打扫酒店客房 工资3000起

保洁工作 月休3天

打扫房间，擦玻璃

岗位职责： 1.负责室内办公室的日常清洁与卫生维护，包括地面、办公桌面清扫、公共区域清洁等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序 4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方完成基础巡检工作 5. 遵守服务规范与考勤制度，服从现场主管工作安排，注重服务态度与职业形象 任职要求： 1.年龄 18-55 周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应常规体力劳动 2. 学历不限，具备基本读写能力，可理解简单操作指令和安全提示 3.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通意识与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录，能接受排班制或弹性工作时间

招聘：保洁数名，男女不限，年龄58岁以里，工作内容：打扫小区楼层卫生，工资2800，长期工作，[微笑] 地址：大同市开源御龙庭三期，电话。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

日常家里客厅厨房卫生间卧室的清洁工作

清扫工1000-2000元/月1、遵守公司制定的各类规章制度；2、配合机扫车，按照公司计划对公司所管理小区的地下车库、地面通道等进行清洁；配合项目开展临时性的大型清洁工作:3、服从工作安排与调度；合作性强。

要几个保洁，60以下男女都可以，在方特乐园上班，工作8小时，早上8点到下午5点，月休四天，工资2600+200饭补，加班有加班费，吃饭早餐2元午餐晚餐4元一顿，联系武经理。住宿免费，水电自理。

招聘： 1、保洁人员，责任心强，年龄30-56周岁，月休4天，工作7.5小时，工资面议。 联系电话:王主管 福利待遇：法定节假日正常休息，免费提供住宿、并享受过节福利。 工作地点:会展中心附近（建设路与建华南路交叉口，可乘坐5、10、23、30、35、61路公交）

御东家常菜需要打荷一名电话

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明天北大路保利盛棠印，要5个熟手，一小时30元，三个小时起步，6点到刚才号码写错了，还差一个

晖来小馆招聘启事本小馆是有着经营二十多年经验的，正规餐饮公司旗下的大众品牌店。现因客流量猛增，急需提升服务质量，以及储备拓展分店业务人才需要，现招聘以下岗位人才：*（本店只招聘有实际大店工作经验的成熟人员，无实力的勿扰，学历高者优先。工资及福利依个人能力提升空间大！）一、招聘岗位及薪资高级经理：1万起+提成优秀服务员：5000元起+提成优秀收银员：5000元起+提成撤台收拾卫生：4500起+提成厨师长：工资面议二、工作要求与福利-工作时间：早9:00—晚21:30-休息制度：每月休息4天-年龄限制：55岁以下住宿说明：不提供宿舍三、联系与地址-联系电话：（同步）-工作地址：大连西岗区胜利路967医院斜对过

明天上午8.30北碚区北温泉街道-北碚书香雅苑4小时深度保洁(含双面擦玻璃到手120。

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招聘高铁动车保洁员一、岗位描述负责乘务高铁动车运行途中3—4节车厢内卫生的清理。北京西站一南宁，昆明，珠海，广州二、任职条件，年龄20—53岁。五官端正，吃苦耐劳，节假日无休，服从工作安排。无案底政审合格者。（无心脏病、高血压史，腰腿疼，慢性病者）2.一寸照片4张，工商银行卡，佩戴普通手表。三、工资待遇1，综合工资月薪5000——6500元不等。根据个人体力多劳多得。2，每月不得请假连超4天。新入职的人员，没有上够满勤的，15时核算，3，。（五险）。

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招聘学习管理师，薪资为每月3000元以上。岗位职责包括带班、服务、统计和转化工作。带班工作涉及课前准备、课中问题解决、课后学员维护以及新活动班级推广。服务工作包括学员督学、心理辅导、投诉处理和退费处理。统计工作涵盖班次、课时和学员通过率等数据的统计。转化工作负责学员二次转化以及老带新学员的转化，并承担分校业绩。任职资格要求本科及以上学历，接受优秀应届毕业生。要求有耐心，工作责任心强，服务意识良好。要求学习能力强，具备良好的沟通和协作能力。福利待遇包括薪酬、福利、晋升和培训。薪酬方面，试用期3000元，转正后为4000元至更高（无责任底薪加提成加绩效奖金）。福利包括双休、入职缴纳五险一金、生日礼物、节日活动、年度体检、带薪年假以及福利假（如哺乳假、孕期假等）。晋升方面，一年有2次晋级机会，入职满6个月可竞聘管理岗位，路径为学习管理师至教务主管至客服主管至校长。培训方面，公司提供全方位岗前培训，并由导师一对一进行辅导，以快速适应岗位。

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