
2026年校园招聘-太原市管培生-保险内勤
4000-6000元/月
文员经验不限本科及以上
公司简介:
泰康人寿作为泰康保险集团股份有限公司旗下子公司,总部设在北京,全国布局36家分公司,业务覆盖中国大陆所有省级行政区。泰康人寿积极做好金融“五篇大文章”,全面拥抱新寿险,全力推进“长寿时代 泰康方案”,打造最佳最优筹资模式。泰康人寿始终坚守“专业化、市场化、规范化”的企业价值观,秉持稳健经营、开拓创新的经营理念,深耕寿险产业链。2025年《财富》世界500强排行榜正式发布,泰康保险集团连续8年荣登该榜单,排名334位。
泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日,深耕山西寿险市场21年,服务覆盖全省11个地市,下设43家支公司和26家营销服务部。截止2024年12月底,已为74.3余万客户提供了全面专业的保险服务,累计保费收入551.6亿,累计赔付件数15.3万件,赔付金额13.85亿元。
泰康人寿为校园招聘优秀人才专项打造核心人才培养项目,自2010年启动以来,历经15年持续优化,定制五年期系统化培养机制与专业+管理双通道发展路径,助力毕业生完成从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的成功转型。
岗位介绍:管培生—保险内勤(10名)
1. 组训岗
(1) 组织发展:推动各级代理人晋升进程;指导展业实践,促进组织业绩与人力目标实现。
(2) 业务推动:配合拟定营销发展规划及执行策略;参与策划实施激励活动,编制并维护考核数据与业务统计报表。
(3) 会议经营与训练辅导:负责职场培训组织实施及各类会议运营支持。
岗位要求:
1、2026年本科及以上学历应届毕业生,数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、社会学、财务、法律等理工类相关专业优先;
2、具备较强学习能力,逻辑思维清晰,表达能力突出,责任心强,富有团队协作精神。
薪资福利:
1、薪资:本科生4-5K/月、硕士生5-6K/月(不含月度绩效及年终奖金)
2、五险一金
3、企业年金
4、补充医疗保险
5、取暖降温补助
6、带薪休假
7、生日礼金
8、年度体检
联系方式:
联 系 人:牛老师
联系电话:************
联系邮箱:******************(邮件名称:学校-专业-姓名-期望工作地)
联系地址:太原市万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心西塔21层
工作地点:全省11个地市均可报名
建筑工程公司坐班接待文员
3000-6000元/月
文员1-3年学历不限弹性工作制
,年龄不限,学历不限,需要有建筑工程企业3年以上工作经验,熟悉工程项目流程,有较强沟通协调能力。
行政助理专员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上助理文员
岗位职责:
1.按计划完成日常事务性工作
2.负责每月考勤统计与薪资核算
3.登记库房物资出入库及领用台账
4.编制并记录月度与周度工作计划
5.办理员工离职与入职相关手续
6.更新员工名册信息并对接保险事宜
7.完成上级交办的临时工作任务
管理培训生+3500无责底薪+提供住宿+带薪假期
5000-10000元/月
文员经验不限大专及以上可吃苦学习能力
一、薪资待遇
1. 无责任底薪3500+绩效1500(90%人员可达成)+提成+奖金
2. 公司实行多劳多得机制,为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励,并发放节假日奖金
3. 为新入职员工提供免费带薪岗前培训
二、晋升空间:
管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
三、工作内容
1. 管理培训生是集团内部中高层人才的重点培养对象,集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生
2. 根据个人兴趣与综合能力,安排至公司各职能部门参与中高层管理工作
3. 本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系,企业需储备充足人才以支撑持续发展
4. 公司具备固定、规范、严谨的晋升体系,
晋升路径公开、公平、公正,
无空降任职,全面鼓励、尊重并支持员工的职业能力与发展方式
四、工作要求:
1. 年龄要求18至****
2. 性格开朗,沟通自然大方,行为举止得体从容
3. 具备团队协作精神,善于人际交流,富有责任心
4. 愿意主动学习,积极适应变化
工作时间:早8:00-晚6:30
公司不强制加班,法定节假日正常休息
月休8天+入职5险1金【机票退改客服】 无销售+可新手
4000-7000元/月
文员经验不限大专及以上航空票务国内票务国际票务
号外号外:入职即缴纳本地五险一金,纯客服岗位,无任何销售任务
工作时间:每日八小时,月休八天,休息不打折
岗位职责:
负责平台机票业务的客服支持,处理客户关于国内机票退票、改签及订票等相关咨询与问题
岗位要求:年龄18-35岁;大专及以上学历;熟练掌握电脑基础操作
(本岗位无需经验,入职安排带薪培训,零基础可快速适应,无需试岗)
福利待遇:
享受年假、婚假、产假、丧假等带薪假期;
入职即享免费健康体检,新员工提供带薪岗前培训;
定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等丰富团建活动
可提供住宿/五险一金/国企正式编制
8000-13000元/月
文员经验不限中专及以上包住办公室坐班销售社保接受小白
1、底薪+出勤奖励+新人补贴+绩效奖金,综合月收入4000-15000元,收入与业绩挂钩,上不封顶。
