平安车险续保专员 正规平安保险・非统筹・非诈骗・真实靠谱 工作地点 山东省滕州市顺驰中央公馆（大润发旁边） 上班时间 正常班（早九晚六 单休）6-15K 宝妈班（早九晚五 双休）4-12K 刚需产品客户每年都需要续保，工资也是越来越高 工作内容 负责平安车险到期客户续保 车险刚需，每年必投，客源稳定 客户经理制，客户长期归属 越做越值钱，适合长期稳定发展 薪资待遇 综合收入：5000-10000 元 无经验可做，带薪专业培训 工作简单易上手，轻松上手 福利待遇 月度激励：现金红包、精美礼品、家电、每月团建 年度激励：现金大奖、新款手机、电脑、大牌礼品 年度旅游，福利拉满 纯坐班办公，不用外出跑业务 空调办公室、零食柜、下午茶、咖啡角齐全 岗位要求 会说普通话，会简单电脑打字操作 稳定工作・正规平台・福利优厚・等你来！

岗位职责: 1.负责特种车的销售及推广； 2.收集市场和客户信息 4.维护和增进客户关系； 5，客户群体针对性强。

工作时间：月休6天，8:30-18:00，中午休息一个半小时，每天8小时工作制，法定节假日按日历安排 工作内容： 1.公司设有专业推广团队，在百度、信息流、头条等多个平台进行产品宣传，客户资源精准且稳定，每日均有新客户接入（无需自行开发客户，无需外出拜访）； 2.通过电话、微信等方式与客户对接，清晰介绍公司产品，高效沟通并推动成交； 3.负责老客户关系维护，持续跟进服务，深度挖掘客户需求，提升合作价值； 4.定期与合作客户保持联系，增强信任，构建长期稳定的合作伙伴关系。 福利待遇： 1.首月保底薪资4000-6000元，另享提成+餐补+工龄补贴+定期物质奖励+证书补贴（入职1至3个月平均收入约8k，半年以上销售业绩优秀者月薪可达2万以上）； 2.公司定期举办团建活动，包括聚餐、旅游、每月生日会、户外拓展等； 3.带薪休假，每月固定休息6天，周末轮休可调，法定节假日正常放假； 4.工作时段：8:30-12:00，13:30-18:00，午间休息一个半小时； 5.年终奖+周奖励+月度奖金+开单奖励多重激励机制

一句话概括工作内容： 1、在微信平台响应客户咨询，解答疑问并推动订单成交 2、无需自行开发客户，主要通过微信及少量电话与客户交流，完成销售目标 3、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度 4、掌握产品相关信息，实时关注库存变动，及时反馈咨询过程中出现的问题 怎么才能胜任这个工作？ 1、对电商领域有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通技巧和亲和力，思维敏捷，应变能力强 3、学习领悟快，善于归纳与复盘，能主动建立记录和总结的工作方式 4、有经验丰富的同事带教，成长空间取决于个人态度与付出 薪资待遇： 试用期1-3个月，转正后底薪4000元，有相关经验者底薪可协商，月提成2000-5500元，综合收入超7000元，办公环境配备冰箱、微波炉等设施，保险及各类福利齐全

台球器材销售

岗位说明： 这个岗位呢上班的环境冬暖夏凉 传统的销售，都得自己找客户，自己出去跑，低三下四的不说，效果还不好 合家和的销售不用您打电话，也不用您出去跑，全公司围着你当下手 前面有话务员帮您把客户约到店里，约的客户装修意向小的我们都不要 后面有督导帮填合同，有设计师帮设计，有工程部施工 这一切都不用你管，只需要拿出你的本事成交就可以了 又有人问了，成交难吗？ 首先到店的客户都是精准客户，另一个就是成交金额小，客户交就算是成交喽~ 提成高高的~周奖励都比底薪高~ 喇叭喊：美女如云，帅哥成片 福利待遇：别家有的待遇我们都有~ 上班时间：传说中的朝九晚五点半 剩下的细聊吧~

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，提供专利申请代理、商标注册、版权等专业服务。集团现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，为陕西省内知识产权行业领先机构，综合实力位列前三，平台大、资质强。自主研发智易宝系统，提升服务效率与客户体验。 岗位职责： 1、为客户开展专利相关服务，提供专业化的知识产权解决方案； 2、借助公司提供的资源与平台，主动对接客户，准确把握需求并及时答疑； 3、全程跟踪客户委托业务进展，实时向客户同步办理情况； 4、按部门任务要求，高效完成既定工作目标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，工作踏实稳重，富有团队协作意识； 3、做事细致耐心，具备较强的协调能力与客户服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定假期照常休息。 3、团队活动：每周、每月及季度总结表彰会配发奖品；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等丰富活动。 4、福利齐全：取暖补贴、高温津贴及各类节日关怀一应俱全。 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期依据个人实际能力而定） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日正常休息。

