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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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1.岗位职责：具备爱心、耐心与责任心，性格活泼开朗，喜爱儿童，有影楼或幼教行业经验者优先录用 2.任职要求：协助摄影师完成拍摄流程，有效引导孩子情绪，具备一定审美能力，能为小朋友搭配合适的服装与造型 3.上班时间：早8:30-晚5:30，每月享有4天带薪休假，每年额外享受5天年假，工作日不安排加班 4.岗位福利：薪资结构为底薪+提成，首月试用期2000元，转正后根据个人能力定薪，综合收入3500-6000元，整体待遇优于同行业水平，诚邀有实力、有目标的你加入 5.公司工作环境优越，每日接待多组中高端客户，工作氛围积极向上，周末及节假日为服务高峰期，但不涉及加班

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岗位职责： 1.负责宝宝照、亲子全家福及孕妈照的主摄工作。 2.与客户及化妆师协调沟通，确定拍摄风格与整体造型方案。 3.完成拍摄后底片的初步筛选与基础调色。 4.负责摄影设备的日常管理与维护。 5.不涉及销售指标与业绩任务。 任职要求： 审美能力为首要标准 1.具备1年以上儿童摄影相关经验，精通摄影技术，熟悉儿童摄影行业规范与职业要求。 2.对摄影艺术及时尚潮流有独到理解，性格亲和，具备良好的表达与沟通技巧，服务意识强，能够耐心对待儿童。 3.具备良好的团队协作精神，抗压能力佳，并拥有一定的组织与领导能力。 4.无任何不良嗜好及不良记录。 工作时间：早8:30-晚17:30，每月享有4天带薪休假，每年享受5天年假 职位招聘：2人

岗位职责 1.负责公司产品在抖音直播渠道的推广工作，通过直播形式清晰讲解产品的功能、亮点及使用方式，有效引导观众产生购买兴趣。 2.主动与直播间的用户互动，及时回应提问，营造活跃的直播氛围，增强用户的参与感和停留时长。 3.根据公司规划参与直播方案设计，协助制定直播脚本与流程，并准备相关物料、样品等直播所需内容。 4.实时监控直播过程中的关键数据，包括在线人数、互动频率、成交情况等，结合数据分析优化直播策略，提升整体转化效果。 5.协同完成与直播相关的其他任务，如参加主播培训、参与短视频内容制作及协助后台运营支持等工作。 任职要求 1.形象良好，镜头表现自然，具备优秀的语言表达与沟通能力，性格外向，富有亲和力。 2.有直播带货实操经验者优先考虑，熟悉主流直播平台操作规则，掌握行业发展趋势。 3.热爱销售工作，具备较强的营销意识和促成交易的能力，能高效推动用户下单。 4.应变能力强，能够从容处理直播中可能出现的各类突发状况。 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识，能接受弹性工作时间（含晚间及节假日）。 薪资福利 1.具有竞争力的薪酬结构：试用期无责任底薪4000元，转正后叠加高比例提成，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 2.完善的培养机制：提供系统化的直播技能培训，助力新主播快速上手，持续提升专业水平。 3.多项补贴支持：公司统一发放餐补、交通补助等福利，减轻员工日常开支压力。 4.广阔晋升通道：业绩突出者可晋升为直播项目负责人，或有机会参与公司其他业务模块的发展建设。 5.轻松愉悦的工作环境：团队年轻化，氛围开放和谐，期待志同道合的你加入我们！

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