护角线调试开机，分纸机分纸，包装，装托盘

【岗位职责】 *面包糕点打包 *面团整理 *车间流水线辅助 【职位要求】 *年龄18-52周岁，男女不限，身体健康 *可长白，可两班倒！班次自愿选择，服从车间管理 【薪资福利】 *月薪3500-5000元，薪资稳定按月发放 *缴纳五险 【餐饮住宿】 *厂区免费三餐 *免费宿舍，配套空调、24小时热水，拎包入住 【工作环境】 *恒温无尘车间，四季不闷热，无重体力活

没有体力活 男女不限，有满勤奖 免费2顿工作餐 年龄：18-55 工作地址：青岛胶州

日结！日结！ 20/时 岗位内容：生产电瓶线一类 男女不限，16到45周岁 盲色弱不接受 厂外宿舍——6人间 独立卫浴 厂内宿舍——6人间 有空调 共工卫浴

年龄：18-48周岁，身体健康。 小时工招聘： 普工:26/29元/时 焊工:36/39元/时 喷漆:36/39元/时 岗位不同工资不同，，至少干满15个工作日，可以长干。 长期如下： 普工工资8000-10000 焊工9000-10000以上 喷漆9000-10000以上 打砂9000-10000以上 长白班没有夜班，每月10日准时发放，绝不拖欠，。 二、 公司为提供大家就餐方便，提供三餐。 三、工作说明 电焊工从事二保焊，包括手工焊接及自动焊焊接等。 喷漆工主要从事喷漆预涂，手工喷漆及自动喷漆等。 普工类主要有剪切下料，冲压，打磨，箱体配件安装，打胶，打砂等。 应聘者本人携带身份证原件到公司面试。

地毯厂，6000/9000，包吃住 ，工作简单，可交五险

【岗位要求】 冲压 年龄25--46周岁 切割 年龄35--58周岁（男女不限） 【薪资待遇】 冲压：缺口85人 日薪200-300元，前30天保底200/天。 月综合工资7500-11000 切割：缺口70人 日薪约160元左右，前30天保底160元/天。 月综合工资4600-7000元 【工作时间】 7点到7点，上班11小时。能接受倒班 每月15日准时发放上个月工资。暂时不需要体检

简单，易干，不累

上合示范区外资厂＋免费工作餐＋长白班+不熬夜＋岗位多选择灵活＋订单常年稳定 工作内容：主要生产玻璃钢复合材料管道，岗位有管道缠绕主操、装配、打磨等   工厂地址：青岛胶州市上合示范区   招聘年龄：18-45周岁以内，   ①【公司要求】   ，身体健康，能吃苦耐劳，无前科   - 普工/辅助工：会写自己名字就行，无经验要求，培训上岗 - 长白班，车间有树脂材料味道   ②【薪资待遇】   - 普工/辅助工：24元/小时，计时工资，240-288元/天，10-12小时，长白班 - 节日福利、高温补贴、定期体检   工作时间：长白班为主，早8:00-晚8:00 ，中间吃饭休息1小时   ③【食宿条件】   - 免费工作餐（厂内食堂） - 不管住宿（房补200元/月，附近房子200元/月，每月一交，协助租平房） - 车间有树脂味道，配发劳保口罩、防护服   ④【薪资发放】   - 后一天一结，最低一个月 -  -  -  商保每月80元

招聘岗位： ①炼胶车间操作员：操作生产设备（倒班制），18周岁-49周岁，初中以上学历 工作轻松不累 收入高8000+ ② 轮胎质检员：检查产品质量（倒班制），18周岁-40周岁， 工作简单5000-6000+ ③成型车间 常年空调恒温24度 操作机械设备 分为三个岗位 主机手8000+ 辅机手 7000+ 供料工 7000+ ④ 硫化车间 温度高 自动化 体力劳动少 一人看多台机器设备 多看多得 工资高 叉车岗 炼胶车间9000+ 成型 车间 6000+ ⑤半成品车间 岗位机台多 自己独立操作生产 5000—8000。。 6.车间转运工 驾驶车间转运拖车转运胎坯 8000+ 3.福利待遇 五险一金，节日福利，餐补，防暑降温高温补贴，采暖补贴，各种激励制度等；。。。。。