线上及线下的支付宝产品推广

温馨提示：公司直招，全程无收费！面试通过即刻入职，工作地点即面试地点，真实可靠看得见！ 【超适配人群——说的就是你！】 1. 想找一份轻松上手、无需烧脑的工作？来这就对了！ 2. 渴望时间由自己掌控？完全没问题，安排到位！ 3. 平时喜欢刷抖音/小红书、爱拍照、擅长与人交流？这些就是高收入的关键能力！ 【我们给的，正是你想要的爽点！】 1. 无需经验、零门槛进入！不限年龄、不看背景！只要愿意行动，工作简单易上手！ 2. 全流程新手护航！无论你是新人还是有经验者，专属导师一对一指导，确保学会掌握，1-3天快速上岗，告别漫长培训期！ 3. 资源充足，高效成单！公司提供3万+套真实房源直接对接，无需自行拓客，压力？根本不存在！ 4. 边干边成长，晋升路径清晰亮眼：专员 → 主管 → 店长 → 区域总监！机制透明公正，晋升只看实力！ 5. 时间自由灵活，兼顾家庭与事业！双休制度，弹性排班，自主调休，宝妈宝爸福音；特殊情况可协商，带娃上班也能协调安排！ 6. 收入上不封顶，拼的就是动力！行业具竞争力提成 + 多项奖金激励 + 年终奖励 + 分红惊喜，收入高低全凭努力说话！ 7. 福利丰富到数不清！月度奖励、目标达成奖、优秀员工表彰拿到手软！季度团建旅游？老板亲自带队嗨翻天！工作快乐两不误！ 8. 团队氛围超棒！70/80后经验丰富稳重靠谱，90/00后活力四射激情满满！上班如回家，轻松赚钱不内卷！ 【你关心的问题，答案在这里】 Q：需要交费、押金或购买资源吗？ A：一分不收！0成本入职！免费培训！公司3万+优质房源直接开放使用！ Q：学历低或没经验可以吗？ A：会用微信、常刷抖音小红书、能辨方向即可！98%新同事3天内顺利上岗！ Q：是否需要频繁打电话打扰客户？ A：不需要！拒绝盲目推销！客户均为平台主动咨询，你只需专业解答、贴心服务即可！ 【行动指南】 还在犹豫什么？动动手指，高薪岗位+轻松工作+神仙团队，一键全部拥有！ 点击下方“立即沟通”，抢占优质名额！你的理想职场生活，从这里启程！

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招普车工上2名 工作地址：洪绪镇孔屯村104路西永兴机械院内 联系电话

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升销售技巧与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、IT、教育等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信踏实，认同公司文化，愿与团队长期共同成长

一、岗位职责 1、通知老客户领取礼品 2、日常业务办理:app功能使用解答保单问题 3、公司最新活动及客户权益告知 4、家庭保单整理补缺，客户加保办理 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、工作耐心认真、自律性高 3、乐观开朗，服从安排 4、普通话标准，性格开朗，沟通表达能力佳， 25~45岁优先考虑(优秀者可放宽） 三、福利待遇:，全方面的医疗和养老享受公司各种福利待遇;职级津贴(年龄/学历/收入相关)加绩效，奖金、津贴、旅游、奖品等等。提供完善的新人岗前培训，入职培训，帮助新人快速适应及转正，能力提升由团队主管负责带教。 四、工作时间:正常法定工作日制，工作日9:00~15:00，周未和国家法定节假日均正常休假。

我也是平安社区金融网格部（新成立）的一位从业人员，三个月时间晋升到了主任。现在我通过自己的这家公司广招愿意加入的伙伴。 金融行业是未来的发展方向，养老及医疗健康更是朝阳产业 网格服务专员的职责：无需像以往的个险去自己寻找客户，公司会给到一定数量的客户。 该岗位稳定性高，只管理自己划分的一个片区，深耕社区，陪伴客户。 如果你是一个有责任心，有行动力，有目标感的人加联系我吧。 主要是帮客户梳理保单，后续服务，理赔协助 上班时间：固定周末双休，国家法定假日带薪休假，绝不加班 薪酬福利：4300元高底薪+提成，提成上不封顶。 不定期奖励：红包/旅游/团建聚餐 入职 成长空间：完善的培训体系以及世界五百强企业的职业生涯发展助力你成长。

瑞众人寿招聘岗位 招聘岗位： 保单服务专员10人，部门主管3人，新人培训专员1人 服务专员任职要求：年龄25-55岁，大专学历以上，优秀者可以放宽 福利：3000-5000（底薪+提成+津贴） 岗位职责： 1、 协助客户办理保单信息变更、续期缴费提醒 2、 追踪所辖续期进度，确保指标达成 3、 进行定期回访，邀约客户参加活动，维护良好客情关系 4、 分析客户潜在风险，提供完善保险方案，实现老客户再次开拓 部门主管任职要求：年龄30-55岁，大专学历以上，有销售管理经验优先 主管福利：5000-8000（底薪+成交奖励+业绩提成+岗位津贴） 主管岗位职责： 1、负责新筹团队人员的招募，搭建团队人力 2、负责落实各阶段业务目标，制定阶段工作计划 3、负责组织产品/销售技能培训，提升团队产能 联系人：谭小姐 电话：

