预留抗震支架安装电气工高空作业预埋电工穿线工电气安装开槽桥架长期月结
烟台市牟平区招工地电工、开槽/切割、桥架/支架安装（长期活）
岗位职责：
1.负责住宅工程电气预留预埋、穿线疏通、安装调试等工作
2.负责完成建筑墙体/地面开槽、切割作业、敷管，确保尺寸精准、安全规范
3.配合电气图纸施工，及时处理现场技术问题并做好工序交接
4.严格遵守施工现场安全操作规程，落实用电及高空作业防护措施
任职要求：
1. 具备工程电气安装相关实操经验
2.能看懂基础电气施工图，具备基本识图与放线能力
3.身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境
4. 无学历限制，具备良好沟通力与团队协作意识
5.工资300左右/天（具体根据个人技术）
工资发放：
每月10 号发上月工资
联系电话：
插座开槽
烟台市芝罘区万科城博文里小区已经挂好乳胶漆的墙面开槽埋放零火线引插座，包括移动完以后墙面恢复。大约两处6-8米之间
海外市场推广
1-2万元/月
市场推广/地推月结1-3年本科B端客户海外线下活动策划渠道营销活动策划
【岗位职责】
1. 海外渠道支持
• 作为品牌方对接窗口，与海外代理商保持密切沟通，掌握各地市场需求、产品偏好、渠道架构及竞争态势。
• 结合不同国家市场特点，协助品牌经理制定季度 / 半年度 / 年度市场推广方案，并输出配套活动策略与执行路径。
• 监控代理商在地执行进展，提供优化建议并推动落地实施。
2. 活动策划与物料统筹
• 根据市场规划撰写活动 Brief（涵盖促销、陈列、试吃、新品发布等类型）。
• 联动产品与设计团队，推进物料从需求提出到最终落地的全流程管理。
• 统筹全球物料需求，协调排期、制作与分发，保障品牌形象统一性。
3. 市场费用管控
• 依据年度预算及代理商计划，协助完成市场费用的申请、分配与执行管理。
• 追踪费用实际使用进度，审核基础报销凭证，确保流程合规。
• 输出阶段性费用使用分析，结合市场反馈提出调整建议。
4. 市场洞察与效果评估
• 定期收集各区域市场数据：活动转化率、陈列执行情况、用户反馈及竞品动作。
• 编制市场分析报告与活动复盘，识别改进机会并提出应对策略。
• 参与产品核心卖点验证及消费者信息采集，为营销决策提供依据。
5. 跨部门协同与项目跟进
• 联动销售、设计、供应链、财务等多部门，保障海外市场项目按时推进。
• 归档管理项目资料，包括执行排期、物料清单、计划文档及代理沟通记录。
【任职要求】
专业能力
• 具备1–3年市场、渠道、品牌或国际贸易相关工作经验（有海外市场或宠物行业背景者优先）。
• 理解品牌营销、渠道运作及国际推广的基本逻辑。
• 能独立完成活动Brief、市场方案及数据分析报告撰写。
• 具备B2B与B2C双重视角者更佳（既了解终端用户，也熟悉渠道运作）。
语言能力
• 英语可作为日常商务沟通语言。
人力资源储备干部
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士人力资源管理方向大学英语六级
一、岗位职责（5条）
协助人力资源各模块（招聘、薪酬福利、员工关系、培训、SSC等）开展日常基础事务，参与简历初筛、面试安排、薪酬数据支持、员工入转调离手续办理，全面了解人力资源各环节运作流程。
协助归集与整理人力资源相关文件及档案资料，承担基础数据汇总、报表制作工作，协同完成员工信息维护、社保公积金操作支持，确保人事基础事务高效运行。
参与组织招聘现场活动及培训实施工作，协助收集员工意见与建议，整理员工咨询与投诉台账，协同处理基础性员工关系问题，助力提升员工满意度。
学习掌握国家人力资源相关政策法规及公司内部人事管理制度，协助梳理优化常规工作流程，参与人力资源专项任务（如校园招聘执行、培训项目落地），积累实操项目经验。
配合人力资源团队推进各类临时性、专项性工作任务，积极学习各模块专业知识，参与跨部门协调沟通，完成主管交办的其他人事支持类工作。
二、任职要求（5条）
学历与专业：硕士及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先，具备校内实习经历者可获优先考虑。
