
小工水电工1-2人个人
阳泉市周边,平定周边招水电预埋安装二次配管、工地小工/杂工,长期,工资面议,年后十八开工,最好阳泉,平定,盂县,不管吃住,有意者私聊联系!
阳泉城区招一名水电师傅,能看图纸,能带人干,人品没有问题,长期干,工资面议!
200-300元/天
水电工长期1-2人
阳泉市城区招一名水电师傅,能看图纸,能带人干,人品没有问题,长期干,工资面议!
电缆线路配电箱安装设备电气工电工插座灯具水电工3-5人
岗位职责:
1. 负责强电系统电缆敷设、桥架安装及终端接头制作等现场施工任务
2. 配合水电工程整体进度,完成配电箱、开关插座、照明灯具等强电设备安装
3. 严格执行电气安全规范,做好线路绝缘测试、接地检测及通电调试工作
4. 协助处理工地临时用电搭设、维护及日常巡检,保障施工用电安全
5. 配合项目管理人员完成材料清点、工器具管理及施工记录填报
任职要求:
1. 持有有效电工操作证(低压/高压)及登高作业证,证件齐全可查
2. 具备强电施工实操经验,熟悉电缆敷设工艺与桥架安装标准
3. 能适应工地环境,吃苦耐劳,具备基本识图能力和团队协作意识
4. 无不良从业记录,服从现场管理,安全意识强
5. 学历不限,身体健康,年龄20-55周岁
挖机司机破碎锤5-14天1-2人
二矿招聘一名小型挖掘机司机,工作时间为五六天。岗位职责包括:在高压线、管线附近作业时注意避让;进行打锤、破碎作业时注意盲区,避免砸到人或车辆;日常检查履带、链轨,发现问题及时上报;与铲车、自卸车协同作业时,不抢道、不阻挡;配合测量放线工作,不触碰桩位、不压线。
北京朝阳区给水主管有丝扣有沟槽有暖气安装要成手师傅
300-400元/天
暖气给排水工15-30天3-5人专业师傅
给水主管有丝扣 有沟槽 有暖气安装 要成手师傅
全职:安装服务
5000-8000元/月
空调安装暖气长期1-2人月结
我们能给予您的:
•薪资竞争力:基本底薪 5000–7000 元/月 + 技能津贴
+ 安装提成(300–500 元/台套+ 高温补贴+奖金,综合年收入 10~15 万;
•成长确定性:初级工程师 → 全能工程师 → 高级工程师 → 经理
(全能工程师及以上职级,可享受技能津贴)
每一步的提升不靠熬年限,靠能力和项目成果说话。
•技能增值
加分项:焊工(会干、无证可入职后考)/电工/安全员/制冷工证均可,
优秀者可入职后考,费用全扶持
• 保障全面:六险、培训经费扶持、节日福利、团队组织活动......
您将负责什么
作为医疗器械服务工程师,您将是公司项目交付的核心执行者,负责确保每一套产品安全、稳定、高效地投入使用:
1.现场勘察与方案准备——安装前实地考察作业场地、环境条件,确认所需车辆、人员、工装治具、管线及辅材配件,制定安装方案;
2.产品出库管理——对出库设备进行全检、打包、发运,保障设备完好到达现场;
3.安装调试与交付——在客户现场完成设备安装、系统调试,对客户操作人员进行培训,完成项目交付验收;
4.售后技术支持——负责已交付系统的维保检修、故障排查,解答客户技术疑问,维护客户关系;
如果您符合以下条件中的大部分(不需要全部满足),我们非常期待与您沟通:
(一) 必备条件
•年龄 25–40 岁(优秀者放宽至43岁),身体健康,能适应现场作业环境;
•动手能力强,喜欢与设备、工具打交道,享受“从零到一”搭建系统的过程;
•愿意出差,项目分布全国,18~25天/月;1~4天/个项目地;
•责任心强,安装质量直接关系客户工作安全,我们对“差不多就行”零容忍。
(二) 加分项(具备任意一项即可,非必须)
•有空调、水冷机组、暖通管道、医疗器械等任一相关领域的安装/维修经验
•持有焊工证、电工证、安全员证、制冷工证等任一职业资格证书(无证但愿意入职后考取也欢迎)
•中专/技校及以上学历,暖通、制冷、机电、机械等相关专业优先
没有完全匹配的经验?没关系。 我们为新人提供1~3 个月带薪在岗培养,由资深工程师一对一指导,帮助你快速掌握系统安装和调试技能。我们更看重学习意愿和责任心,而非简历上的完美匹配。
如果你对以上描述感到兴奋,请通过以下任一方式联系我们:
• 邮箱投递:[@qq.com](标题:姓名 + 服务工程师 + 来源渠道)
• 直接到访:[山东省济南市章锦保税区联东U谷科创中心1-2A](请提前预约)
电工3-5人
招聘井下配电室值机员,,45周岁以下,持有井下电工证,中专及以上学历,煤矿相关专业(包括采掘机运通、地测防治水等专业)。招聘人数为3名。工作地址位于山西省阳泉市盂县路家村镇。
通风安装20人以上月结
