
临沂临沭县招护栏打桩机、其他打桩机、钻机、柴油锤打桩机、振动锤打机,高速护栏施工
钻机振动锤护栏打桩机柴油锤打桩机打桩机司机
临沂市临沭县招护栏打桩机、其他打桩机、钻机、柴油锤打桩机、振动锤打机,高速护栏施工
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快一、招
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
烟台福山区招扶桩工吃苦耐劳有扶桩经验月薪7000包吃包住
6000-7000元/月
打桩长期1-2人月结
烟台市福山区招扶桩工
吃苦耐劳有扶桩经验
月薪7000包吃包住
钻机1-2个月11-20人月结
山东烟台莱州金矿,找90钻机师傅,方老板,自己打电话问一下,20一米,清打,温度有点热,详细打电话了解丶
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
临时工月结
接受妈妈班
亲们,有时间的朋友
可以来公司打卡
挣出勤补贴了哈,
8.30--10.30
两个小时双打卡,
♥保低50元,
一个月20天
年龄:28周岁至59周岁
最少给1000~6000元。
电话()同号
儿童摄影助理引导员
3000-6000元/月
摄影/摄像1年以下学历不限摄影摄像皆有摄影沟通能力良好摄影相关专业摄像摄影工作室实景拍摄外景拍摄儿童摄影棚拍
1.岗位职责:具备爱心、耐心与责任心,性格活泼开朗,喜爱儿童,有影楼或幼教行业经验者优先录用
2.任职要求:协助摄影师完成拍摄流程,有效引导孩子情绪,具备一定审美能力,能为小朋友搭配合适的服装与造型
3.上班时间:早8:30-晚5:30,每月享有4天带薪休假,每年额外享受5天年假,工作日不安排加班
4.岗位福利:薪资结构为底薪+提成,首月试用期2000元,转正后根据个人能力定薪,综合收入3500-6000元,整体待遇优于同行业水平,诚邀有实力、有目标的你加入
5.公司工作环境优越,每日接待多组中高端客户,工作氛围积极向上,周末及节假日为服务高峰期,但不涉及加班
儿童写真摄影师
6000-11000元/月
摄影/摄像3-5年学历不限摄影证件照摄影场面调度/后期统筹沟通能力良好静物/产品摄影摄影相关专业擅长布光婚纱/写真摄影适应各类拍摄条件自有品牌活动/旅行跟拍航拍摄影工作室实景拍摄儿童摄影外景拍摄
岗位职责:
1.负责宝宝照、亲子全家福及孕妈照的主摄工作。
2.与客户及化妆师协调沟通,确定拍摄风格与整体造型方案。
3.完成拍摄后底片的初步筛选与基础调色。
4.负责摄影设备的日常管理与维护。
5.不涉及销售指标与业绩任务。
任职要求:
审美能力为首要标准
1.具备1年以上儿童摄影相关经验,精通摄影技术,熟悉儿童摄影行业规范与职业要求。
2.对摄影艺术及时尚潮流有独到理解,性格亲和,具备良好的表达与沟通技巧,服务意识强,能够耐心对待儿童。
3.具备良好的团队协作精神,抗压能力佳,并拥有一定的组织与领导能力。
4.无任何不良嗜好及不良记录。
工作时间:早8:30-晚17:30,每月享有4天带薪休假,每年享受5天年假
职位招聘:2人
抖音直播达人
7000-12000元/月
带货主播月结1-3年学历不限抖音母婴用品生活家居普通话流利
岗位职责
1.负责公司产品在抖音直播渠道的推广工作,通过直播形式清晰讲解产品的功能、亮点及使用方式,有效引导观众产生购买兴趣。
2.主动与直播间的用户互动,及时回应提问,营造活跃的直播氛围,增强用户的参与感和停留时长。
3.根据公司规划参与直播方案设计,协助制定直播脚本与流程,并准备相关物料、样品等直播所需内容。
4.实时监控直播过程中的关键数据,包括在线人数、互动频率、成交情况等,结合数据分析优化直播策略,提升整体转化效果。
5.协同完成与直播相关的其他任务,如参加主播培训、参与短视频内容制作及协助后台运营支持等工作。
任职要求
1.形象良好,镜头表现自然,具备优秀的语言表达与沟通能力,性格外向,富有亲和力。
2.有直播带货实操经验者优先考虑,熟悉主流直播平台操作规则,掌握行业发展趋势。
3.热爱销售工作,具备较强的营销意识和促成交易的能力,能高效推动用户下单。
4.应变能力强,能够从容处理直播中可能出现的各类突发状况。
5.工作积极主动,责任心强,具备良好的协作意识,能接受弹性工作时间(含晚间及节假日)。
薪资福利
1.具有竞争力的薪酬结构:试用期无责任底薪4000元,转正后叠加高比例提成,上不封顶,收入与能力直接挂钩。
2.完善的培养机制:提供系统化的直播技能培训,助力新主播快速上手,持续提升专业水平。
3.多项补贴支持:公司统一发放餐补、交通补助等福利,减轻员工日常开支压力。
4.广阔晋升通道:业绩突出者可晋升为直播项目负责人,或有机会参与公司其他业务模块的发展建设。
5.轻松愉悦的工作环境:团队年轻化,氛围开放和谐,期待志同道合的你加入我们!
打桩机司机铣刨机司机
招聘:特种车辆司机
薪资:5-7k
职位详情:
驾驶施工车辆,学习铣刨机、打桩机操作,学习各种道路施工设备操作。
钻机1-2人
招聘:飞达钻机招聘“综合部部长”1名
薪资:面议
岗位职责:
- 负责公司综合部的整体管理和运营工作。
- 制定并实施部门工作计划,确保部门目标的达成。
- 处理公司内外部的综合协调工作,保障公司运营的顺畅。
- 负责公司各项制度的执行与监督,提升公司管理水平。
岗位要求:
- 具备本科及以上学历,管理类相关专业毕业。
- 具备3年以上的规上企业综合管理经验。
- 具备良好的组织协调能力和沟通能力。
- 有较强的团队领导能力和问题解决能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兰山打桩机司机招聘在线招聘信息,主要招聘临沂其他打桩机相关人才。作为其他打桩机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他打桩机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。