2、依法缴纳五险一金,公司可协助安排住宿。
3、工作时间为8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,享受法定节假日及带薪休假待遇。
4、住宿由公司统一安排,位于小区单元楼内,环境整洁便利。
应聘者需年满18至40周岁,普通话流利,具备中专或以上学历,掌握基础电脑操作技能。
工作内容为使用公司提供的客户名单进行续费跟进,流程简单易上手。
办公室文员+3000底薪+大小周+地铁口+早9晚6
3000-6000元/月
文员经验不限高中及以上办公室小红书
真诚寻找优秀销售人才,周末大小周+7.5小时工作制,办公室固定办公,不需外出跑客户,公司配备精准客户资源,无需自主开发,底薪3K,提成区间10%-16%,普通销售人员月均收入6-8K,表现优异且具备方法与思维者月薪可达10-20K,具体信息详见岗位说明~
【薪资待遇】:
1. 薪酬结构:无责任底薪3000元+销售额提成10%+成单奖励(每单300元)
2. 多重激励机制:月度奖金、季度奖金、团队订单奖、年终奖金等丰富奖励形式;
3. 五险一金齐全,享有带薪年假、生日庆祝、团队旅游,定期开展体育及文娱活动;
4. 建立完善的内外部培训体系,新员工配备专属导师一对一辅导;
5. 办公环境优越,团队氛围积极向上,管理公开透明,人际关系简单融洽;
6. 客户资源由公司统一提供,客户沟通顺畅,产品易推,首月即可实现成交;
7. 工作时间规律(上午9点至下午6点,中午休息1.5小时),周末实行大小周,法定节假日正常休假;
8. 拒绝加班!拒绝加班!拒绝加班!
【工作职责】:
1. 公司分配客户资源及微信账号,销售通过微信与客户保持沟通;
2. 根据客户需求,结合微信与腾讯会议讲解产品功能,高效解答疑问,推动签约合作;
3. 拥有成熟的销售模型和标准化业务流程,易于上手,入职当月即有机会出单;
【任职要求】:
1. 大专及以上学历(能力突出者可适当放宽学历条件);
2. 追求职业稳定性,避免频繁更换工作,具备互联网销售背景者优先录用;
3. 热爱销售岗位,具备积极的工作态度,渴望通过签单获得高收入;
4. 主动学习,愿意持续提升自我。
【个人成长】:
1. 配套完整培训机制。入职初期安排约7天带薪培训,涵盖产品知识、销售技能、解决方案等内容;
2. 实行“师徒制”,专人指导融入团队,陪同参与客户沟通与签单过程;
3. 团队定期组织经验分享会,在实战中积累经验,倡导互助共进;
4. 全新组建的业务团队正处于快速扩张阶段,行业人才紧缺,晋升机会多、速度快!
【岗位优势】:
1. 享受周末大小轮休+法定假期+带薪年假,工作时段为9:00-12:00,13:30-18:00;
2. 成熟的培养机制,新人入职即配导师全程带教,迅速适应岗位;
3. 成交后的客户服务由专职售后跟进,销售人员专注开拓新单;
4. 提供全勤奖励、开单奖金、周业绩激励、五险保障、节日福利及不定期团建活动,另有年终奖金;
5. 写字楼内办公,环境舒适,无需外勤,每月15日准时发放薪资。
太原市日志编辑1、时实照片按要求核对收集2、将照片资料汇总至word文档3、审核修改
200-300元/天
文员1-3年大专及以上
日志编辑短期工
1、时实照片按要求核对收集
2、将照片资料汇总至word文档
3、审核修改
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名
3000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名优秀文员(3500元+奖励),60名地产销售人员(保底4000元+业绩提成+奖金),月休8天,年终奖励,,公司聚餐,工作地点山西祁县,有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405
联系电话
物流数据统计
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:负责商品的出入库操作、库存核对、单据整理及库房5S管理落实,工作认真踏实,能承受一定工作压力,具备仓库作业经验或持有叉车操作证者优先考虑
开荒1-2人
王府井百货在山西太原需要两名干活利索的人员进行五六十平米的开荒工作,相关细节请联系未提及电话的渠道。
文员
昆山城北厨房急聘洗刷阿姨两名,要求年龄55岁以内,月薪4500,每月休息两天,工作轻松;同时招聘文员一名,每月同样休息两天,工资待遇面议,工作地点在苏州。
宝园酒家
5000-6000元/月
文员高中及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围
4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
客服专员、文员打字员
6000-9000元/月
文员经验不限中专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等
5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
文员兼直播 底薪+提成月综合7000-20000+单休
7000-20000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
(主播),性格开朗,善于沟通,有无经验均可 年龄21周岁-45周岁有经验可以优先考虑
工作内容:在快手,抖音平台上直播(拍摄短视频,运营账号要求能接受出境,面对镜头不胆怯,有想法的人)每天工作时长为4到6个小时,弹性工作。
薪资待遇:底薪+提成月综合工资7000-20000
另: (运营),薪资面议(保底+提成绩效奖金)。
另招聘,文员(数名)不需要出镜!干过销售优先!公司提供资源,只负责简历筛选,沟通,邀约面试!
