岗位职责： 1、负责电话的接听与拨打，通过各类市场活动邀约客户到校进行面对面咨询； 2、接待到访客户，提供专业的现场咨询服务，结合客户需求制定个性化课程方案，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业进步； 3、协助负责人开展项目咨询与销售工作，主动承担并努力达成既定销售目标； 4、持续跟进学生学习进展，定期与家长保持沟通，建立稳定信任关系，提升学校口碑形象； 5、协同市场部门推进区域内的宣传推广活动； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、热爱教育事业 2、热衷销售工作，渴望实现高收入目标 3、具备清晰的逻辑思维与良好的语言表达能力 4、具有团队协作精神及优质的服务意识 5、能接受弹性排班安排 6、大专及以上学历，专业不限（有相关从业经验者优先） 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展方向定制专属在职成长课程 1、入职初期：配备专职导师指导+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2、发展阶段：进阶营销课程+职业能力提升训练+明确晋升发展路径 职位晋升： 每年组织2次管理岗位内部公开选拔 晋升通道：课程顾问---储备干部---咨询组长---咨询主管---储备分校长---执行校长

1.年龄26-35岁大专以上学历 2.热爱销售，具有团队和进取精神，抗压能力强 3.良好的语言表达能力，能以客服时间为本 4.通风暖通行业；

工作氛围融洽，部门领导亲和力强，团队沟通直接坦率，每天轻松愉快，彼此支持协作。 1、根据公司提供的资源，与阿姨进行沟通，掌握其在家政领域的实际需求（如技能培训、证书考取、岗位匹配：月嫂、家政、小时工、养老护理等），做好信息登记及后续跟进； 2、按需组织阿姨到公司参与公开课体验，完善档案录入，推动双方合作达成； 3、运用专业能力持续维护关系，协助更多阿姨实现更高薪资的就业目标。 一、关于收入待遇： 1、无责任底薪+提成模式，服务质量和收益正向挂钩； 2、绩效激励：完成信息录入及社群建设均有对应奖励机制。 二、关于工作时间与休假： 1、每日工作时间为8:30-17:30，9:00-18:00为非出差时段； 2、可选择每月休息8天或4天； 3、福利包含定期团建、下午茶点、节日礼品等。 三、晋升发展路径： 1、每季度开展考核晋升，职级由招生顾问→招生储备主管→培训经理逐步提升； 2、表现优异者有机会通过激励机制成为公司合伙人，共享企业成长红利。 期待优秀的你加入我们，共同成长！

【招人啦！不内卷的销售岗，把生活还给你】 想做销售赚高薪，又怕被加班”绑架？ 这次，我们来打破偏见- 底薪5000稳稳拿，不画饼！ 提成上不封顶，多劳多得，努力就有实在回报~ 周未双休＋早九晚五，雷打不动！ 拒绝“大小周”“弹性下班”套路，下班就能约会、遛娃、 追剧，生活节奏自己说了算~ 你要做的： 对接客户需求，用真诚介绍产品优势（不用硬推 销！）； 跟进订单流程，做好售后沟通，维护客户关系; 和团队一起冲业绩，拿奖金，搞团建~ 我们希望你： 对销售有热情，敢开口、爱沟通（社牛加分，社恐也能 教！）； 踏实肯干，想靠自己赚钱改善生活； 有无经验都能来，带薪培训手把手带，小白也能快速上手~ 额外福利： 补贴＋节日红包＋定期团建＋生日惊喜＋晋升透明（做得好 直接升主管！） 别再为“钱少事多”内耗啦~ 来这里，赚钱和生活，我们都给你！ 等一个想认真搞钱，也想认真生活的你

[你最关心的薪资问题] 1：保底6000＋油补＋保险，每月15号准时发薪 支持日结，日薪300元 2：工作时间灵活，无需加班 3：享受国家法定节假日休假 岗位要求 1：欢迎应届生投递 2：具备自信心态 3：具备持续学习能力 4：需自带车辆（必备条件），外勤岗，负责对接公司现有客户，非司机岗位 职位福利：保险，奖金，年终分红，全勤奖，交通补助，节日福利，员工旅游 感兴趣者可直接投递简历，欢迎随时联系，期待与您共事

