因养殖场发展需要，现公开招聘牦牛饲养员2名，具体要求如下： 1. 身体健康，能适应高原养殖工作环境，吃苦耐劳、责任心强； ​ 2. 有养殖相关工作经验者优先，无经验者可培训上岗； ​ 3. 主要负责牦牛日常饲喂、圈舍清理、健康巡查等基础工作； ​ 4. 薪资待遇面议，包住，福利优厚，长期稳定。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.年龄25周岁以上 2.大专或以上学历，有无经验均可。 3.熟悉电脑办公软件。

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

找运营

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4. 配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。

招十个木工，十个钢筋工，联系电话

乐都区招聘凉菜中工一名，工资5000-5500，联系电话 ，有资源的大哥介绍一下

招聘面点老大一名，地址化隆群科新区，电话

互助小庄村，招聘配菜师傅一名，工资5500到6000要求有责任心徐

群科新区 急需面点小工一名工资4000 配菜一名5000左右 联系方式 苏总

一、工作内容： 1、负责总经理日常饮食及做记录。 2、搜集资料，饮食健康资料整理。 二、岗位要求： 1、大专学历，年龄25～45岁。 2、要求有强烈的事业心，能吃苦耐劳，工作细心周到。

国药特医营养师薪资福利:1、8000元/月，社保＋底薪4000元＋绩效4000/元；2、免费国药专业系统培训工作地址:永定区

国药特医营养师薪资福利:1、8000元/月，社保＋底薪4000元＋绩效4000/元；2、免费国药专业系统培训工作地址:永定区

招聘健康管理师，要有证书，在职业技能等级评价机构能够查询的 在网站能够查询到

岗位职责 运用营养、慢病管理专业知识，为 C 端慢病人群提供饮食调理、健康养护等基础咨询服务，建立完善用户健康档案； 依托自身过往工作资源，对接药店、诊所、康养机构、慢病管理会所等场景，开展健康服务落地工作； 配合公司健康服务体系，维护精准用户关系，提升用户健康管理依从度； 参与公司专业培训与人才晋升考核，逐步向管理岗、核心岗发展。 任职要求 持有营养师、健康管理师、慢病管理相关证书优先，有相关从业经验者优先； 熟悉慢病人群需求，有耐心、责任心，具备专业的健康服务意识； 有药店、诊所、医院、康养机构、慢病会所等工作经验或资源者优先录用； 渴望长期深耕大健康行业，追求职业晋升与高收入，愿意将自身专业与资源转化为长期收益。 薪资福利 基础薪资 + 资源补贴 + 服务提成 + 长期分红，综合 8000-20000+，上不封顶； 带薪专业培训、资源对接扶持、一对一职业规划； 透明晋升通道：基层健康师（云店店长）→经理→副总→总经理→总监→董事，能力达标即可晋升，无天花板； 弹性工作，不强制坐班，可兼顾专业服务与个人发展。

【新人】 接受小白，无经验免费带薪培训！ 诚聘头疗师： 【♀我们需要这样的你】 ✔18-40岁，热爱健康养生行业，有亲和力 ✔细心耐心，愿意学习头疗/经络按摩技术 ✔具备基础服务意识，善于沟通（有美容头疗经验加分） 联系电话：

营销运营

岗位职责： 负责处理用户下单后产生的售后事宜，包括退款等相关工作，无任何销售性质；通过在线文字沟通及外呼方式完成任务 工作时间： 每日工作8小时，每月休息6-8天 5A级办公环境，提供丰富下午茶点心，自由享用，办公地点临近地铁，出行便捷～

1、负责公司小红书内容策划与编辑，制定可持续的推广方案 2、搭建高效的运营体系，推动平台粉丝稳步增长，保持账号良好活跃度 3、对运营工作有热情，具备小红书内容编辑或运营经验者优先考虑 薪资构成：无责任底薪3500+绩效，综合收入5k以上，早九晚六，周末单休（周六或周日任选一天休息）