公司每月聚餐团建,不定期旅游等福利!!!!
工作时间:上八下五,上六休一
没有经验的新人公司有专业的人员一对一进行培训、指导,帮你快速入手,更有运营团队全天侯在线支持,公司各方面直播资源丰富,欢迎敢于挑战自己,实现梦想,体现价值的有缘人加入本团队。 公司资源强大,目前位于天津津南区均设有公司及专业团队),线上线下均可合作共赢!!!
光伏文员
2000-4000元/月
文员1-3年中专及以上弹性工作制
一、日常基础工作
- 接待来访、接打电话、登记客户信息
- 整理合同、报价单、开票、对账
- 做简单表格:客户台账、业绩表、安装进度表
- 收发文件、快递、办公用品管理
二、光伏行业专属工作(重点)
- 帮业务员做光伏方案、报价、合同
- 收集客户资料:身份证、房产证、电表照片等
- 对接光伏厂家/一级代理:报单、查进度、催货
- 录入光伏平台系统:提交并网申请、查审批状态
- 跟进安装进度:通知师傅、通知客户、记录问题
- 售后对接:处理客户咨询、故障报修、回访
酸奶厂急聘搬运工320一天+人走账清+月保底8500+免费包吃住
8000-9000元/月
酸奶厂长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃保险社保五险一金包住20人以上月结长白班+坐班
本职位为酸奶厂区招聘,有意向请投递简历详聊 ! !
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,
包食宿,
:月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补
贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早
报名早赚钱
:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9300+!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年
假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购
物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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9000-10000元/月
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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人事助理(双休)
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
双休+坐班
1.负责面试人员接待
2.负责资料合同整理、档案管理
3.负责协助人事相关工作开展,入离职办理
4.考勤登记,统计,信息录入等行政工作
5.协助完成人事招聘面试工作
6.协助公司进行数据筛选
福利待遇
1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪,生日津贴,工龄奖等
2.20~40周岁,大专以上学历,相关工作经验者可放宽要求
3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录
4.有大专以上学历证明
行政接待专员
4000-5000元/月
前台经验不限大专及以上工作轻松氛围好
接受无经验,有经验者优先
工作内容:负责前台接待及相关领导交办的事务
工作内容简单易上手
上班时间:上午9:30至下午6:00
工作轻松,无需加班!
招聘云仓理货,发货操作,单证员
4000-7000元/月
操作工11-20人月结白班,中班
招聘年后白班中班操作工,理货员,单证员若干名。
操作工主要负责:贴单,打包,发货等,月薪4300-6000
理货员主要负责:到车接车货品入库出库,库存数据盘点,库位调整等,月薪4500-6000
单证员主要负责:客户系统对接,数据整理,打印快递单等,月薪3400-4200
以上岗位月休两天,年龄要求45岁以下。
玻璃厂小工
5000-6000元/月
工厂搬运工餐补包住1-2人月结
太原小店招工地力工一个月5000,管住,吃饭补贴300。玻璃厂搬玻璃。有意联系:微信同号。
急招【年初开工奖5000】新能源厂320/天+小件搬运+包吃住+可短期长期
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小时工:30/小时,,月薪保底9300+!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年
假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
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档案管理专员
4000-6000元/月
档案管理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责档案材料的分类、归档及日常管理,确保信息完整且便于查询;
2、落实档案管理规范,完成文件的收集、核对与存档操作;
3、协助档案管理系统的运行维护,并参与优化相关工作流程。
岗位要求:
1、具备较强的整理与归类能力,能高效处理各类档案事务;
2、了解档案管理的相关流程与规范,可独立开展文件接收与保管工作;
3、具备良好的协调沟通意识和团队协作能力,能与各部门配合推进工作。
月保底9000/制药厂装盒员/返岗奖励5000/长白班不体检/包吃住
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本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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