早9:30—12:00 午休12:00—14:00 下午14:00—17:30、有小孩接送可四点下班、周末双休、节假日休、不打卡！ 工作职责： 1、公司免费提供精准最新客户资源，包括办公系统。 2、您只需要通过资源联系客户，完成销售即可。 3、先到公司熟悉后可自行选择居家办公/办公室办公。 任职资格： 1、适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的； 2、有一定工作经验，25岁以上； 3、沟通流畅有销售意识，会基础电脑操作； 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 其他：如果要居家 前期需要在办公室1个月 没有经验的需要在办公室工作3个月后再居家 办公室时间也宽松自由的接送小孩可以早走晚点都可以

岗位职责： 1. 通过电话与客户交流，初步掌握客户需求，邀请客户面谈并深入沟通，推动签约达成 2. 与客户保持良好互动，持续提供优质的后续服务支持 3. 具备问题处理、进度规划、过程跟进、沟通协调及应对复杂情况的服务意识与能力，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，需按流程上报相关负责人或主管，并持续追踪直至问题闭环 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑 2. 诚实守信，充满热情，能承受工作压力，拥有良好的团队合作态度 3. 主动进取，热衷销售工作，愿意迎接高收入挑战 工作时间：上午8：30－12：00 下午13：00－17:30 不定时组织下午茶活动

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岗位职责： 1. 通过电话及线上渠道主动联系潜在客户，宣传公司产品与服务； 2. 洞察客户实际需求，提供专业的咨询解答与销售支持，推动成交达成； 3. 持续维护已有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与复购意愿； 4. 汇总市场一线信息，为产品改进和营销方案优化提供有效参考； 5. 参加销售团队例会，交流实战经验，协同提升整体业绩水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能准确捕捉客户核心诉求； 2. 对市场动态敏感，具备快速应对市场变动的能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础的线上销售方法； 4. 工作态度积极，承受压力能力强，富有协作意识； 5. 有销售相关经验者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

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接待进店客户，促进成交

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资6K，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估能力提升与工作表现； 2、岗位年综合收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力和投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料的线上销售，依托电商平台，为装修公司、工程团队提供高效、专业的一站式采购服务； 2、我们坚信员工是推动企业前行的核心动力，致力于构建一个共创共享的发展平台，汇聚志同道合者，实现企业与个人的协同成长； 3、在人才选拔上，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务基础和发展潜力的候选人。公司配备完善的培训体系，涵盖产品知识、销售方法等多维度内容，助力员工持续进阶； 4、建立科学的激励机制，除固定薪酬外，当公司经营规模达到特定水平时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长，也能收获可观回报。同时注重营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力与归属感。 选择我们的优势： 5、企业正处于快速发展阶段，盈利稳定，成长空间广阔；若你以高收入为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪酬水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具有吸引力的回报吸引优秀人才，在高标准环境中实现更快成长和更多创收机会； 7、所处行业前景广阔，为销售人员提供了充足的客户资源和业绩突破空间，目标达成后另有额外奖励机制； 8、公司提供系统化的销售人才培养方案，全面提升业务能力，并在实战中给予全程支持，帮助员工实现能力跃迁与收入快速提升。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及技巧，拥有良好的沟通与谈判能力； 2、具备较强的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深刻理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、学习能力强，公司将定期评估学习成果，并将其纳入薪酬考核体系； 8、执行力强，对公司安排的任务能够坚决落实，不打折扣。 岗位职责： 1、负责公司新型建材产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开展开发，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动对接客户，深入挖掘需求，匹配合适的产品解决方案； 4、保持与客户的日常联系，定期回访，维护良好合作关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，促成转化成交； 6、全力推进并完成个人销售指标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行日度工作计划与总结制度，每日需提交工作内容与成果，结果直接影响薪酬评定，不接受者勿扰； 3、无强烈挣钱动机、仅想安逸度日者请绕行，此处无法容纳混日子的心态，彼此尊重，及时止损。

我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！ 薪资结构：无责任底薪4000元+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8000-20000元） 展业模式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，每天在店内驻点，客户进店后直接沟通成交即可。 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天，可灵活调休。 成长与晋升：入职即安排3天系统化培训，培训结束后进入12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。 晋升通道：销售顾问—见习经理—销售经理—分公司总经理—区域总经理； 销售顾问—培训师—高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交； 2、维护与4S店工作人员的良好关系，持续获取客户线索； 3、贯彻执行经销商营销策略及相关业务要求，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售工作经验（应届毕业生不限经验）； 2、形象良好，性格积极，情商出众； 3、具备较强的表达与沟通能力，服务意识强，有面对面销售经验者优先； 就近分配工作地点，历下区、历城区、市中区、槐荫区均设有驻点门店； 面试通过后需前往总部（洪家楼）参加为期三天的集中培训

工作内容：1.开拓销售市场，争取客户；2.为客户处理异常问题； 职位要求：1.熟练掌握产品知识；2.良好的销售沟通、谈判及交易能力；3.专业的销售能力； 工作时间：8:30-17:30 工资底薪+提成，上不封顶。