专业基础：掌握系统的人力资源专业理论知识，熟悉人力各模块基本职能内容，了解国家劳动法律法规基本要点，具备一定的实务理解能力。
核心能力：具备良好的学习适应能力、语言表达能力和任务执行能力，工作态度严谨细致、富有责任心，善于归纳分析，能较快融入工作环境。
素养要求：具备较强的原则性和职业规范意识，严守保密纪律，性格乐观向上，具有团队合作精神，能主动承接工作内容，乐于面对新挑战。
技能要求：熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理与文档编排能力，对人力资源领域有高度热情，期望在本行业持续深耕发展。
员工关系主管
8000-15000元/月
员工关系5-10年本科入转调离劳动关系社保公积金
岗位职责：
1、定制化合规体系搭建：针对制造业常见的倒班安排、加班管理及产线安全等实际场景，需主导修订《员工手册》《工时管理制度》等相关规章，细化产线人员试用期评估标准、加班费用计算方式、工伤事故处置流程等内容；同步关注劳动法律法规中关于特殊工时审批、未成年工用工保护等政策变动，定期组织车间主管开展合规培训，防范因考勤记录不清、工伤处理不当引发的法律争议。同时优化劳动合同签署机制，依据临时用工、劳务派遣等不同形式设计对应合同文本，避免用工主体界定不清带来的法律风险。
2、产线导向的纠纷与风险管控：聚焦制造行业高频发生的劳动争议，如工伤赔偿分歧、加班薪酬核算异议、违纪解除劳动关系纠纷等，全面负责仲裁应诉及诉讼应对工作。建立车间层面用工风险巡检制度，重点排查替岗操作不规范、设备使用违规以及计件工资核算误差等问题，及时预警并推动整改；面向核心技术岗位与关键生产岗，研究员工流动趋势，制定针对性留任策略，降低人力波动对生产节奏的影响。
3、一线员工关系维护：鉴于制造业基层员工规模大、诉求多样，需构建契合产线运行特点的沟通机制，例如按班组定期召开员工交流会，收集其对作业强度、工作环境、食宿条件等方面的反馈。策划符合倒班特性的员工关怀项目，包括夜班健康体检、节日期间在岗慰问、夫妻双职工住宿协调等举措；联合生产团队开展技能比武、优秀岗位标兵评选等活动，提升作业积极性与职业归属感。
4、协同保障生产相关事务：在企业实施产线调整、厂区搬迁或产能升级等重大变革时，提前介入员工沟通环节，解读岗位调整、人员安置等相关政策，做好情绪疏导与稳定工作。协同安全部门推进安全生产宣传教育，强化员工安全作业意识；配合生产条线设计绩效激励方案，将生产线效率、产品良品率等核心指标纳入奖励机制，助力整体运营目标实现。
任职核心要求
1、学历与专业：一般需本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先考虑。具备制造业安全管理知识，或熟悉工伤认定、劳动能力鉴定流程者更具优势。
2、工作经验：大型制造企业通常要求5-10年人力资源领域从业经历，其中至少3年专注于制造业员工关系管理工作。有精密加工、汽车制造、电子装配等行业背景，或曾主导过大规模用工结构调整、复杂劳资纠纷处理项目的候选人更受青睐。
3、能力与素养：熟练掌握制造业适用的劳动法律法规，能准确应对工伤处理、特殊工时管理等典型问题；具备良好的跨部门协作能力，可高效联动生产、安全、法务等多方力量解决问题；抗压能力强，能够妥善处置产线突发冲突或群体性事件；同时具备基本的数据分析能力，通过离职率、纠纷频次等数据驱动管理优化。
产品经理（自主品牌国际化方向）
1-2万元/月
产品经理3-5年本科国际市场
岗位职责：
1、深入理解公司战略方向，具备干粮品类从0到1的市场开拓经历，结合市场部与销售团队提供的行业动态、消费趋势等数据，洞察并预判技术发展方向。
2、全面掌握市场需求及客户痛点，积极与市场、销售等相关业务方沟通，明确需求细节并优化任务说明书内容。
3、定期与市场、销售团队开展信息互通，基于市场调研分析成果，协同推进新产品与新技术的研发方向；结合市场产品走向及企业技术积累，评估产品需求并提出自主研发建议，联动研发部门制定可行性方案。
4、对各类需求进行整合、分析与评审后推动立项，协调至研发及技术执行团队，并持续跟进项目进展与成果输出；按周期对项目目标达成情况进行回顾与总结。