不驰于空想不骛于虚声 注：所列薪资均为真实有效招聘，欢迎实地考察验证，真诚才是打开未来的钥匙 无需经验，入职即计薪，全程零收费，室内办公无需外勤，轻松上手，我们期待热情开朗、富有潜力的你加入，美好人生触手可及，你与梦想之间的距离，或许只差这一次选择！ 大家最关注的[薪资待遇]来啦！！！ 1.底薪6000+40%提成+额外奖金，ps：这底薪哈哈已够我和饭搭子天天聚餐啦^^ 2.享受国家法定节假日带薪休假 3.晋升通道畅通，成长空间广阔 4.入职即享系统化带薪培训 5.零基础新人首月收入不低于1W5，工作满两个月的老员工普遍月入2W-3W 6.欢迎无经验者加入，全程带教，专为年轻人量身打造的[岗位福利] [岗位福利]亮点一览： 1.每月组织团建活动、聚餐、生日会，每日提供下午茶，生日派对、水果、蛋糕、奶茶、咖啡一应俱全 2.工作内容简单易上手，专人指导，不限学历，不要求出众背景，同样实现高收入，节假日照常带薪，晋升机制透明，主管亲切好相处，团队氛围轻松无压，同事多为同龄伙伴 3.团队年轻化，95后与00后占比超九成，活力满满，工作之余也能结识志同道合的朋友 4.主管如兄长般耐心，性格温和，沟通无障碍，饭友全是零零后，整体氛围青春洋溢，上班如同聚会，轻松自在不内卷～欢迎随时咨询~ 下一站：走向富裕 注：全程无任何收费项目，无业绩考核压力，感兴趣即可联系了解详情 员工福利 五险年终奖绩效奖金保底工资 底薪加提成全勤奖带薪年假

近视防控服务邀约专员。具体工作为邀请对孩子视力比较关心的，3~孩子家长，带孩子到店面体验近视防控服务。不打卡不坐班，无论是否成交，成功邀约完成体验即可（仅限拉新），日结。成交另有提成。

销售业务

【招聘急聘】 ｛数码产品回收工程师｝ 职位详情： 全职买手 1、主要负责3C数码产品全渠道回收（公司提供客户源） 2、对客户数码产品进行检测和价格评估 3、与客户洽谈并完成产品成交 岗位要求: 1、有数码产品销售相关工作经验 2、善于沟通、工作认真负责 3、反应敏捷、表达能力强,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、具备一定的市场分析、判断能力,具备良好的客户服务意 5、能吃苦耐劳,具有优秀的职业道德与职业操守有责任心 6、有团队协作精神,善于挑战。 7、有强烈意愿挑战高薪者优先考虑。 工资待遇: 资范围:5K-20K 小白免费手把手教学，需要你勤奋，努力，肯坚持; 能力优秀的，月均收入8K-20K

建筑面积180室内面积一百四五一个厨房一个卫生间用400×800砖，厨房有地槽地面用800×800砖，一个星期左右进场工期紧，黄

明天早晨要个擦玻璃的小时工

枣庄滕州招工地打磨工

枣庄吾悦广场招案子一名，月休四天，过年有三薪，生日当月再多一天休息，工资面议，电话

找个会用电稿的小工

岗位职责：1、负责西湖益联保客户联系、纸质保单递送； 2、及时回复西湖益联保客户咨询； 3、以服务公司老客户为主； 4、以及后续的客户对接和服务维护好。 任职要求：1、年龄25周岁-50周岁，专科以上学历（优秀者可放宽条件） 2、无执行记录、无犯罪证明； 3、可接受无经验，入职后会有负责人全面辅助。 工作时间：1、工作时间：8:30-16:00，午休2小时，周末双休+法定节假日。 岗位福利：奖金补贴+提成，不定期公司旅游、聚餐、团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯，新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大，有意向的小伙伴随时联系我哦~

薪资待遇 1.上午8：30~12：00下午1：30~5：40，双休。 2.薪资待遇：4000~12000元/月   岗位说明 1.车险客户资源有公司提供，员工负责车险报价，客户维护跟进，续保出单。 2.新员工入职后会有基础的车险培训和技能培训。   任职要求 中专以上学历   面试地址 芜湖镜湖区北京中路6号（人保大厦三楼）

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

负责老客户维护和区域开拓

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

五区一市销售专员，按地区发放

1、​熟悉客服流程和跟单技巧，具备良好的沟通能力; 2、​具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28~38周岁； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上客服工作经验，对客服工作有充分的认知； 6、​要求能吃苦，做事认真仔细； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责订单的确认、协调与交付，并在工作过程中做好质量管控及提升客户满意度； 2、常态化客户互动，通过电话和微信跟客户联系，维护好客情关系； 3、负责客服目标的达成，并定期向管理层提交客服报告和预测。