义堂招聘替班人员，要求熟悉变频技术，技术不熟练者请勿联系。

临沂市河东区招外墙保温

急招A2副驾一名，130方货柜拉快递，全国飞，学徒也可以，一定要会开高速，会看导航。工作第一月6000千，都熟悉了地儿个月7000

明天白沙埠需要更换一块墙砖。兰山需要窗台板湿贴师傅和零工。有意者可报名。

JOB DESCRIPTION Corporate Finance & Structuring Manager Version 1.1 (global recruitment) · Purpose of the role The company operates a network of independent businesses across enterprise technology, SaaS products, professional services and digital content, with entities in several jurisdictions and further entities planned across Europe, Asia and the Middle East. The role owns the financial modelling and structuring workstream behind that network: multi-entity financial planning, cap table and shareholding design, and the financial and administrative set-up of new entities in any of the network’s jurisdictions. It sits between the finance function and external legal and tax advisers in each country, converting strategic decisions into modelled options, documents and filings. Key responsibilities 1. Multi-entity financial planning (approx. 40%) –Maintain the network-wide financial ledger by business unit and entity across jurisdictions and currencies: revenue, cost, tax, working capital and free cash flow. –Model profit retention and distribution paths for each entity, including local corporate tax, withholding tax, dividend rules and distributable reserves in the relevant jurisdiction. –Prepare cash and capital allocation proposals for board and shareholder review. –Support annual budgets, quarterly reforecasts and management reporting across entities. 2. Shareholding and equity design (approx. 30%) –Build and maintain cap tables for each entity and project vehicle, including contributions, valuation, dilution, employee equity and exit scenarios. –Model shareholding options for new entities, joint projects and external investment rounds; prepare comparison papers for decision-makers. –Translate agreed shareholding terms into instructions for local lawyers (shareholders’ agreements, constitutional documents, share allotments) and review the financial terms of draft documents. –Maintain the shareholding and governance register — shareholders, directors, beneficial-ownership filings, share classes, reserved matters — in the format each jurisdiction requires. 3. New entity set-up and structuring support (approx. 20%) –Prepare location and structure assessments for new entities: substance and running costs, banking feasibility, licensing requirements, full-chain tax effect (source-country tax, cross-border payments, recipient-country rules). –Coordinate incorporation, bank account opening, tax registrations and statutory filings with company secretaries, registered agents and advisers in each jurisdiction. –Support transfer pricing documentation for intra-network service agreements (pricing method, cost base, local file inputs) under OECD-based rules. 4. Adviser coordination and documentation (approx. 10%) –Brief and manage external legal, tax and corporate services providers in multiple countries; track advice, fees and deadlines. –Keep structure charts, entity registers and the master structuring workbook current. –Contribute to internal policies on shareholding governance, related-party transactions and distributions. Boundaries of the role Legal opinions, tax opinions and final legal documents are provided by external professional firms in each jurisdiction. The role prepares the analysis, options and instructions, and coordinates execution; it does not give legal or tax advice. Essential requirements –Professional accounting qualification or finalist status (ACCA, ACA/CA, CIMA, CPA, HKICPA, ISCA, or equivalent). –3–6 years in corporate finance, transaction services, corporate tax structuring, or a finance lead role in a multi-entity or start-up environment. –Strong Excel financial modelling: three-statement models, cap tables, scenario analysis; tidy, auditable workbooks; comfortable working in multiple currencies. –Working knowledge of corporate tax, dividend and distribution rules and company registry filings in at least one of the network’s jurisdictions, and demonstrated ability to learn the rules of others. –Ability to read shareholders’ agreements and constitutional documents and extract the financial and control terms. –Clear written English; able to produce concise decision papers. Desirable –Hands-on experience with entities in two or more of: United Kingdom, Ireland, Cyprus, Czech Republic, Singapore, Hong Kong, UAE, mainland China. –Exposure to transfer pricing, withholding tax, participation exemption and foreign-sourced income rules. –Familiarity with company secretarial practice (share allotments, beneficial-ownership registers, board minutes) or an equivalent governance qualification. –Experience supporting an external investment round or joint venture from the company side. –Working-level Mandarin Chinese, given the network’s counterparties; not essential. Competencies Structured thinking; accuracy under document-heavy workloads; comfort with ambiguity and multi-jurisdiction rules; discretion with shareholder-level information; independent coordination of external advisers across time zones.

