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【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
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【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√24-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
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一、团队价值观与岗位门槛
加入本团队的成员,须恪守诚实守信的职业准则,坚守责任与信义,以言行一致、重诺守约为基本行为规范,心怀正义、待人以诚,共同维护团队有序、协作的工作氛围。
硬性要求:需具备2年以上的墙漆工装或家装实操经验与专业技术(腻子 / 乳胶漆 / 阴阳角处理等),无相关经验者请勿投递。
二、前言:我们为什么要严格筛选?
工友你好!行业里常有 “工钱难拿、讨薪卑微” 的情况,究其根本,大多是团队用人失当、管理者缺乏施工经验、管理体系混乱,导致项目成本失控、甚至亏损,最终无力足额发放工资。
为从根源上规避欠薪风险,保障每一位工友的合法收益,本团队将执行严格的人员筛选与管理机制:
入职前严格审核资质与能力,不符合标准者不予录用;
入职后以工作表现为核心考核依据,不胜任者将按规定清退。
只有团队中每一位成员都能提供匹配的价值,才能实现项目盈利与工资足额发放的双向保障,彻底告别拖薪、欠薪、讨薪的困扰。
三、 公司用人红线
品德(十不用)
1
不遵守现场管理制度、拒不服从管理安排者
不予录用
2
搬弄是非、挑拨离间、损人利己,破坏团队协作氛围者
不予录用
3
眼高手低,无实操能力、常做无效工作,且拒绝接受上级纠正指导者
不予录用
4
工作消极怠工、推诿扯皮、阳奉阴违,拖延工期者
不予录用
5
工作责任心差,工具物料管理混乱,频繁丢三落四、影响施工效率者
不予录用
6
一味追求高薪、短工时、自由散漫,拒绝接受制度约束与岗位规范者
不予录用
7
好逸恶劳、怕苦怕累,拒绝承担基础工作与高强度作业者
不予录用
8
习惯性磨洋工、消极躺平,无上进心、拒绝提升技能者
不予录用
9
不懂装懂、浑水摸鱼,企图在项目中投机取巧、谋取私利者
不予录用
10
毫无上进心,盲目攀比、心态失衡,影响团队稳定性者
不予录用
技术经验:我司施工人员均为阶段性施工(不要求全能,但以下6项施工阶段,至少你要有一项特别擅长,其他可以边做边学习)
初阶段施工;归方/冲筋/石膏抹平
一阶段施工;满铲墙面浮沙浮灰/界面剂/补钉眼/补缝/贴缝。
二阶段施工;贴阴阳角条/修圆角圆弧造型/门柜边冲筋/局部嵌网或满嵌网/刮石膏顺平。
三阶段施工;刮腻子两遍成型。
四阶段施工;精细打磨/精工超细致打磨。
五阶段施工;成品保护/底漆/精修点补/打磨/面漆。
四、工作说明与薪酬福利
工作内容:墙面工装/家装(墙面顺平或垂平、腻子批刮、阴阳角找直、打磨、乳胶漆涂刷等),服从现场施工安排,按工艺标准完成施工任务。
工作时长:正常施工日:7:00-17:30,午休 1.5 小时,不强制无意义加班;可根据自己实际情况合理安排每日作息时间。
工期紧张时需配合合理加班,加班时长按规定核算加班补贴。
结算方式:
工资模式:采用「计时+计件+绩效」结算,按实际完成合格工程量核算,多劳多得;
发放周期:每月固定日期发放工资,绝不拖欠;
透明公开:工程量、单价、结算明细全程公开,可随时核对。
福利保障:
提供施工安全培训,发放必要的安全防护用品;
长期稳定项目,无空档期;
实干者额外发放质量奖、进度奖,优秀者可优先参与核心项目管理。
五、郑重承诺
我司坚持「凭能定岗、按劳取酬」的原则,对勤恳务实、能力匹配的工友,提供与付出对等的薪资与待遇,绝不亏待任何一位实干者;对混水摸鱼、消极怠工的人员,无任何容身空间。
只要你踏实干活、技术过硬,我们就保障你的劳动报酬按时足额发放,不用低三下四讨薪。
有意者可直接联系:________(电话 / 微信)表明你要应聘的工作岗位为哪个阶段的施工。
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招聘:二保焊工3名 小工3名,年龄45岁以内工资面议。
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栏目概述
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