寻找最闪亮的你 我们是一家独具品味的红木家具店，现诚邀热情自信的销售精英加入我们的团队！ 【福利待遇】 1.无责任底薪5000元，试用期两个月，配备系统化培训支持。 转正后薪资上不封顶，销售业绩决定收入水平，多劳多得，收入由实力说话。付出必有回报，助你实现收入跃升。 2.晋升通道广阔！ 从门店主管到管理经理，再到区域总监，只要你有能力、有目标，每一个晋升阶梯都为你敞开。在这里，职业前景无限，发展空间持续延伸。 3.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助力平衡工作与生活。 4.福利齐全：每月休息四天，依法缴纳保险，保障你的权益与生活节奏。 【我们期待这样的你】 1.年龄27-40周岁，不吸烟，具备高中或以上学历。 2.良好的个人形象是你作为企业“门面”的重要体现。 3.性格阳光开朗，能以积极态度影响客户，在自然融洽的交流中促成了解与信任。 4.充满自信，能够从容大方地为客户讲解产品亮点与价值。 5.拥有销售实战经验，具备两年以上相关工作经验者优先考虑（行业不限）。 【工作环境】 1.办公场所典雅舒适，团队成员友善互助，氛围如家庭般温暖，日常沟通顺畅，协作高效。 2.你将与一支专业且富有激情的队伍共同奋斗，携手进步。这里提供充足的成长机会和广阔的舞台。加入我们，成就属于你的精彩人生！ 诚邀有理想、有才干的你，踏上巧夺天工的大平台，尽情展现才华与抱负！

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。​ 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。​ 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由: 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的谈判能力; 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知； 6、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的销售； 2、根据公司提供的线索开发潜在客户，对线索进行筛选分类，并在CRM中填写跟进记录; 3、负责与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和服务; 4、常态化客户互动，定期回访客户，维护好客情关系； 5、收集沉睡客户不愿意合作的理由，再次挖掘客户需求，推动成交； 6、负责销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休1天，早上9点上班，对工作任务负责，下班时间不确定，接受不了的勿扰； 2、公司要求每天写工作计划，工作结果，跟薪酬挂钩，接受不了的勿扰； 3、不在乎钱，只想找地方混日子的勿扰，一天都混不下去，彼此放过吧。

销售包装膜产品，可接受电话销售或出差，有相关经验者优先

枣庄滕州招销售专员，主营调味品，维护老客户。维护老品开发新品。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，根据个人能力和努力程度浮动。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务与一站式采购解决方案。 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同创业的平台，汇聚志同道合的人才，推动员工与企业的协同成长。 3、在人才选拔中，优先考虑认同企业价值观、具备扎实业务能力及成长潜力的候选人。提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏。 4、建立科学的薪酬激励机制，在基础薪资之外，当公司营收达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能实现能力跃迁，也能获得可观回报。同时注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇丰富；若以收入增长为目标，我司销售人员普遍年收入在15万至25万之间，关键岗位薪酬水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具备竞争力的报酬吸引优秀人才，在高标准环境中激发更多创收机会，加速个人成长； 7、所处行业前景广阔，为销售人员提供充足的市场空间和业绩上升通道，目标达成后另有额外奖励机制； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供专业指导与实战支持，帮助销售人员快速提升专业能力，实现收入与能力双增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具有3年以上销售从业经历，对销售工作有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与绩效薪酬挂钩； 8、执行力强，对公司各项安排能够坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索拓展潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动对接客户，挖掘需求，提供匹配的产品方案与服务支持； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护良好合作关系； 5、分析沉睡客户终止合作的原因，重新激发其需求，促成二次成交； 6、全力推进并完成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、要求每日提交工作计划与总结，结果直接影响薪酬评定，不接受者请绕行； 3、无金钱追求、仅想安逸度日者不适合本岗位，此类人员难以适应工作节奏，建议另寻他处。

岗位职责： 年龄18到46之间，有混凝土或大理石方面经验最好 1.推广销售公司高性能混凝土产品，完成设定的销售任务目标； 2.熟悉产品性能特点及客户实际需求，提供专业化的销售支持与方案建议； 3.开发新客户资源，拓展市场覆盖范围，持续维护客户关系以提升市场占有率； 4.跟踪行业发展趋势，掌握竞争格局变化，为产品优化和策略调整提供参考； 5.按时反馈销售进展情况，协助参与销售规划与策略制定工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈能力，能独立推进销售流程； 2.熟悉建筑材料领域知识，具备混凝土或相关行业销售背景者优先考虑； 3.市场敏感度高，服务意识强，能够适应一定的工作挑战与压力； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能； 5.为人诚实守信，遵守职业规范，具备良好的协作意识与团队精神。

需要业务员拨打电话联系客户

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2.深入挖掘客户的潜在需求，提升客户合作价值； 任职要求： 1.学历不限，年龄18-40周岁； 2.我们对条件没有过多限制，无需高学历，只要您热爱销售，具备责任心、勤奋踏实，并能承受工作压力即可；

地推拜访，开发新餐饮客户，维护老客户关系 App推广，促进复购，生鲜品类支持，配合售后处理 陌生拜访，开拓新客户