有1年及以上从事美容、美体、身体调理工作经验 上班时间：8:50-18:00

营养师薪资福利:4000元/月（具体面议）招工人数:3名工作地址:海勃湾区

不需要外出地推！ 不需要自己跑客户！ 办公楼纯办公室办公 公司提供工作手机以及客户资源 不需要外出拓客！！ 【岗位职责】 工作内容： （可接受应届生，有人带有人教） 工作内容：审核客户资本信息＋标记＋录入电脑＋带着材料到公司。 负责线上审核客户提交的申请资料 然后进行标记 录入系统，审核通过让客户带着材料到公司面谈；交给权证小伙伴为客户匹配产品等； 上班时间：早上9:00～下午7:00，中午午休2小时，周末休息，节假日带薪休假 【薪资待遇】 1、无责底薪：4000（纯无责）＋开单奖金+提成 2、朝九晚七，公司定期举行团建出行活动 【福利待遇】 每日奖金＋节日福利＋生日福利＋带薪半月休年假＋公费旅游+餐补

岗位职责： 1. 负责母婴领域的内容规划与运营工作，提升用户的参与度与留存率； 2. 基于用户行为数据进行深度分析，优化推荐机制，提升转化效果； 3. 组织并落地线上线下的推广活动，强化品牌认知与用户连接； 4. 关注行业变化，洞察用户痛点，助力产品升级与创新迭代。 任职要求： 1. 深入了解母婴市场，掌握用户核心需求及行业发展动向； 2. 具备优秀的项目推进能力，善于跨团队协作与沟通； 3. 熟悉常用数据分析软件，能通过数据驱动决策并解决实际问题； 4. 拥有突出的内容创意能力，可独立完成高水平策划文案撰写。

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诚聘线下支付系统商家代运营 负责美团商家线下支付系统的安装及后续代运营工作，渠道资源由美团个人后台提供。 薪资：2000底薪+500饭补、话补、交通补助+500绩效+高额个人业绩提成（通常月收入7000至12000），入职即享五险，收入上不封顶，多劳多得。 优势：每日9:30上班，完成当日任务可灵活下班，每天仅需参加30分钟晨会；依托美团平台资源，商家认可度高，签约效率高，成单更轻松。 要求：年龄18-40岁，性别不限，熟练使用智能手机，具备良好沟通能力，自律性强，响应及时，善于交流。

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

西宁南山清真农家院招聘长期工作人员，职位为鸡场阿娘，工作地点为茶园，有意者电话联系。

2026届本科及以上学历应届毕业生 实习方向：招商运营、经营管控、企划统筹

湟源县巴燕寻找喂牛工人，要求全部机械化操作，熟悉装载机操作者优先考虑，联系方式为电话，提供青海西宁地区的食宿全包。

销售运营 底薪+绩效 岗位详情： 1、跟踪各战区业务进展，结合数据分析与实地出差调研城市运营状况，保障业绩目标顺利实现；持续监控执行节奏，联动各大区及相关职能团队，推动细分目标有效落地； 2、深入理解业务逻辑，主导业务基础数据的采集、归集与分析工作，识别核心问题点，输出可行性建议，为管理决策提供支持，并多维度推动业务流程优化； 3、统筹内外部资源支持销售前端，协同产品、市场、人力资源等职能模块，设计阶段性激励方案，组织实施市场推广动作，优化或搭建营销工具体系，推进人员能力建设及经验沉淀项目； 4、完成其他运营支持任务，确保总部战略在区域端有效传导，承担运营衔接职责，及时响应区域疑问与需求； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售运营相关工作经验； 2. 具备良好的跨部门协作能力，责任心强，具备独立判断与决策能力，善于主动拓展知识领域； 3. 学习适应能力强，可独立开展问题分析并快速提出应对措施； 4. 响应高效，富有协作意识和团队合作精神。