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钣金技师在山西忻州从事车身损伤评估与修复工作，根据客户需求进行剪板、折弯等操作，薪资范围为每月2000至20000元。

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招聘铆工A岗位。提供食宿和通勤班车。薪资面议。

【岗位职责】 1.严格按照施工图纸、工艺文件及作业规范，完成钢结构构件的铆接、装配、定位等工作，确保工件尺寸、精度及装配质量达标。 2.负责铆接前工件的清理、校正，合理选用铆接工具、耗材，规范操作铆接设备，杜绝违规作业。 3.配合焊接、下料等工序，做好构件装配定位、固定，协助完成工序间交接检验，及时反馈工件质量及设备异常。 4.负责所用工具、设备的日常检查、维护及保养，做好使用记录，确保工具完好、设备正常运行。 5.遵守车间安全生产规定，佩戴好劳保用品，保持作业区域整洁，做好文明生产。 6.完成领导交办的其他临时性生产任务。 【任职要求】 1.学历不限，有5年以上钢结构车间铆工实操经验者优先。 2.能熟练看懂钢结构施工图纸、装配工艺，掌握铆接基本技能，能精准完成构件定位、铆接装配。 3.熟悉铆接工具、设备的使用及维护方法，具备基本的工件校正、尺寸测量能力。 4.工作认真负责、严谨细致，服从管理、执行力强，具备良好的团队协作意识。 5.身体健康，能适应车间生产节奏，吃苦耐劳，无不良职业记录，遵守安全生产规定。

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岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养，及时发现并反馈异常情况 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合公差标准 4. 规范使用量具（如角度尺、卷尺、卡尺等）进行自检，做好加工记录 5. 保持作业区域整洁有序，落实5S管理要求，保障安全生产 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响岗位操作的生理限制 2. 具备基本识图能力，能理解简单机械图纸中的尺寸、公差及折弯符号 3. 有折弯机实操经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5. 最低学历不限，接受中专/技校、高中及以上学历求职者

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1岗位内容： 生产焊接小挖配件以及臂展架子，不是流水线，机器人焊接，人工补焊 2工艺要求： 多层多道，三层六道 3薪资待遇： 35-38/时，每天350-400左右，餐补15，福利餐厅，住宿免费。 4年龄： 18-47周岁，二保焊带证 5干活地址 在太原， 常年有活，订单稳定。

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6.6星期六【范斯特机械】20～45岁；两班倒；免费提供2餐，工作时间8:00～20:00（11H工作制）招聘岗位：普工（暂不体检）不要，空调车间，部门岗位：冲压•焊接•压铸•装配•辅助等岗位；有机械行业工作经验，能够吃苦耐劳长期稳定。月结薪资：22元/天，白夜班242元/天，每个月20号发薪资（中途可预支）合同期限3个月（可长期做）厂址：五台山路8号南门，井号下午14:00面试，面试现场参观车间！不放弃包进，。

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一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计6000-8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：（4500-5848元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：（1500-2752元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费就餐 4、奖金项： ①绩效奖金； ②设备正常率奖金； ③年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、负责每日对生产线及辅助设备进行电气部分进行点巡检，及时发现、排除设备的故障及隐患； 2、负责对生产线及辅助设备的电气部分进行计划检维修，保证设备的正常运转； 3、负责对生产线及辅助设备的电气部分进行计划保养，保证设备正常率达标； 4、负责因电气问题导致的故障设备进行抢修，确保设备尽快恢复正常； 5、负责对设备电气部分进行技改，保障生产设备的效率提升； 6、参与新设备的安装、调试和改进工作； 7、负责监督车间对设备的正确操作； 8、负责设备电气备件的管理及计划提报； 四、任职要求： 1. 要有低压或高压电工证， 2. 3年以上制造工厂工作经验， 3. 熟悉PLC控制系统原理， 4. 能看懂电气原理图，熟悉变频器的运行原理，以及各种开关连锁信号的控制。 5. 初中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康 6. 熟悉配电室的倒闸操作与检维修制度优先考虑 五、岗位要求 1、本岗位原则上实行单周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。