临时工人男女不限，干活麻利，吃苦耐劳招工人数:两名干两个月左右，干得好可以长期干工作地址:襄汾县景毛乡柴王村西

明日理事会差俩个人，去的联系，

岗位职责： 将现成的图文或视频内容发布至抖音、小红书等平台，操作简单，无需经验，15分钟即可上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天花10分钟左右发布，可得20-60元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号收益可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚零花钱的朋友优先。

鼓楼，明后两天需要一个换服装打杂大姐。时间八点半到下午7点半。有时间可以联系我哈。手机号

招聘小时工

山西临汾招聘宝妈岗两名，有工作经验，提供薪资福利包括包吃住。

曲沃西关口招聘土方活工人，需四人，年龄五十岁左右，每天工作九小时。

招聘一名年龄在30至48岁的工作人员，工作地点位于山西临汾侯马东程王，每天工作五小时享有面议的薪资和福利，具体详情待面议。

找凉菜帮忙，半天90，不忙，

汾西附近招聘焊工和小工各一名。

招聘工装水电工。有意者可报名。

讲解员，2工作地址:山西省临汾市尧都区刘村镇参峪村西南10公里处的南仙洞核心服务区面议缴纳五险餐补福利、工龄补贴、节假日补助（1）为游客提供景区全程讲解，介绍景点历史、文化与特色等；（2）协助售票工作；（3）参与研学课程开发及接待工作。旅游管理相关专业优先考虑，具备优秀的语言表达能力、服务意识、应急处置能力及组织协调能力；熟练掌握常用办公软件，能够完成日常办公事务。35周岁及以下本科及以上学历

明天在汾西城边有工作，招聘一名小挖机司机。

正规绿色平台聊天岗位招聘有无经验均可，对指导教学工作时间：早8点晚5点，每月公休两个半天(供吃)【薪资待遇】一个月：120元/天，加班15元/小时第二个月：150元/天，加班25元/小时提成、加班费当天结，努力干一天200多招聘小时工40/小时联系电话

招聘：员工，负责零食上架和出单年龄22—35岁，第一个月5000元管吃，工作轻松，做得好工资+鞋塘美卿批发部有意者加我V

28号员工兼职全天身高160+天府国际大酒店（简阳）一天180包餐有接机经验的有照片给我发一下照片超过8小时算加班。

招聘小时工一名，联系电话

男女工上7-7点男自行150，女自行130，次日结18-57岁

洪洞蒂喜到家招聘家政讲师、职业规划师：免费学习讲师，安排上岗；限10名；免费学习派单老师安排上岗；限10名；兼职招聘小时工，一小时10元；20录用：幼师、园长，老师，老月嫂老护工。以上都不是但是爱学习的有想法的无业人员免费学习讲师；报名：

明天找一个员工过榜，三堠村能干两三天

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岗位职责： 三角洲游戏专员 1.负责三角洲游戏相关工作的执行与跟进 2.协助完成游戏内容的优化与更新任务 2.参与团队协作，推动项目高效推进 主要负责跑刀护航 任职要求： 具备良好的沟通能力，能有效传达信息和协作 2，有较强的责任心，能按时保质完成分配的任务 3.热爱游戏，对游戏内容有持续学习和探索的热情

明天加两个打箱的，工人，一小时20，，长期有活。

招聘普工，能接受两班倒，吃苦耐劳，服从管理 福利待遇：缴纳社保，免费住宿，员工食堂，每月餐补150元，次月25日发工资

【工作内容】 - 提供专业的手机贴膜服务，确保客户满意度。 - 向顾客介绍不同类型的膜料特性及适用性，帮助顾客选择最适合其设备和个人需求的产品。 - 负责日常店面清洁与维护，保持良好的购物环境。 - 协助处理顾客咨询、投诉和建议，提升客户体验。 - 参与店内促销活动的策划与执行，促进销售业绩增长。 - 完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 - 熟练掌握各种手机贴膜技术，了解不同材质膜片的特点。 - 工作态度积极主动，具有团队合作精神。 - 对电子产品有一定的了解，能够快速学习新产品知识。 - 具备一定的手工操作技巧。 - 有零售行业或客户服务经验者优先考虑。 ｛福利待遇｝ -工资2100+100全勤+提成 -半天班，下午两点到晚上十点 -节日福利

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招聘！招聘！宝妈，退休人员，教培行业，个体老板，想发展的、想赚钱的，年龄在35-55岁的都可以。每天8:30-10:30上班工资：3000—5000以上工作地址：临汾市尧都区有意向的过来考察面谈电话

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岗位名称：线下规划师（规划师岗位）；岗位要求：1.专科及以上学历，教育相关专业优先；应届毕业生亦可。2.熟悉中小学学科知识体系，具备学习能力。3.具备较强的责任心与耐心，关注学生成长，善于发现并解决学生学习问题。薪资待遇：1.薪资结构包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。2.为优秀人才提供广阔的薪资上升空间，确保付出得到回报。3.年薪保底5万起，月薪范围3k—8k。工作内容：1.学情诊断：接待线下学员及家长，了解学员学习基础、习惯等。2.规划制定：为学员制定线下学习计划，包括课程、学习时间等。3.学习跟踪：监督学员学习，定期检查作业，组织测评。4.家校沟通：与家长沟通，反馈学员表现，共同促进学员成长。其他福利：提供入职培训和定期进修，完善的晋升通道，舒适的办公环境和团队氛围，丰富的节日福利、团建活动等。

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