一、工作内容 1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范（JGJ130-2011 等），根据施工计划调配班组作业人员，核查特种作业人员的持证情况，组织班前安全技术交底，明确每日作业任务和质量要求，带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业; 2. 现场作业管控：全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程，确保操作符合专项方案及规范标准，重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准（不低于 110% 安全系数）； 3. 日常巡检维护：带领班组开展脚手架日常检查，及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题，做好巡检记录；遇大风、雨雪等恶劣天气后，组织专项检查并加固整改。 4. 安全与沟通协调：监督班组人员正确佩戴防护用品，制止违章作业行为；对接项目脚手架工长、安全工程师，反馈施工中遇到的技术或安全问题，配合完成脚手架验收工作。 二、任职要求 1、年龄 40 周岁以下（周岁计算以报名当日为准），技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制； 2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》（架子工类别）、《登高证》，证书在有效期内且信息与本人一致，需提供原件核验； 3、5年以上脚手架实操经验，熟练掌握各类脚手架（扣件式、碗扣式、盘扣式等）的搭设规范及验收标准，能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数，具备核电、大型工业项目施工经验者优先； 4、身体健康， 5、熟悉核电工程安全管理要求，严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录，无犯罪记录与不良征信记录； 6、 能力要求：具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力，较强的安全责任意识和执行力。 三、薪资待遇 1、综合薪资 7000-9000 元/月，（技艺突出者薪资可面议上浮）； 2、缴纳五险一金，提供宿舍（空调/暖气），食堂供餐（成本价，自充饭卡）、 带薪年假等； 3、期组织培训、职业晋升通道； 4、发放统一劳动防护用品，定期开展职业健康体检； 5、用工形式定：劳务派遣、长期项目流动。

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山东石岛湾核电项目，大量要架子工数人，380一天，加班自愿，加班一比一每天加两个小时天天有活，每个月20号左右发工资，管住不管吃，扳手自带，要架子工证，年龄18—55一下，电话微信同步培训5—7天

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这是一则春节后赴山东核电项目的架子工劳务招聘，信息如下： -招聘规模：80人，老员工优先 -岗位范围：普工、架子工、小组长、代班 ，50岁以下，持证上岗（架子工证），有核电经验优先；代班需精通图纸 -薪资标准： -普工：260元/天 -架子工：420元/天 -小组长：450元/天 -代班：面试定岗 -跟中核二四直接签合同，每月上够25天。每天都有加班，不加班需请假。 工资发放标准：每月发放上月生活费5000-6000，剩余工资下季度发放（秋收等节日会多发放一部分）， -福利与食宿：管住不管吃，公司提供劳保用品（工作服、安全帽、安全带），班车接送 -工期：3-5年，长期稳定 电话️：

高区物流公司，经区物流公司都聘装卸工，59岁以内，白班，月薪5500元，活不重，不包吃住，。

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岗位职责： 1. 负责汽车刹车片的生产操作，包括压制成型、热处理、磨削及检验等工序 2. 严格按照作业指导书和工艺要求进行标准化作业，确保产品合格率 3. 定期对设备进行日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合质检人员完成首件确认与过程抽检工作 5. 保持工位整洁，落实安全生产规范，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图，适应车间环境 2. 无经验要求，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备基本的质量意识和责任心 4. 服从管理，具备良好的团队协作精神和沟通能力 5. 能接受倒班或计件工作制

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建筑木工：20人，责任心强，心态稳定，接受能力强，每月出勤工天不低于28天（加班时长不计入出勤工天），290—320元/天，加班工资1/1，9小时/天，包住不包吃。工资发放情况如下，当月工资次月发放，每月生活费按出勤工天×180元发放，绩效工资陆续发放，年底结清工资。 建筑小工：50人，责任心强，心态稳定，接受能力强，出勤工天同上，260元/天，可学习木工，学成后工资标准同上，工资发放同上。 工人：10人，180—200元/天，工作内容：清理清洁所属工种的作业面，监护吊装，动火等，工资发放情况同上。 欢迎夫妻档加入。 以上工人年龄不得超过60周岁，55—60岁工资会稍低一点（10元左右/天），会写自己名字（工资单需本人签字，不得代签）。 正月初七—正月二十进场。有意者联系。 欢迎大家加入核电工人的大家庭！

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