市场经理业务员

职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访与客户关系维护； 2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接，包括产品引进、陈列管理及货款回笼； 3. 推进所辖区域门店拓展与市场推广，积极开发新销售渠道及新增客户资源； 4. 收集辖区市场动态信息，分析竞争品牌情况，并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1. 具备1年以上零售领域从业经历； 2. 拥有良好的职业操守与市场拓展能力，责任心强，工作积极主动； 3. 具备出色的沟通协调能力，能快速适应不同市场环境变化； 4. 吃苦耐劳，作风踏实，具备较强的进取意识和团队精神。

1. 持续跟踪市场变化，开展市场调研，深入掌握目标客户群体特征，动态优化销售策略，推进会员入籍及销售任务完成 2. 掌握汽车后市场产品信息，制定营销计划并提供专业咨询，挖掘客户真实需求，匹配适宜的产品与服务方案 3. 协同上级主管落实月度销售目标的实现 4. 维护客户关系，高效响应客户反馈，妥善处理异议，确保服务质量与客户满意度 Tip: 青海西宁城西、城东均可安排合适人选！

-具备优秀的综合素养，拥有销售管理经验，熟悉运营统筹、业务拓展及经销商管理体系； -偏好具有挑战性的工作环境，追求成果与自我价值的实现； -心态积极稳定，抗压能力强，具备良好的学习意识与学习能力，能快速融入团队并有效带领团队前行； -擅长团队搭建与日常管理工作，具备较强的组织与领导才能； -熟悉商品从订货、配送到调拨的全流程，具备全面的数据分析与运作判断能力；

岗位职责： 1.负责整车销售服务及到店客户的咨询解答 2.主动了解客户需求，推动车型成交 3.整理各类车型的销售相关信息资料 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.持有驾照并能熟练驾驶 3.对销售工作有热情和积极性 4.欢迎无经验者加入，公司提供带教培养

朝九晚六，周内单休，无责3000+提成 上班地点就近分配，个别地点包食宿 岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询支持，确保其需求被充分理解与落实； 2.结合客户实际需要推荐匹配的楼盘项目，提供详实信息与专业购房建议； 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度

1、承担公司汽车品牌相关销售任务 2、拥有出色的沟通技巧与执行能力 3、工作态度积极，具备高度责任心及团队协作意识

工作内容 1.每日房源管理：在主流房产平台发布二手房源信息，优化标题撰写与图片展示；主动联系5位以上业主，核实房屋在售状态、价格调整等详情，并及时更新至公司内部房源系统。 2.客户沟通跟进：接听客户来电，日均处理20条以上线上咨询；为新客户建立需求档案，向老客户推送个性化房源推荐，每周定期回访10位潜在购房者。 3.实地带看服务：每天安排3至5组客户实地看房，提前规划出行路线，备齐户型图、产权资料等相关文件；带看结束后24小时内收集客户意见，优化后续匹配方案。 4.交易流程推进：协助买卖双方协商合同条款，推动价格谈判；跟进贷款审批进展，陪同办理过户手续，整理并归档交易材料，保障各环节有序衔接。 5.市场调研分析：每周汇总本区域二手房成交情况，研判价格趋势与市场供需变化；跟踪竞品项目动态，编制简要分析报告供团队决策参考。 任职要求 1.18-45岁，高中及以上学历，熟练使用手机和电脑 2.具备房产销售经验者优先，无经验但愿意学习者亦可 3.表达清晰，具备良好沟通能力，能接受灵活工作时间 4.持有相关资格证书或拥有行业资源者更优 每月至少组织一次团队建设活动

西宁招人：二手车平台推广，只跟汽车相关行业者打交道，大品牌、汽车从业者必备神器，长期稳定式收益，月工资轻松过万！有汽车相关工作经验者优先；有销售行业经验者优先。年龄在18-45岁之间，业务范围西宁全市，薪资待遇面谈

负责公司暖通产品销售，定期打回访电话！维护老客户！产生二次复购！具有一定的团队意识

招聘:炒拌面菜师傅一名，地址:青海省海北州门源县。工资待遇电话联系:

本店为正规汉餐火锅店，现招聘服务员1名。 岗位职责：接待顾客、点餐上菜、加汤撤台、保持桌面及区域卫生等。 任职要求： 年龄18–45岁 - 身体健康，吃苦耐劳，服务态度好 - 服从管理，有团队意识，有经验者优先！ 薪资面议 工作地点：祁连县富成鱼火锅 联系电话：（）

本小炒店现招聘服务员一名，能吃苦服从管理，年龄在55岁以下，有意的请联系，家在西海镇的最好，工资电话联系.