招聘通风技术员,人数30余名。要求政治素养良好,品行端正、作风踏实、责任心强,无违法违纪记录,无煤矿行业不良从业记录,无重大安全责任事故记录。熟悉煤矿井下生产作业流程、安全管理规范及岗位专业技术要求,具备对应岗位实际操作及从业经验,能够独立胜任本岗位工作,上手快、实操能力强。身体健康,无妨碍井下作业的各类疾病、色盲色弱、职业禁忌症,能够适应煤矿井下作业环境及倒班工作制度,心理素质良好,抗压能力强。严格遵守煤矿安全生产规章制度、操作规程及企业各项管理制度,服从矿区统一岗位调配、工作安排及日常管理,具备良好的团队协作意识与职业操守。持有对应岗位职业资格证、特种作业操作证、安全资格证等相关证件者优先录用,技术扎实、经验丰富、能独立顶岗者优先。薪资福利根据个人岗位工种、从业年限、技术能力、持证情况、岗位职责、出勤及安全考核综合核定,工资待遇面议,熟练技术人员、骨干人员、持证管理人员薪资从优。岗位待遇规范、晋升渠道透明,在岗职工可享受企业对应福利保障,具体薪酬标准、岗位津贴、绩效奖励、福利待遇面试详细沟通。本次为两矿联合招聘。
通风安装
招聘通风系统管理工作人员,人数30余名。本次为两矿联合招聘。要求:政治素养良好,品行端正、作风踏实、责任心强,无违法违纪记录,无煤矿行业不良从业记录,无重大安全责任事故记录。熟悉煤矿井下生产作业流程、安全管理规范及岗位专业技术要求,具备对应岗位实际操作及从业经验,能够独立胜任本岗位工作,上手快、实操能力强。身体健康,无妨碍井下作业的各类疾病、色盲色弱、职业禁忌症,能够适应煤矿井下作业环境及倒班工作制度,心理素质良好,抗压能力强。严格遵守煤矿安全生产规章制度、操作规程及企业各项管理制度,服从矿区统一岗位调配、工作安排及日常管理,具备良好的团队协作意识与职业操守。持有对应岗位职业资格证、特种作业操作证、安全资格证等相关证件者优先录用,技术扎实、经验丰富、能独立顶岗者优先。薪资福利:工资待遇面议,熟练技术人员、骨干人员、持证管理人员薪资从优。岗位待遇规范、晋升渠道透明,在岗职工可享受企业对应福利保障,具体薪酬标准、岗位津贴、绩效奖励、福利待遇面试详细沟通。
机电维修20人以上
招聘机电维修工,要求政治素养良好,品行端正、作风踏实、责任心强,无违法违纪记录,无煤矿行业不良从业记录,无重大安全责任事故记录。熟悉煤矿井下生产作业流程、安全管理规范及岗位专业技术要求,具备对应岗位实际操作及从业经验,能够独立胜任本岗位工作,上手快、实操能力强。身体健康,无妨碍井下作业的各类疾病、色盲色弱、职业禁忌症,能够适应煤矿井下作业环境及倒班工作制度,心理素质良好,抗压能力强。严格遵守煤矿安全生产规章制度、操作规程及企业各项管理制度,服从矿区统一岗位调配、工作安排及日常管理,具备良好的团队协作意识与职业操守。持有对应岗位职业资格证、特种作业操作证、安全资格证等相关证件者优先录用,技术扎实、经验丰富、能独立顶岗者优先。薪资福利根据个人岗位工种、从业年限、技术能力、持证情况、岗位职责、出勤及安全考核综合核定,工资待遇面议,熟练技术人员、骨干人员、持证管理人员薪资从优。岗位待遇规范、晋升渠道透明,在岗职工可享受企业对应福利保障,具体薪酬标准、岗位津贴、绩效奖励、福利待遇面试详细沟通。招工人数为30余名。本次为两矿联合招聘。
通风安装20人以上
招聘通风技术员,人数30余名。要求政治素养良好,品行端正、作风踏实、责任心强,无违法违纪记录,无煤矿行业不良从业记录,无重大安全责任事故记录。熟悉煤矿井下生产作业流程、安全管理规范及岗位专业技术要求,具备对应岗位实际操作及从业经验,能够独立胜任本岗位工作,上手快、实操能力强。身体健康,无妨碍井下作业的各类疾病、色盲色弱、职业禁忌症,能够适应煤矿井下作业环境及倒班工作制度,心理素质良好,抗压能力强。严格遵守煤矿安全生产规章制度、操作规程及企业各项管理制度,服从矿区统一岗位调配、工作安排及日常管理,具备良好的团队协作意识与职业操守。持有对应岗位职业资格证、特种作业操作证、安全资格证等相关证件者优先录用,技术扎实、经验丰富、能独立顶岗者优先。薪资待遇面议,熟练技术人员、骨干人员、持证管理人员薪资从优。岗位待遇规范、晋升渠道透明,在岗职工可享受企业对应福利保障,具体薪酬标准、岗位津贴、绩效奖励、福利待遇面试详细沟通。本次为两矿联合招聘。
通风安装20人以上
招聘通风安全工,人数30余名。要求政治素养良好,品行端正、作风踏实、责任心强,无违法违纪记录,无煤矿行业不良从业记录,无重大安全责任事故记录。熟悉煤矿井下生产作业流程、安全管理规范及岗位专业技术要求,具备对应岗位实际操作及从业经验,能够独立胜任本岗位工作,上手快、实操能力强。身体健康,无妨碍井下作业的各类疾病、色盲色弱、职业禁忌症,能够适应煤矿井下作业环境及倒班工作制度,心理素质良好,抗压能力强。严格遵守煤矿安全生产规章制度、操作规程及企业各项管理制度,服从矿区统一岗位调配、工作安排及日常管理,具备良好的团队协作意识与职业操守。持有对应岗位职业资格证、特种作业操作证、安全资格证等相关证件者优先录用,技术扎实、经验丰富、能独立顶岗者优先。薪资福利根据个人岗位工种、从业年限、技术能力、持证情况、岗位职责、出勤及安全考核综合核定,工资待遇面议,熟练技术人员、骨干人员、持证管理人员薪资从优。岗位待遇规范、晋升渠道透明,在岗职工可享受企业对应福利保障,具体薪酬标准、岗位津贴、绩效奖励、福利待遇面试详细沟通。本次为两矿联合招聘。
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