聊城冠县定远镇需要资料员、技术员、安全员各一名，有时间的私信我

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目进度，按时提交各类报表及阶段性资料，保障资料与施工同步 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

工地资料员一名，自带电脑，熟练运用办公软件，薪资面议，短期20天。

资料员一名，不需要工作经验，工作地阳谷县，自带笔记本电脑，熟练运用办公软件。一天150

工作内容：负责建筑工地的物料配送，，物料的采购，负责料厂的装货卸货并记录，及公司要求的其他工作内容。工作内容比较杂，什么方面都会涉及到，是公司的后勤保障部门，需要你能服从安排。 要求：会开车有驾照，认真负责，能吃苦耐劳，服从公司安排。 福利待遇：试用期一个月：5000元，转正后6000一个月，带薪月休3天，加班有加班费。中午免费午餐。

学历不限，从事风电土建工程经验丰富者优先，要求责任心强，吃苦耐劳，沟通能强，适应长期外地出差。

【岗位职责】 1. 负责工程项目相关资料的整理、归档及保管工作； 2. 协助完成工程文件的收发、登记及传递流程； 3. 配合项目团队完成资料的编制、更新与上报工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的文字处理能力，熟悉办公软件操作； 2. 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力； 3. 有较强的沟通协调能力，能适应一定强度的工作节奏； 4. 有相关工程资料管理经验者优先。

聊城冠县定远寨需要技术员、资料员、安全员各一名，必须认真负责，专业性强

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1.负责施工全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2. 熟悉建设工程资料管理规范及地方档案验收要求，及时完成报审、报验资料编制与报送 3.配合项目试验管理工作，对接检测单位，整理汇总原材料、试块、实体检测等试验报告 4.协助办理工程各阶段验收手续（如基础、主体、竣工等），准备并提交相关支撑资料 5.使用资料管理软件或OA系统进行电子化资料录入、更新与台账维护 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料实操经验者优先 2. 熟悉施工资料流程、城建档案管理规定及常见试验检测内容 3.工作细致认真，具备较强的责任心和文档管理能力 4.能适应项目现场办公环境，服从工作安排，具备良好沟通协调能力 5.持有资料员岗位培训合格证书者优先

招聘木工老师一名。

[爱心]招井号仓库干零活，打号扣轴承胶盖有饭补烟店轴承市场店，

明天临清工地需要钢筋工2人，薪资以现金结算。

燕店招聘木工师傅。

山东聊城招饲养员一名，60岁以内，基本工资150一天，管吃饭。以外加料比奖，工资一批一结，联系电话刘

新疆公路项目招聘预算员、测量员公告 因新疆公路项目施工建设需要，现面向社会公开招聘预算员、测量员若干名，项目正规稳定，薪资待遇优厚，欢迎品行端正、踏实肯干的专业人才加入！ 一、招聘岗位及要求 （一）资料员 1. 学历及经验：大专及以上学历，工程造价、工程资料相关专业，拥有2-3年及以上公路房建项目资料工作经验； 2. 专业能力：熟练掌握工程资料、资料编制，熟悉工程资料规范，能独立完成工程成本核算、报价、签证变更等资料相关工作； 3. 人品素养：为人正直、责任心强，工作严谨细致，无不良从业记录。 （二）测量员 1. 学历及经验：大专及以上学历，工程测量、建筑工程相关专业，拥有2-3年及以上房建公路现场测量工作经验； 2. 专业能力：熟练使用全站仪、水准仪、GPS等测量仪器，能独立完成房建项目现场放线、标高测量、数据复核等工作，熟悉测量资料整理； 3. 人品素养：吃苦耐劳、踏实肯干，做事认真负责，服从项目工作安排，适应工地现场工作环境。 二、通用任职要求 1. 身体健康，能长期驻新疆项目工地工作，适应户外及施工现场作业环境； 2. 人品端正，诚实守信，具备良好的职业素养，无违法违纪及不良工作记录； 3. 具备较强的责任心、团队协作意识，能高效完成本职工作，服从项目管理。 三、工作地点 新疆，内蒙古等地（具体项目地点面试沟通 四、薪资福利 1. 薪资：薪资面议，根据个人工作能力、经验核定，薪资高于行业平均水平，按月足额发放； 2. 福利：包吃包住，提供工地宿舍、食堂，缴纳社保，，节日福利、带薪休假等； 3. 项目稳定，管理规范，无拖欠薪资情况。 五、应聘方式 1. 应聘资料：个人简历（附工作经历、从业年限）、相关资格证书、工作业绩证明； 2. 合则约见，线上初步沟通后，统一安排面试/视频面试，欢迎有意向者咨询！ 我们看重能力，更看重人品，期待吃苦耐劳、认真负责的你，携手共建项目！