【招聘 跑堂】 招聘跑堂一名，有责任心的，小店夫妻店 电话： 查看更多拉面信息！ 井号:，

海宴县西岔村煤厂找半挂车司机数名拉煤，罗队

接待客户，介绍车型，成交跟进 不用复杂经验，愿意学就能干，收入高，带薪培训，节假日福利，有社保

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2. 挖掘客户需求，匹配合适车型及金融方案，高效完成销售目标 3.维护客户关系，跟进订单进度，协调交付、上牌、保险等全流程服务 4.参与展厅日常接待、车展及户外营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 5.定期回访已购客户，促进增换购及转介绍，提升客户终身价值 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶主流车型 4.具备较强抗压能力与目标感，适应快节奏销售工作环境 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。

招聘二手新能源电车销售，30岁到45岁男女不限， 能吃苦耐劳，身体健康，性格开朗，有一定口才交际能力，有经验优先，四肢健全，每天上班8小时，月休4天，包吃中午餐，底薪加提成，加奖励，加年终奖

新能源汽车销售顾问 职位描述（可直接用于招聘/简历） 职位名称 新能源汽车销售顾问 岗位职责 1. 负责门店客户接待、需求分析、车型讲解、试乘试驾及成交签约全流程 2. 熟练讲解新能源汽车三电系统、续航、充电、智能驾驶、车机、能耗等核心卖点 3. 解答客户关于上牌、补贴、绿牌、充电桩、质保、电池保养、二手车置换等问题 4. 完成销售目标、跟进潜客、维护客户关系，提升复购与转介绍 5. 配合门店完成试驾、交付、金融保险、精品加装等衍生业务 6. 收集竞品信息、市场动态，反馈客户意见与市场需求 7. 维护展厅、展车整洁，遵守品牌服务标准与销售流程 8. 配合线上线索转化、社群运营、门店活动执行 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有汽车销售、新能源销售经验优先，无经验可培训 2. 持有C1及以上驾照，熟练驾驶 3. 了解新能源汽车基础知识，愿意快速学习三电、智能、充电等专业内容 4. 沟通表达好，服务意识强，抗压能力强，目标感明确 5. 形象端正、积极主动、责任心强，具备团队协作精神 6. 会使用CRM、线上获客、短视频/社群沟通能力优先

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：1.职位要求，物流业务员，负责日常订货，物流状态跟进，异常事件处理及客户问题解决，根据客户需求协调路线. 2.完成客户装货的数据 3.有经验着优先选择，能吃苦，学习能力强，适应快节奏工作环境。 4.需要有驾照 工资面议 联系电话：

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售服务，涵盖客户接待、咨询解答、车型讲解等内容。 2.深入挖掘客户实际需求，提供针对性的车辆选购建议。 3.通过多渠道拓展潜在客户资源，主动邀请客户到店体验。 4.协助客户办理购车全流程手续，如金融贷款、保险购置、车辆上牌等事项。 5.持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推进技巧。 2.有较强的服务意识和良好的团队协作态度。 3.能够熟练操作机动车驾驶。 4.形象端正，具备良好的抗压性与灵活应对能力。 5.热爱汽车领域，能快速融入岗位工作节奏。 6、持有驾照并具备实际驾驶经验

岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品的核心价值； 2、协助分公司完成门店启动工作，高效开展产品培训及阶段性方案的宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店期间精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织并邀约医养、康养方向的下午茶活动客户。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户的实战经验，能独立对接百万级以上客户； 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或从业经验者优先，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄不超过38岁，具备较强的成交转化能力。

