工作内容 1、开展新车型的销售工作，涵盖电话营销及线下客户对接 2、为客户提供专业化的汽车选购建议与全流程销售服务 3、利用线上渠道宣传新能源汽车产品，拓展多元化销售渠道 任职要求： 1、持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶能力 2、具备优秀的沟通能力和客户服务意识，善于促成销售 3、对新能源汽车领域有高度热情，能快速学习并掌握产品信息

公司提供客户，负责业余解说，货车销售

汽车销售主播，岗位职责认真负责

一、工作内容： 通过公司提供的平台发布汽车相关资讯，客户咨询时及时解答疑问并提供专业讲解，后续通过微信维护客户关系并持续跟进，促成订单成交。工作内容清晰易懂，主要包含添加微信、朋友圈运营及客户跟踪（公司提供手机号与微信号），无需外出，固定坐班办公，不接受短期工或暑假工！ 二、任职资格： 1、年龄18-32岁，性别不限 2、具备较强的执行力和良好的团队协作意识 3、能熟练使用各类办公自动化设备 4、有销售从业经历者优先考虑，无经验人员公司将安排系统培训 三、工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 四、工作要求： 具备较强的赚钱意愿，向往高收入，首月薪资构成为底薪2000元+全勤奖+绩效提成，收入上不封顶。每周工作六天休息一天，每月带薪休假4天，可缴纳五险。工作环境舒适，团队氛围融洽，无业绩压力。全程坐班，无需外勤。

岗位职责： 1.负责理想汽车产品的市场推广与销售工作； 2.为客户提供全面、专业的购车咨询与服务支持； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.熟悉理想汽车产品体系，掌握扎实的销售专业知识； 2.具备独立开展销售工作的能力，服务意识强； 3.重视团队协作，主动配合团队完成整体销售任务。

任职要求: 1.负责开展汽车销售相关工作，包含客户接待、产品讲解、疑问解答及推动成交等环节。 2.掌握公司销售制度与业务流程，确保销售行为符合公司规范及行业准则。 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 4.定期整理市场信息，掌握竞品动态，为销售策略优化提供有效数据支撑。 5.按时完成既定销售任务，参与销售方案的制定与实施，保障业绩目标顺利达成。 积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平。 行业经验:具备汽车销售从业经历者优先考虑

工作内容 1、负责新车的销售工作，涵盖电话沟通及线下客户接待 2、为客户提供专业的购车咨询与全流程销售服务 3、利用网络渠道推广新能源汽车，拓展多元销售渠道 任职要求： 1、持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力 2、具备优秀的销售能力与客户导向的服务意识 3、对新能源汽车领域有强烈兴趣，能快速学习并掌握产品相关知识

1.负责展厅内车辆的销售相关事务。 2.负责展厅环境及展车清洁维护工作。 3.维护已有客户关系，保持良好沟通，持续提升客户满意度。 4.办理已成交客户的车辆交付手续。

岗位职责: 1. 负责开展汽车销售相关工作，包括客户接待、产品讲解、疑问解答及推动成交。 2. 熟悉掌握公司销售流程与相关政策，保障销售行为的专业性与合规性。 3. 主动维护客户关系，提升客户体验与满意度。 4. 按时收集并整理市场信息，持续关注并分析竞争品牌动态。 5. 协同参与销售方案与目标规划，助力完成整体销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 2. 能够独立应对和解决工作中出现的问题。 3. 具备良好的市场洞察力与判断能力。 4. 善于团队协作，积极参与团队各项活动。 5. 学习能力强，适应快节奏环境，能迅速熟悉产品内容。

有意向的伙伴，欢迎投递简历并主动联系咨询，感谢您的关注！ 岗位职责 1.负责前厅接待工作，与客户保持良好沟通，准确把握客户需求并提供专业建议； 2.推荐符合客户需求的汽车产品，包括新能源车型，协助安排试乘试驾，提升客户体验满意度； 3.全程跟进销售环节，保障交易流程顺畅完成。 任职要求 1.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉各类车型者优先录用； 2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户反馈与个性化需求； 上班时间8：15-17:30，综合薪资5000-10000上不封顶； 福利待遇 1.根据个人表现提供晋升通道，如销售经理、销售总监等管理岗位； 2.定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力；

