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招零时洗碗工2人年龄：35岁-50岁上班时间：11：30-13：3018：00-20：0015元/小时，工作日结！电话：

招聘营业员单位：奥体游泳健身中心游乐区每日工作6小时薪资：2000+奖金要求：认真负责，有销售经验地址：海原县海原中心旁（奥体游泳健身中心）联系电话：

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阿坝藏族羌族自治州汶川县招钢筋电渣压力焊工人，包工，以实际数量计价，

岗位职责：主要承接精密不锈钢管道预制、高压管道焊接加工等业务，招聘资深高压管道焊工。 招聘要求：年龄18-55周岁，要求持有两年以上焊工相关证书，会摇摆焊，有管道焊接经验，能做到单面焊接双面成型，到企业统一试工，试工合格后方可正式上岗。 薪资待遇：，综合月薪16000-18000+，待遇优厚+不用体检，无需高空作业，普通工衣+包吃包住

北海铁山港新材料公司招电焊、氩弧焊、压力焊、二保焊/气焊、埋弧焊， 要求此项目为工作内容：，管道、管件、阀门等材料及构配件的厂内短倒运输、装卸、二次倒运、现场堆放、成品保管及防护。穿墙、穿板部位的墙体/楼板开孔、剔凿、修整及封堵，套管的制作、安装与密封处理 。管道的铺设、组对、DN15～DN1600全管径轨道全自动焊接、法兰连接、螺纹连接等安装作业；管道支吊架、吊架的制作、防腐与安装固定。管道系统除锈、防腐、刷漆、保温及保护层安装；高温蒸汽管道耐高温防腐、特种绝热保护层专项施工。 分别为碳钢，不锈钢等！要求有专门做过管道的队伍，不专业，98勿扰，预计招聘40 人

沧州市吴桥县招电焊工4人、管工2人江苏干活，低压管道，成型好，必须保证质量

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找一个农村打个彩钢棚的焊工，一两天活，工资自己谈

招聘以下岗位：一、车间操作工150人，要求50岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳。二、车间维修工50人，要求50岁以下，初中及以上学历，具有电工、焊工操作证，身体健康，吃苦耐劳。三、半挂司机40人、双桥司机30人，48岁及以下，初中及以上学历，3年以上驾驶工作经验，持相关驾驶证，身体健康，吃苦耐劳、细心敬业、具备较强责任心。四、电气工2人、汽修工2人、电焊工3人、农机工1人，要求40岁以下，初中及以上学历，3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。五、保洁员20人，要求55岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可。六、养殖工10人，要求60岁以下、50岁以下，身体健康，无重大疾病，手脚麻利，踏实肯干、吃苦耐劳，服从管理，有养殖相关工作经验者优先录取。七、建筑类岗位（土建及防腐类）：瓦工300人、防腐工200人（男女均可）、普工300人（男女均可），58周岁以内、48周岁以内，身体健康，能够适应建筑施工现场的工作环境和劳动强度，特种作业岗位须持相关操作资格证。八、建筑类岗位（钢结构及电气类）：焊工170人，要求50岁以下、40岁以下，初中及以上学历，需持有电工或焊工操作证及高空作业证，身体健康，吃苦耐劳。薪资福利：薪资范围6000-15000元/月，保洁员110元/天，养殖工150-160元/天。招工人数：共1278人。工作地址：宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处；中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室。

海原曹洼需要干活，5-6名木工，5-6名钢筋工.有想干的电话联系

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招 聘一、宁夏中卫热电厂新洋国际项目部招聘：二、招聘岗位：长期日常维护：1、高压焊工一名、普焊二名。2、热控专工一名（具有电工证及工作经验），热控检修工四名（持有低压电工证。）3、环化检修工一名。4、锅炉检修工一名5、汽机专工一名。6、汽机检修工五名。7、电气检修工二名（持电工证）8、行车司机，起重指挥各一名（持证）三、工作时间：每日8小时，每月带薪休假4天。四、招聘条件：1、初中及以上学历。2、身体健康，体检合格，检修工年龄不大于50岁。3、具有相关业务知识能力。4、具有一定的沟通能力和团队协作意识。5、具有认真扎实、积极向上的工作态度。6、有火力发电厂工作经验者优先。五、薪酬待遇：同行业高标准薪酬，每月底发工资，具体工资面议，非诚勿扰。五、免费提供食、宿。本公司秉承合作共赢的理念，欢迎长久稳定与我们携手同行的伙伴，共同创造美好明天，期待您的加入！！！工作地点：宁夏中卫热电厂招聘电话： 

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综合培训助理1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升