中国扬子啤酒青海总代理“青海万山餐饮有限公司”诚招全省区域内经销商，海东区域内业务经理，市场销售人员，有意者请致电联系：

都是00后，公司全是帅哥美女，工作氛围轻松融洽，没有复杂人际 1.负责展厅内客户的接待与咨询，提供专业的汽车销售服务支持。 2.挖掘客户真实需求，精准讲解车型性能、配置及价格等核心信息，推动成交达成。 3.主动拓展潜在客户资源，通过电话、线上平台等方式持续跟进，邀请到店试乘体验。 4.协助客户完成购车全流程，涵盖贷款办理、保险选购、上牌手续等相关事务。 5.维护客户长期关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先考虑。 2.有1年以上汽车销售从业经历，掌握完整的汽车销售流程。 3.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，服务意识强，富有团队协作精神。 4.持有C1或以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能。 5.形象端正气质好，抗压性强，能灵活应对各类突发情况。 福利待遇 1.具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，月收入可观。 2.健全的福利保障：五险一金、节日礼品、定期组织团队建设活动。 3.系统化培训机制：提供入职引导、岗位技能提升及职业发展路径规划，助力快速进步。 4.广阔晋升通道：业绩突出者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。

岗位职责： 1. 市场拓展与客户管理 负责辖区内牦牛代养（公司加农户）合作协议的签署及牦牛饲料产品的推广销售，积极开拓新客户资源（包括养殖场、经销商、代理商等），达成既定销售任务； 维系现有客户关系，定期开展回访，及时响应并处理客户需求，提升客户满意度与持续合作意愿。 2. 销售任务落实 制订并推进月度、季度销售方案，监控执行进度，确保各项业绩目标顺利完成； 搜集市场价格变动、竞争产品动态及养殖业发展趋势等信息，及时向上反馈，并提供可行性销售优化建议。 3. 数据整理与汇报 按时提交销售数据报表、客户资料台账及市场分析总结报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，畜牧、动物科学、市场营销、农业经济等相关专业者优先考虑。 2. 经验条件 有1年以上饲料、兽药或农牧行业销售工作经验，了解养殖市场运作者优先； 若无相关经验可适当放宽录用标准，但需展现出较强的学习意愿和吃苦耐劳品质； 性别不限。 3. 技能要求 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户开拓能力； 能够适应频繁出差（主要面向农村及养殖密集区域）； 熟练操作办公软件（如Excel、PPT），具备基本的数据处理与汇报制作能力。 4. 综合素质 工作责任心强，心理承受能力强，具备良好的团队协作精神； 热爱养殖产业，愿意长期扎根一线市场开展业务。 5. 其他条件 持有C1驾驶证，拥有私家车且可独立驾驶者优先； 掌握当地方言或已有养殖户人脉资源者优先录用。

晚6点以后不要打电话，没时间接

岗位职责: 1.负责在直播平台上进行汽车产品的介绍与推广； 2.实时与观众交流，解答有关车辆的各类疑问； 3.整理并汇总直播过程中观众提出的意见与建议； 4.与销售部门密切配合，确保直播内容贴合整体销售规划； 5.定期参加团队会议，交流直播经验与优化方法。 任职要求： 1.普通话标准，具备优秀的语言表达能力； 2.工作细致，具有强烈的责任感； 3.具备良好的人际沟通与组织协调能力； 4.熟练操作电脑及常用办公软件； 5.思维敏捷，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责: 1.负责与客户沟通汽车产品的选购细节并完成销售流程 2.深入了解客户需求，提供专业、精准的购车建议与解决方案 3.持续跟进客户动态，维护良好关系，保障交易高效推进 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和谈判技巧，能有效推动成交 2.能够敏锐感知市场动向，及时优化销售方法 3.拥有较强的团队协作意识，善于与同事协同配合

工作内容： 1、负责青海省跨境B2B市场的客户拓展，通过电话沟通、外部链接、实地拜访等方式，精准识别客户需求，协助客户完成平台入驻流程； 2、整合多方资源，高效运营与阿里业务相关的市场渠道，策划并执行各类市场活动，助力客户成长与发展； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的潜在需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案在本地的有效落地与实施。 任职资格： 1、年龄27岁以下，大专及以上学历，具备1年以上B2B销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、了解外贸知识，熟悉进出口贸易流程及操作者优先，其他专业背景同样欢迎； 3、具备挑战精神，学习能力强，积极进取，能适应高强度工作压力； 福利待遇： 1、年薪15-30万（底薪＋提成＋绩效）； 2、五险一金； 3、法定节假日、双休； 4、带薪年休假； 5、不定期团队outing； 6、法定节假日及生日福利。