风电定检资料，有工作经验，35岁以下，月薪6000一7000元 做饭工，月薪6000元

要求：能独立完成建筑机电安装全套资料，熟悉水电暖通消防资料编制、报验及竣工归档，熟练使用资料软件，有工地经验。

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、准确性和时效性 2.协助编制施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，配合项目报验与竣工备案 3. 管理图纸、变更单、会议纪要等过程文件，建立动态台账并实时更新 4.对接监理、甲方及档案馆要求，完成资料审核与整改反馈 5. 配合项目部做好资料信息化管理，熟练使用资料软件及办公系统 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/水利等施工现场资料经验者优先 3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范和归档标准 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 能适应工地环境，服从项目安排，接受短期驻场工作

资料员投标员

【岗位职责】 1. 负责各类项目招标文件的编制、整理及排版工作； 2. 根据项目需求收集并整合技术、商务等相关资料； 3. 跟踪标书提交进度，确保按时完成投标文件递交； 4. 配合相关部门进行投标答疑及后续材料补充； 【岗位要求】 1. 具备良好的文字表达能力和文档组织能力； 2. 熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 3. 工作细致严谨，具备较强的沟通协调能力； 4. 能适应阶段性高强度工作，责任心强；

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，月休5天 每月第一周周末双休，其余三周仅休周日 国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期 入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励 新员工前两个月平均收入3500-4000元，另享1200元新人专项补贴 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 六险两金保障齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、住房公积金及年终奖金 每月设有多种形式的员工激励方案（含现金奖励、实物奖品、专项培训等） 外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司就业 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位 工作满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗位晋升机会 晋升后平均薪资范围8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），全程提供专业技能培训，职业发展通道完善

在一家位列中国500强的朝阳企业工作，行业前景广阔，晋升机制完善！ 薪资福利： 1、入职初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，上不封顶！ 2、为所有在职员工依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂、超市设施齐全，生活便捷。 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备一定的沟通能力。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过人员需参加为期9个工作日的岗前培训，结束后直接入职，无实习期，介意者勿投。

【岗位职责】： 公司提供客户资源及统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】 （1）具备良好沟通能力，普通话标准，能熟练操作电脑基础办公软件 （2）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）9天带薪培训期，每日40元，培训结束后签订正式劳动合同，无试用期，入职即配导师指导，由团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另享1200元补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制与清晰职业发展通道

【岗位职责】 1. 负责公司日常文书处理及资料整理归档； 2. 支持团队成员，确保办公室运作高效顺畅； 3. 协助编制各类文档、报告及会议资料； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2. 能够同时处理多项任务并保持工作效率； 3. 熟练使用Office办公软件，有较强的责任心； 4. 细心严谨，具有良好的团队合作精神。 5. 有设计基础，会简单制图的优先录取

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者收入过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训，晋升通道畅通。 任职资格： （1）具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强。

【任职要求】 2、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、咨询服务及业务办理，工作无需外出，无需自行开发客户 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同底薪不同，具体可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖+工龄奖+多项奖励，初级职级月均收入3000~5000，中级职级月均收入5000~7000元，高级职级以上8000起，上不封顶。新员工入职前两个月享2700保护薪资，达成基础出勤与业绩即可享受 2: 多样化奖励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：钱！ 3: 带薪培训9个工作日（无任何费用缴纳），培训期间补助40元/天 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第1周双休，后续三周每周日休息）＋国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日礼品+生日礼品 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐+带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因工作较忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

抖音小红书帮发笔记 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等新媒体平台的日常内容发布与笔记更新 2.根据品牌调性撰写简洁有吸引力的文案，配合图片或短视频完成发布 3.监控笔记数据表现，定期整理基础运营反馈（如阅读量、互动情况） 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与理解能力 2.熟悉抖音、小红书等平台基本操作，有使用经验者优先

诚聘行政文员 山东燕塔农业科技有限公司因业务拓展需要，现面向社会招聘行政文员1名，欢迎踏实稳重、做事细心的应聘加入。 任职要求 1. 学历高中及以上，年龄20-35周岁，，身体健康，作息稳定； 2. 工作态度端正，做事细致耐心，责任心强，执行力好，服从日常工作安排； 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等全套办公软件，具备基础公文撰写、文档整理能力； 4. 善于沟通对接，待人真诚亲和，具备基础事务协调、接待能力； 5. 有行政、文员相关工作经验者优先录用，试用期表现优异可提前转正。 薪资待遇 薪资面议，工作环境稳定，规章制度完善，日常工作内容清晰。 应聘地址 山东省聊城市古云镇邢庄西头，山东燕塔农业科技有限公司二楼办公室 联系电话 座机： 手机：

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定作息时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪范围1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入约8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位如行政、培训、人事、IT等；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业能力提升培训及清晰的职业发展通道