岗位名称：运营助理 招聘人数：1人 工作地点：南京 薪资范围：5-7K 一、岗位职责： 1. 销售与业务拓展 负责目标行业的客户开发，积极挖掘并跟进潜在销售机会。 深入理解客户的业务需求与痛点，提供定制化的技术解决方案与价值建议。 具备产品展示与技术说明能力，能够准确回应客户的技术咨询。 编制技术方案、投标资料，参与商务洽谈及合同签署流程。 持续维护现有客户关系，推动增购与跨产品合作，保障客户续约率。 2. 项目执行与交付 承担项目签约后的落地实施，包括系统部署、配置调整、数据迁移及测试验证。 为客户提供线上或现场的操作培训与使用指导，确保其熟练掌握产品功能。 及时处理实施过程中的技术问题，协同研发团队解决复杂故障。 把控项目整体进度，确保项目按计划、高质量、在预算内完成交付与验收。 3. 客户成功与服务支持 收集并整理客户使用反馈，搭建客户与产品开发团队之间的沟通桥梁。 撰写项目实施文档、培训手册及典型应用案例，沉淀可复用的经验成果。 二、任职资格： 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理、市场营销或相关专业背景。 2. 工作经验：具备1年以上软件实施、售后技术支持或售前顾问经历，同时有1年以上直接销售或业绩考核相关经验。具有独立完成软件项目交付及独立成单者优先考虑。 3. 技术能力： 掌握SQL数据库操作，了解网络设置、API接口调用等常见技术。 具备基础的系统调试与故障排查能力。 能快速学习并熟悉公司自研软件产品及行业竞品特点。 4. 销售与综合能力： 具备良好的沟通表达、演示汇报与说服能力，能与不同层级客户有效互动。 具有商业敏感度和结果导向意识，关注数据表现，追求通过助力客户成功实现个人价值。 具备项目统筹与时间管理能力，可并行推进多项工作任务。 具备团队协作意识和抗压能力，能适应短期出差安排

无责底薪4000元 + 提成2%-15%≈月入9000+ 五险一金 · 客户资源由公司提供 （注：提成基于3期社群（每期300+客户），单期提成约2000-6000元） 我们坚持透明： - 不夸大收入：**4000底薪明确写入合同** - 不模糊规则：**提成比例公开清晰** - 保障资源供给：**客户由公司统一分配** - **适合合肥新人加入**：零基础可培训上岗 资源全面支持新人： → 客户通过公司投放流量获取（无需自行开发） → 提供带薪培训（涵盖中医基础知识+社群运营技能） 聚焦行业发展： → 复制北京总部已验证的运营模式 → 专注大健康领域发展（政策支持的长期赛道） 岗位职责： 工作内容① 社群内健康问题解答 ② 个性化养生建议推荐 ③ 日常客户关系维护 任职要求：表达清晰 · 工作踏实 · 欢迎新手（无销售背景可培养） 工作时间：13:30-22:00 月休7天

懂电脑办公软件 会PS

招聘生猪养殖场有经验饲养员2名，夫妻工优先考虑，年龄要求30一60岁，身体健康。

岗位职责 1、负责社群线上活动的基础运营工作，熟悉开群建群工作 2、深入挖掘需求，在社群内进行高效互动: 3、搜集、分析用户行为数据和用户反馈，为活动运营、内容运营等提供建议。 岗位要求: 1、电脑水平熟练，责任心强，有一定应变及抗压能力 2、擅长与人线上沟通，有服务意识，具备较好的协调、沟通能力 3、有相关粉丝运营、社群运营、私域运营经验 上班时间：8:30-17:30，需要加班，加班费20元一小时 单休，轮班制度。 岗位福利： 试用：无责底薪5k+全勤200（试用期2个月） 转正：无责底薪5k+全勤200+绩效奖金

我们正在寻找一位积极主动、具备实战经验的运营专员加入团队。如果你对数据敏锐，擅长分析与优化，并希望在实践中不断提升自己，这里将是你理想的舞台！ 主要职责： 1. 负责公司线上平台（如抖音、小红书等，请根据实际情况修改）的日常维护与推广工作。 2. 策划并落地执行各类营销活动，提升用户参与度及转化效果。 3. 数据监控：跟踪关键运营指标，定期整理分析报告，提出可行的优化策略。 4. 按要求完成领导交办的其他相关运营任务。 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，了解主流社交平台的运作机制与规则。 2. 拥有扎实的数据分析能力、快速学习能力以及良好的团队合作意识。 3. 目标导向强，工作态度积极，能够适应一定的工作节奏与压力。