5、维持与客户的高效沟通机制，及时响应需求反馈，保障执行效果与预期一致，强化跨部门协作能力以提升客户满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上宠物产品经理工作经验；
2、具有海外产品从0到1的开发背景；
3、英语可作为日常工作交流语言。
经营审计师
8000-10000元/月
审计5-10年本科上市企业
1、参与编制项目审计计划及相关实施方案；
2、负责审查公司层面制度流程的建立与执行情况，识别并提示关键风险环节，反馈制度设计与运行中的不足，提出切实可行的优化建议，提升内控管理水平；
3、开展业务层面专项审计工作，覆盖采购、生产、销售等核心经营环节，以及工程建设、物流运输等相关业务领域；
4、整理归集审计工作底稿，撰写审计报告，跟踪被审计单位整改落实情况，评估整改措施的合理性及后续执行成效；
5、调查企业各业务单元的内部风险控制机制，识别潜在风险点，协助上级完善风险控制审计流程的设计与建设；
6、评估内部风险控制机制的实际运行效果，对现有控制措施的有效性进行分析评价，为健全企业风险管理体系提供可行性建议；
7、监督落实经公司管理层审批通过的审计结论及处理决定的执行进展；
8、在审计过程中负责与相关企业或部门进行对接协调与沟通交流；
9、保障部门内部档案资料的安全性、完整性与保密性，对被审计单位提供的各类资料履行保密义务；
10、完成公司管理层交办的其他工作任务。
开槽二次配管插座机电工1-4天1-2人
精装房，改开关插座。
需要开槽，做管子。
带齐工具。切割机电锤，弹簧，小工具。
400一天，8小时。现在过来。
钢筋工小工砼工长期包住11-20人劳务
招远核电站招小工杂工260-270一天，钢筋工，300-320一天，混凝土工一天280-300一天九小时，发隔月工资每天按180i发生活费。剩余的年底结清。不背安全带，包住不包吃，详情咨询.-------
打磨6-10人月结
烟台招聘台式打磨师傅 必须会用角磨机 10名计件工资10000-15000 管吃住工资 年龄25-56内 可提前预支 联系马
小工长期1-2人
烟台芝罘招土建工地小工2人，工作时间每天10小时，工资220-240元，视工作表现综合考虑，要求55岁以下，为人诚恳，服从管理，吃苦耐劳，只找长期工，短期勿扰，有意者电话联系王，另找数控操作工3人，管吃管住，有意者电话联系王。
弱电工安装监控智能化消防电门禁安装
岗位职责：
1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、楼宇自控、综合布线等）及消防电气系统的施工
2. 组织实施弱电与消防电项目的安装、调试、验收及后期维护工作，确保符合国家规范及行业标准
3.配合甲方及总包单位进行技术交底、进度协调与质量管控，及时解决施工过程中的技术问题
4.编制项目所需设备材料清单，参与设备选型、进场检验及系统联调测试
5. 整理并归档竣工资料，协助完成消防验收及弱电系统备案手续
任职要求：
1.学历不限，具备弱电/安防或消防工程相关专业背景者优先
2. 有弱电智能化或消防电施工管理经验者优先，熟悉GB50311、GB50116等国家规范
3.熟练使用CAD绘图软件，能独立完成点位布置与管线敷设设计
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、安全意识高
5.持有低压电工证、消防设施操作员证或建造师证书者优先
拆除力工砸墙
招工砸墙搬运工人数名，主要工作，墙体拆除，建筑材料入户试用期过工资10000-15000不压工资年龄50岁以下，身体健康，踏实肯干，责任心强。有意者可电话详谈
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供招远开槽工最新招聘在线招聘信息，主要招聘烟台开槽/切割相关人才。作为开槽/切割工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解开槽/切割的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