招长期划玻璃伴下工人一名。

明天常庄找60钩机替班司机一名，

本店招聘厨师一名，主要是大锅菜和家常菜，工资面议。 电话：

找干上下水的工人，个把月活

枣庄市市中区三栋高层招内墙水泥砂浆抹灰专业好师傅

【职位描述】 1、公司直招，没有中间商，不收取任何费用，超大职场环境，工作氛围好 2、52品牌2万平展厅、新车、库存车、新能源车 燃油车、折扣车 3、团队年轻化、有活力、凝聚力强、领导好相处 4、完善的培训体系，接受0基础，汽车小白也不怕，师父一对一带教，轻松上手，7天内开首单 【岗位职责】 1、及时跟进每日分配的新客户和老客户，邀约到店咨询; 2、执行各类新车汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等: 3、做好售后工作，完成交车， 【任职要求】 男女不限，有汽车销售、房产销售、保险销售 优先考虑 1、经验者优先考虑，接受优秀的应届生: 2、具良好沟通能力、应变能力、学习能力，有团队协作精神，服务意识好: 3、能吃苦耐劳、具有强烈的挣钱欲望, 薪资福利 1.福利假期:9:20-18:00、中午休息一个半小时、月休四天自由调休、节假日休息、年假福利 2.节日福利:定期的员工生日福利，团队聚餐活动、旅游 3.薪酬福利:底薪+高提成+全勤+补贴+绩效+开单奖、年终奖金: 4.职业发展:公司提供完善的职业晋升通道，人性化管理。 5.内部员工买车低至成本价。 6、培训公司提供免费培训，一对一帮 教、带 晋升：销售代表--销售经理--销售总监

【职位描述】 1、公司直招，没有中间商，不收取任何费用，超大职场环境，工作氛围好 2、52品牌2万平展厅、新车、库存车、新能源车 燃油车、折扣车 3、团队年轻化、有活力、凝聚力强、领导好相处 4、完善的培训体系，接受0基础，汽车小白也不怕，师父一对一带教，轻松上手，7天内开首单 【岗位职责】 1、及时跟进每日分配的新客户和老客户，邀约到店咨询; 2、执行各类新车汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等: 3、做好售后工作，完成交车， 【任职要求】 男女不限，有汽车销售、房产销售、保险销售 优先考虑 1、经验者优先考虑，接受优秀的应届生: 2、具良好沟通能力、应变能力、学习能力，有团队协作精神，服务意识好: 3、能吃苦耐劳、具有强烈的挣钱欲望, 薪资福利 1.福利假期:9:20-18:00、中午休息一个半小时、月休四天自由调休、节假日休息、年假福利 2.节日福利:定期的员工生日福利，团队聚餐活动、旅游 3.薪酬福利:底薪+高提成+全勤+补贴+绩效+开单奖、年终奖金: 4.职业发展:公司提供完善的职业晋升通道，人性化管理。 5.内部员工买车低至成本价。 6、培训公司提供免费培训，一对一帮 教、带 晋升：销售代表--销售经理--销售总监

岗位职责： 1. 负责曹操出行二手车处置全流程的统筹管理，构建并运营覆盖全国及海外的销售网络； 2. 制定分级、分渠道的多车型处置销售策略，保障处置效率与收益目标的实现； 3. 跟踪市场动态，解读市场数据，为资产处置提供决策依据； 4. 与相关部门高效协同，确保业务需求及时响应，助力整体目标达成。 岗位要求： 1. 具备6年以上汽车流通行业渠道管理经验，有主导亿级项目落地的实际经历； 2. 统招本科及以上学历，汽车工程或市场营销等相关专业优先； 3. 拥有出色的沟通协调、谈判及组织推动能力，思维灵活，逻辑性强； 4. 具备基础数据分析能力与市场敏锐度，熟悉二手车交易及汽车后市场运作； 5. 有成功渠道拓展案例者优先，具备相关销售资源者更受青睐。

岗位职责: 1.主动对接并邀约意向客户，借助多种媒体渠道展示及推广汽车产品； 2.及时回复客户疑问，提供全面的车型信息与专业的购车建议； 3.维护客户关系，保持高效沟通，提升客户体验与长期信赖。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力与亲和力，善于与客户建立稳定联系； 2.工作态度严谨，注重服务过程中的各项细节； 3.具备团队合作意识，能与成员协同推进销售任务达成。

负责汽车之家，懂车帝，易车网的客户邀约及谈判成交。

年龄不限，工作时间面议，最好是晚上，工资面议，打杂人员

如果可以，我们能不能一起留在滕州 不去所谓的北上广深打拼。 不为外表光鲜的外企卖命。 我们一起在滕州每天9点上班，5点下班。 周末单休，在公司尽情展现自己，无惧他人眼光。 在滕州慢慢熟悉每一条街道的名字。 吃遍滕州一个月不重复的早餐。 有一大帮死党或闺蜜。 和心爱的人慢慢变老。 如果可以，我们能不能一起留在滕州 虚位以待，等你来加入： 网络销售（30人）薪资：无责任底薪3500+住房补贴周末单休6天7小时+高提成+员工旅游+节日福利 任职资格： 1、性格外向、乐观积极 2、有耐心、性格温和 3、18-33岁之间 4、可接受优秀应届实习生、毕业生 工作内容：公司提供客户资源，通过微信、qq等方式了解客户需求，达成合作意向 寻找一群志同道合的人，把一切不可能变成可能 联系电话

主要 车销，拍照， 年龄 18—45岁， 需要 会开车，C证， 工作时间 8点—19点， 工资 底薪加提成

1、​熟悉客服流程和跟单技巧，具备良好的沟通能力; 2、​具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28~38周岁； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上客服工作经验，对客服工作有充分的认知； 6、​要求能吃苦，做事认真仔细； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责订单的确认、协调与交付，并在工作过程中做好质量管控及提升客户满意度； 2、常态化客户互动，通过电话和微信跟客户联系，维护好客情关系； 3、负责客服目标的达成，并定期向管理层提交客服报告和预测。

