青岛黄岛区招架子工、内架、外架、拆架，需要双证，高空加架子工证
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内架架子工拆架外架1-2人
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电焊二保焊
青岛即墨区招二保焊，新手电焊28.5一小时，18-45周岁必须有证，月结管住。电话刘爱军工作地址：青岛
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【小时工】：
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】:
小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】 ：
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】 ：
1：16-53周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】:
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】:
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】：
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：工作地址：江苏省苏州市虎丘区
二保焊焊工证
[玫瑰]大河东招聘二保焊工熟练工：300-360/天50以内有焊工证工作时间：8-9点一天休息两个小时普通焊工：30元/小时(夜）29元/小时（白班）电话：
榆林神木市招架子工、内架
1-1.1万元/月
小工内架架子工6-10人
榆林市神木市招架子工、内架，需要有证，工作9小时，55周岁以下，工资350/400一天，懂图纸，做梁低，内架优先，工资，月结，小工240/260一天.
质量体系经理
1-1.5万元/月
体系工程师3-5年本科ISO9001ISO4500122163ISO14001
岗位职责：
1. 负责公司管理体系的运行维护及整体质量工作的统筹管理；
2. 负责公司管理体系文件的发放与回收管理；
3. 负责公司管理体系文件的更新及评审工作；
4. 组织实施每季度一次的内部审核，并对各部门整改项进行跟踪落实；
5. 完成上级领导交办的其他工作任务；
6. 负责现场质量管理相关事务；
7. 安排团队成员定期定点汇报工作进展，汇总并整理相关数据；
岗位要求：
1. 铁路轨道类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉质量管理体系标准与流程，持有内审员资格证书；
3. 具备良好的书面表达及沟通协调能力；
4. 具有2年以上相关工作经验；
5. 熟练使用OFFICE办公软件。
所需技能： 22163体系、15085、14001、45001等体系
精密测量技术员
7000-10000元/月
质量管理保险1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
1.熟练使用三坐标、影像仪、轮廓仪等高精度设备。负责量具日常校准、维护，保障测量工具精度达标。
2.配合完成供应商质量审核，评估零部件供货质量，维护供应链质量稳定。熟悉测量系统（MSA）分析懂体系者优先。
3.具备基础英语能力，能适配英文操作界面的测量软件，工作严谨、数据敏感度高。
机械质检员
6000-8000元/月
品检工质检员高温补贴包住包吃五险一金3-5人月结全职有质检经验两班倒上六休一不需要出差
岗位职责：
1.负责锂电池隔膜生产设备及成品的全过程质量检验，包括来料、过程、出厂检验，确保符合工艺标准与客户要求
2.熟练使用卡尺、千分尺、测厚仪等检测工具，准确记录并分析检验数据，及时反馈异常问题
3.依据作业指导书和检验规范执行首件确认、巡检及终检，参与不合格品评审与改善跟踪
4.协助编制/优化检验标准、SOP文件，配合完成体系审核（ISO9001等）及客户验厂工作
5. 做好检验区域6S管理，维护检测设备日常校准与保养，保障检验环境合规有效
任职要求：
1.学历不限，中专/技校及以上学历优先，机械、机电、材料、质量管理等相关专业更佳
2. 有制造业质检工作经验者优先，熟悉注塑、薄膜、自动化装备等行业者加分
3.工作细致负责，具备基本识图能力与质量意识，能适应生产现场工作节奏
4.具备良好的沟通协作能力，服从安排，认同“品质第一”的企业价值观
5.无不良从业记录，能接受倒班安排（根据生产需求）
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