山东青岛莱西市前厅经理岗位，需在祥福大院酒店一店（南京路202号）和二店（济南路烟台路口东
5500-7000元/月
酒店经理月结
前厅经理岗位，需在莱西市祥福大院酒店一店（南京路202号）和二店（济南路烟台路口东北角山东青岛）接受培训后上岗。薪资福利为5500-7000元，每月有休息日。
青岛城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500，早9点一晚10点，必须
6000-6500元/月
酒店经理1-2人月结
城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500，早9点一晚10点，必须人品好，干净勤快，有眼神。电话
门店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人
大型酒店招聘前厅经理一名，工作地点位于山东省青岛市。岗位职责包括全面负责酒店前厅运营管理工作，统筹前台接待、客户服务、团队协作等相关事务，确保酒店服务质量与客户满意度持续提升。要求具备相关岗位工作经验，熟悉酒店管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请尽快联系。
青岛城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500，早9点一晚10点，必须
6000-6500元/月
酒店经理1-2人月结
城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500，早9点一晚10点，必须人品好，干净勤快，有眼神。电话
酒店经理1-2人月结
同和大酒店招聘大厨2名工资7500-8000技术好可以再谈。前厅经理1名吧台1名工资面议，老板事少，工资即使，联系电话
山东青岛暂时缺一两个装卸工要长期干的，长年的活，喜欢放鸽子不靠谱的别打电话，咨询电话
装卸工1-2人
暂时缺一两个装卸工要长期干的，长年的活，喜欢放鸽子不靠谱的别打电话，咨询电话
保安门卫
4000-5000元/月
门卫包住11-20人月结全职
岗位职责：
1. 负责出入人员、车辆的登记、查验与引导，确保门禁秩序井然
2. 定时巡查责任区域，及时发现并上报安全隐患或异常情况
3. 维护岗亭及周边环境卫生，保持执勤区域整洁有序
4. 配合物业或单位完成临时性安全保卫任务及应急响应工作
5. 如实填写值班记录，做好交接班信息传递与沟通
任职要求：
1. 诚实守信，责任心强，具备基本的安全防范意识
2. 身体健康，无不良记录，能适应轮班或夜班工作安排
3. 具备良好的沟通能力与服务意识，态度友善、举止得体
4. 有门卫、保安相关工作经验者优先，退伍军人优先考虑
5. 学历不限，能熟练使用基础办公设备及通讯工具
6. 年龄18周岁至48周岁
待遇：
1. 薪资4000至5000
2. 包住
3. 月休四天
弱电/安防桥架/支架安装
青岛市胶州上合附近招聘弱电施工人员，工作内容包括配管、桥架、穿线、安装AP监控。工期约两个月，要求持有登高证。
酒店管理总经理
1-1.1万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维
5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
服务员酒店经理
招聘信息岗位一：酒店经理/主管任职要求：有酒店管理相关工作经验，担任过酒店经理或主管优先；熟悉酒店日常运营管理，具备良好的服务意识和团队管理能力工资5000-7000(五险)岗位二：餐厅服务员任职要求：年龄40岁以内；有餐厅服务相关工作经验者优先考虑；形象端正，待人热情，服务意识强；工资4000(可带五险)工作轻松，环境优雅，月休3天、节日福利、定期团建、晋升空间等联系方式联系人：朱先生联系电话：
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责】
- 负责餐厅日常运营与前厅管理
- 管理服务团队，确保顾客满意度
- 协调厨房与前厅工作，提升出餐效率
【职位要求】
- 3-5年中餐厅工作经验，有店长或大堂经理经验者优先
- 熟悉餐饮管理流程，具备良好的沟通与应变能力
【薪资福利】
- 综合薪资：5000-8000元/月
- 绩效奖金：按月发放
- 福利：五险、包住、包吃
餐饮店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保门店盈利目标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营模式者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3.熟悉财务基础、库存管理及数字化运营工具（如POS系统、CRM等）
4. 具备服务意识与危机处理能力，能灵活应对现场各类突发状况
5.学历不限，有3-5年餐饮基层及管理经验者优先
青岛平度市招聘前厅经理1名，薪资为4500元加满勤奖200元，综合薪资范围4500-470
4500-4700元/月
餐厅领班月结
招聘前厅经理1名，薪资为4500元加满勤奖200元，综合薪资范围4500-4700元。工作地点在平度。
青岛市南区招聘客房服务员，要求有经验的，（没干过的勿扰）工资4500~6000，包吃包住，
4500-6000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员，要求有经验的，（没干过的勿扰）工资4500~6000，包吃包住，早八晚五地址，市南区文登路❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖
客房服务员
4000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责酒店客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 完成客人退房后的快速清扫、消毒及布草更换工作
3. 检查并补充客房内洗漱用品等
4. 发现设施设备异常及时报修，协助维护客房安全与功能完好
5. 配合前台做好入住接待准备及特殊需求响应
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 工作细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力
4. 能独立完成清洁任务，服从管理，责任心强
5. 遵守酒店规章制度，注重职业形象与礼仪规范
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，包括排班、巡台、服务质量监督及顾客投诉处理
2. 协助店长制定服务标准，培训并指导服务员提升服务意识与操作技能
3. 监控餐品出品质量与上菜时效，协调前厅与后厨高效配合
4. 管理餐厅物资领用与损耗，协助完成日/月度营业数据统计与分析
5. 维护餐厅环境整洁与设施完好，确保符合食品安全与消防安全规范
6.维护抖音、美团、大众点评业务对接，线上回复等工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业服务或管理经验，有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识
3. 服务意识强，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力，能协助完成日常报表工作
5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有责任心和执行力
酒店客房楼层清扫员
130-140元/天
客房服务员月结假期工
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾
3.检查客房设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录
4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度
5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和责任心，形象端正，身体健康
2.无经验要求，接受岗前培训，具备基础沟通能力与团队协作精神
3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排
4.有酒店客房服务经验者优先，持有健康证者优先
5. 遵守职业操守，尊重客人隐私，注重服务细节
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供李沧大堂经理招聘平台在线招聘信息，主要招聘青岛酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