店内电话邀约客户

寻找最闪亮的你 我们是一家独具品味的红木家具店，现诚邀热情自信的销售精英加入我们的团队！ 【福利待遇】 1.无责底薪5000元，试用期两个月，配备系统的培训支持。 通过试用期后，薪资不设上限！销售业绩越高，收入越高，你的努力将直接转化为回报，收入由实力说话，让你收获满满。 2.晋升通道广阔！ 从门店主管到管理经理，再到区域总监，只要你有能力、有追求，每一个职位都为你敞开大门。在这里，职业前景无限，发展路径持续拓宽。 3.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助力平衡工作与生活。 4.福利齐全：每月休息四天，依法缴纳保险，保障你的权益与休息时间。 【我们期待这样的你】 1.年龄27-40周岁，不吸烟，具备高中或以上学历。 2.良好的个人形象是你作为企业“门面”的重要体现。 3.性格阳光开朗，能以积极的态度影响客户，在自然融洽的交流中传递产品价值。 4.充满自信，能够从容专业地为顾客讲解家具特色与工艺细节。 5.具备销售实战经验，拥有2年以上相关工作经验者优先（行业不限）。 【工作环境】 1.办公空间典雅舒适，团队成员友善亲切，彼此协作互助，氛围轻松和谐，每天工作都充满动力。 2.你将与一支高素质的团队共同奋斗，实现能力提升与职业成长。这里提供充分的发展平台与成长机会。加入我们，开启属于你的精彩篇章！ 欢迎有理想、有才干的你，来巧夺天工施展才华，成就自我！

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及沟通技巧，具备出色的谈判能力； 2、拥有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、具备3年以上销售工作经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备良好的学习能力，公司会评估学习成果，并与薪酬绩效关联； 8、具备高效的执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司提供的客户线索开发潜在客户，进行有效筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘客户需求，提供匹配的产品解决方案； 4、持续开展客户互动，定期回访，维护长期合作关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，促成转化成交； 6、确保完成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，早上9点上班，以任务完成为导向，下班时间视工作进度而定，无法接受者请勿咨询； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果与薪酬直接挂钩，无法接受者请勿打扰； 3、不重视收入提升、只想安逸度日者勿扰，此类人员难以适应本岗位节奏，建议另寻合适平台。

有意向的伙伴，请申请投递，主动发简历咨询，谢谢！ 岗位职责 1. 负责前厅客户接待，与客户保持良好沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案； 2. 推荐匹配客户的汽车产品，包括新能源车型，协助安排试乘试驾，提升客户体验满意度； 3. 全程跟进销售环节，保障交易流程顺畅完成。 任职要求 1. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉各类车型者优先录用； 2. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户反馈与个性化需求； 上班时间 8:15-17:30，综合薪资5000-10000上不封顶； 福利待遇 1. 根据个人表现提供晋升通道，如销售经理、销售总监等岗位； 2. 定期开展团队建设活动；

一、岗位要求： 1、公司提供稳定的客户资源，配备工作手机及微信账号 2、主动跟进客户并建立有效沟通，及时回应客户咨询，推动客户成交 3、性格外向，富有热情，具备团队协作意识，敢于面对挑战，抗压能力强 二、福利待遇： 1、早九晚六，无需加班，每周工作六天休息一天，周日固定休假，享受节假日福利 2、无责任底薪2600元+高额提成（综合收入5-10K），月薪过万有机会

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资8K，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估工作能力与日常表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，具体取决于个人能力与投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程团队提供高效的一站式采购服务； 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同成长的创业型平台，汇聚志同道合者，实现个人与企业的双赢发展； 3、在人才选拔中，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务能力和成长潜力的候选人。提供系统化培训支持，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升专业素养； 4、建立科学的激励体系，在基础薪酬之外，当公司经营规模达到目标时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既获得成长机会，也能实现可观收益。同时注重企业文化建设，营造积极进取、团结协作的工作氛围，增强团队凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，市场前景广阔，盈利能力稳健；若以高收入为目标，我司销售岗位普遍可实现15万至25万年薪，关键岗位收入水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具有吸引力的回报机制吸引优秀人才，在高标准环境中激发潜能，提升创收能力与成长速度； 7、所处行业空间大、增长快，为销售人员提供充足的客户资源和业绩突破机会，超额完成任务还可获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供方法指导与实战支持，帮助新人快速上手，实现能力跃升与收入同步增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及基本技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经验，深刻理解销售工作的本质与节奏； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神和进取心； 7、具备较强的学习能力，公司将定期评估学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，对上级布置的任务能够迅速响应并落实到位。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开展开发，完成筛选分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘需求，匹配合适的产品解决方案； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护长期合作关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、全力达成个人及团队销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，下班时间视任务完成情况而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不适应者慎选； 3、缺乏赚钱动力、只想安逸度日者请勿打扰，此类人员无法适应本岗位节奏，双方无需浪费时间。