火焰焊紫铜，工作自由

招聘：机械厂技术员社保管住餐补4-6千薪资：4000-6000元【岗位职责】机械厂招聘技术员，熟练掌握CAD和三维软件。【岗位要求】机械相关专业.熟练掌握CAD和三维软件。【薪资待遇】月薪4000-6000元，社保，包住，具体电话联系。

开1350机4米磨床 可计件可计时（300/天加班算半天） 计件按平方算 100以下55/平 100-300之间3-50每平 看材质 轴头加5-10 300以上看件给3-800/件 包吃住 单人宿舍 扣社保和电费

综合工资5500-7500元。享有入职奖励 综合底薪=（基础底薪2360+工种津贴+工龄补贴） 岗位要求： 年龄要求：20-38岁、学历要求大专及以上，有大厂管理经验优先。 工作内容： 1、自动化车间:镀膜主要是做苹果前盖的，车间里面几乎都是自动化机器操 作，需不定时巡机避免出现异常无法及时发现 2、需要考核，考核通过就是技工！ 福利待遇： 公司有全新电梯宿舍，宿舍配备空调、风扇、热水、有2个独立卫生间、独立阳台和Wifi；还有直饮水、自助洗衣机、烘干机、自助售卖机，方便快捷。 公司免费的娱乐设施很多，如：篮球场、瑜伽室、健身房、KTV、羽毛球馆、乒乓球馆、台球馆、电影院等。

1.持有烷基化证、加氢特殊作业证等相关资格证书者优 先。 2.具有化工中控岗位操作经验者优先，熟悉化工生产基 本工艺流程及中控操作要点。 3.具备较强的安全意识和责任心，能够严格遵守安全生 产规章制度。 4.能够适应倒班工作安排，服从班组管理，具备良好的。 沟通协调能力和团队合作精神。 5.能够准确完成操作记录，工作认真细致，具备基本的 异常情况识别和报告能力。

临沂临沂河东招二保焊，主要焊五金农具产品，非诚勿扰

去全国养殖场安装笼子，包吃住，长年有活，计件工资，刚开始有老师傅带，一个工地一结算，小工地7天左右，大工地100天左右（大工地中途可以预支工资），，20-55岁，身体健康，干活认真仔细，吃苦耐劳。

南坊工作来了新质产业园上市企业招聘工10名高中以上学历工作内容：叉车工/25一小时综合工资7000—7500叉车工要求：叉车证，主要工作：物料堆放，来料下料等需要做入职体检电话工作地址在南坊山东临沂

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临沂博腾汽修招聘汽车维修大工一名，要求能独立工作且具备电工技能，工作态度利索，享有五险福利，工资待遇面议。

滴灌带生产厂家需要技术员数名，包教包会，学成9000左右工资，普工的工作内容就是打包，12小时两边倒，工资5000多

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工厂打包普工，夫妻优先，外地优先，两班倒12小时，包住宿，包午饭，晚班补贴10元餐补

1、操作焊接设备。具备焊接基础技能，经培训能熟练掌握设备的操作。 2、熟练操作后工资计件。 3、中午管吃。